职业经理人合作协议(聘用书)

职业经理人合作协议发包人(以下简称甲方):法定代表人：职务：董事长乙方(以下简称乙方):身份证号码：经董事会讨论决定，甲方同意聘任乙方为甲方公司总经理。乙方同意受甲方委托，负责组织公司的日常经营管理。为明确双方的责权利关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，共同遵守。一、就业岗位甲方聘用乙方为公司总经理。在董事会的领导和委托下，甲方负责组织甲方的日常经营管理，向董事会负责并报告工作。二。就业期限从到。雇佣期为10年.三。就业方法：授权管理，部分授权操作。绩效评估和薪酬评估。四.业务目标乙方必须完成以下经营管理业务目标：五、乙方的报酬在聘用期间，乙方的薪酬包括年薪、考核薪酬和奖励薪酬。计算方法为：薪酬=年薪考核薪酬奖励薪酬1.年薪：乙方的总体目标年薪为人民币10，000.00元(包括个人所得税、社会保险等)。)，如果达不到总体目标，则按比例扣除。2.评估报酬：评估报酬为人民币10，000.00元，年终结算。评估范围为：总体目标和分类目标的完成情况、评估成果利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标。付款是基于此计算的，如果没有达到付款，将进行扣除。3.奖励报酬：若乙方履行本合同项下的义务，并意识到当期年度经营利润超过总利润目标，乙方应分配总利润目标部分的%作为奖励基金。奖励基金由乙方自行分配，其中不少于%分配给乙方，其余用于奖励公司其他管理人员和员工。奖励资金在年终结算和财务审计后发放。4.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日、公共节假日和员工休假制度以及公司规定的其他福利条件。5.社会保险：由于乙方已依法缴纳各项社会保险，乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。如有关部门要求甲方为乙方缴纳各项社会保险，乙方承诺甲方缴纳的保险金由甲方从支付给乙方的年薪中扣除如需缴纳社会保险，甲方应按上一年度四川省职工月平均工资为乙方缴纳社会保险。六.乙方的责任：1.本合同签订后，甲方应在天内将述职报告和业务计划提交董事会批准。2.主持甲方的经营管理，负责安全运营，组织实施董事会决议；并将执行情况向董事会报告；3.组织实施甲方年度经营计划；4.拟定设立、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，并提交董事会批准；5.制定甲方的基本管理制度；6.制定甲方的具体规定；7.提议聘任或解聘甲方副经理、财务负责人；8.聘任或者解聘除应由股东会或者董事会聘任或者解聘以外的管理人员；9.根据有关规章制度，决定甲方员工的奖惩、晋升、加薪和解聘；10.在职责范围内代表甲方对外办理业务；11.批准1万元以下的单笔贷款，1万元以上的单笔贷款报董事长批准。组织风险评估和有效担保13.每月10日前如实向董事会提交公司财务报表。14.每月25日前如实向董事会提交公司下个月的资金使用计划和费用计划，经董事会批准后实施。15.为获得董事会批准的薪酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各种分配和奖励资金制定分配方案和形式，并报董事会批准实施。16.甲方章程及股东大会或董事会授予的其他权力。七.乙方禁止性行为1、不得利用职务之便谋取私利；2.未经股东会或董事会同意，不得向本人或其亲属、朋友或关联公司发放贷款；3.不得经营与公司相同的业务，也不得为自己或他人从事损害公司利益的活动。4.公司资产不得存放在以公司名义或以其他个人名义开立的账户中；5.公司资产不得用于担保公司股东或其他个人的债务；6、不得从事其他违反法律法规的行为；7.在聘用和工作时间内，未经甲方许可，不得以甲方名义发放贷款。公司经营活动所需的贷款，应以甲方董事会批准的方式发放；8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八.乙方议事规则乙方研究决定，除贷款业务外，可召开总经理会议或总经理办公会议。1.总经理会议总经理会议研究决定乙方职权范围内的重要事项(贷款业务除外)。总经理会议由总经理、副总经理、财务经理和部门经理参加，由乙方主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方决定。特殊情况下。经乙方建议，可召开临时总经理会议。总经理会议按照民主集中制的原则研究决定问题。在发扬民主的基础上，乙方应集中多数成员的意见作出会议决议。总经理会议决议以公司文件或总经理会议纪要的形式实施。向外界提交的重要公司文件须经董事会批准并由甲方法定代表人签字，对于提交总经理会议研究的事项，主管总经理、副总经理、部门经理应提前召集相关部门进行研究并提出意见；应该向会议通报意见分歧很大的问题。股东可以出席总经理会议。2.总经理办公会议总经理办公室将协调和解决甲方日常业务活动的具体事宜。总经理办公会议由总经理或主管副总经理召集，相关副总经理和部门负责人参加。在充分听取部门意见的基础上，由召集人召集总经理办公会议作出决议。如难以作出决议，召集人应及时提交总经理会议研究。总经理办公会议形成的意见于总经理办公会议纪要前发布并实施。总经理会议和总经理办公会议决定的事项由相关部门承担。乙方负责协调和检查实施情况。3.贷款业务的审批程序和程序规则按公司另行规定的贷款业务审批规定执行。九.乙方违反公司法、公司章程、规章制度及本合同的处理1.乙方必须严格按照其职权范围履行职责。如发现乙方滥用职权、越权行事、无所作为，甲方股东大会或董事会有权予以制止并可予以解聘。如果给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿4.乙方必须严格遵守甲方股东大会或董事会的决议，严格按照甲方股东大会或董事会的决议履行职责。未经股东大会或董事会同意，股东大会或董事会决议的相关内容不得变更。否则，甲方有权解除其所有职务，并可解除甲方职务，给甲方造成损失的，甲方应赔偿损失。5.乙方必须召开总经理办公室主任会议，讨论并决定甲方法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同各方提出的任何形式的与甲方利益相关的提案。重大事项或超出职责范围的事项应于当日通知董事长，并由股东大会或董事会决定。否则，甲方将以失职处理。X.担保：为保证双方有效履行本协议，甲方以公司担保提供担保，乙方以财产担保。XI。合同终止：1.劳动合同期满前一个月，经双方同意，劳动合同可以续签。本合同期满后，如任何一方认为雇佣合同不会续签，应在合同期满前一个月书面通知另一方。2.甲方指出乙方违反本合同及非法或不正常经营后，如乙方未能纠正，甲方有权单方解除合同，不承担任何责任。3.如果乙方因甲方干扰经营活动而无法开展正常经营活动，乙方有权单方解除合同。4.乙方违法经营给甲方造成损失的，应依法承担法律责任。5.在本合同履行期间，如甲方认为乙方不胜任总经理工作，甲方有权调整乙方的岗位和职务，其报酬按调整后同岗位人员的报酬支付。如果乙方不服从甲方对其岗位和职位的调整，甲方有权终止雇佣合同。6.如乙方不符合任职条件，未能达到当年考核的年度生产经营利润目标，且无董事会批准的正当理由，乙方应自动辞职，甲方不予补偿工资。7.合同期满或提前解除后，甲方有权在乙方经营管理期间对公司资产进行资产清查和在役审计，资产清查和核实应由中国注册会计师进行验证。双方应办理交接手续。8.由于乙方的薪酬以年薪制为基础，因此无法确定月薪。因此，甲乙双方同意，如因合同终止需支付经济补偿金，经济补偿金标准按上一年度全省职工月平均工资计算。十二。违约责任(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定按时足额支付报酬的，应按日万分之三支付违约金；(2)乙方违约责任1.董事会不执行股东会和董事会的各项决议或者拒绝执行的，应当给予警告、罚款、减薪或者解聘。2