金利煤矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法

贵阳市清镇流长利率煤矿安全生产标准化建设的审查与奖惩办法第一章总则认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针和安全生产法“企业应推进安全生产标准化建设”规定，排除实施安全风险等级管理和事故风险管理双重预防性工作机制的要求，进一步加强安全基础，持续提高煤矿安全保障能力， 为了有效地防止、抑制事故的发生，实现我矿煤矿的安全生产，根据煤矿安全生产基本要求及评分方法的要求，制定了我矿安全生产标准化建设的评价和奖惩办法。第二章组织机构和责任一、安全生产标准化工作指导机制为切实实行煤矿安全生产标准化建设，建立安全生产标准化建设指导组。组长：黄清贵(矿长)副组长：吉永海(总工程师)，周金田(煤矿投资者)成员：孙家云(生产矿长)、席光(安全矿长)、带电(机电矿长)、刘勇(爆破工程技术负责人)、测度室、安全科、生产技术科、地测科、通防科、机运科负责人。安全生产标准化业务指导组办公室设在生产技术部，矿总工程师吉永海兼任利率煤矿安全生产标准化业务指导组办公室主任。 具体促进各专业集团、采矿集团达标和安全生产标准化相关资料的整理、收集和归档。二、安全生产标准化指导机构和办公室职责安全生产标准化指导机构在矿山长直接指导下，行使全矿安全生产标准化监督管理职能，接受上级有关业务部门的指导监督，实施安全生产标准化工作，加强矿山安全生产标准化管理，加强日常工作检验监督审查，动态完成矿山标准化，完成全过程，巩固安全基础。 这些功能包括1、认真落实高级管理部门安全生产标准化的政策和法律法规。2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。4、负责矿安全生产标准化领导机构办公室和各科安全生产标准化的管理。5 .对全矿安全生产标准化工作的监督检查。第三章安全生产标准化实施分工明细序列号内容负责人备注1安全风险的等级管理席光调查和管理事故的危险性2通风吉永海3地质灾害的预防与测量吉永海4开采煤炭孙家云5掘进孙家云6机电付出公平7运输付出公平8职业卫生黄清贵9安全培训和应急管理席光10计划和地面设施孙家云第四章安全生产标准化检验评价一、职场每月的自我诊断为了使各专业达到动态标准，各基层机构坚持班级安全质量交接检验制度，每月至少组织一次安全生产标准化机构自检，各种原始资料齐全、正规、合并档案分类，每月自检情况制作岗位自检报告，截至当月26日矿山安全生产标准化事务所自我测试报告的内容如下：1、当月安全生产标准化自我诊断的组织和评定情况、当月安全质量标准完成计划的完成情况。2、自检中发现的主要问题和执行、整改措施。 安全生产问题的整理和状况的重新审视。 一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地。3 .安全生产标准化达成的工作主要经验、教训。四、制定下月安全生产标准化的具体计划和措施。5、自我诊断报告以文字记述为主，由部门主管审批签名生效。 同时，矿安全生产标准化事务所将于月底特别检查各生产辅助机构的安全生产标准化情况。 内容包括当月安全质量达标计划完成情况、日常安全生产标准化问题改善情况、日常值班记录、轮班记录、安全活动记录、工程质量检验记录、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。 根据专业区分的特点，检测评估由安全生产标准化事务所共同组织，由调整室、技术部、机电部、通防部、综合采集队、综合挖掘队等部门参与检测评估。 总结检验结果后，月底留下安全标准化办公室，作为安全生产标准化评价和奖惩办法的贯彻依据之一。二、安全生产标准化月评价1 .安全生产标准化专业标准是矿山全面达标的前提和基础，实现和上级机关的窗口管理决定。 所以。 各专业组长负责本专业的安全生产标准化工作，在现有的基础上，要提高边界、再学习、全面规划、排名和创造水平。 调整本组内部工作，认真组织推进责任范围内的安全生产标准化工作。2、各专业组领导部门负责每月对管辖部门的安全生产标准化情况进行全面检查，安全生产标准化事务所据此组织每月全面自我诊断，由管理责任人指导，各专业组领导安排本专家检查。(1)、安全生产标准化动态检查、集中检查，坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。(2)、矿山专业安全生产标准化自检，应全面检查正常生产开采工作面、主要运输渠道、管道房等。 安全生产标准化检查是根据“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，各专业检查员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。(3)、调查的问题一律以问题整改执行单的形式由责任机关定期整改，进行100%垄断面的重新审视，问题严重时进行跟踪检查直到彻底解决。(4)、检测频率和复盖率达到矿相关规定。 采掘、钻井工程质量、机电运输及通防每周一次，其他每月一次以上，霸盖面100%。3、各专业小组领导部门每月召开小组会议，总结各职责范围内本月安全生产标准化工作，安排下月安全生产标准化工作的重点和措施，保证安全生产标准化工作稳步向深度发展。4、各专业组在达到安全生产标准化年度标准评价前，对各职责范围内的安全生产标准化工作进行年度总结，将各专业组的安全生产标准化评价测试表、相关支持资料和年度总结资料整理提交安全生产标准化事务所，由安全生产标准化事务所总结报告书。5、安全生产标准化办公室及时发现和培养现场安全生产标准化典型，及时组织现场推广会，推动安全生产标准化的创新和发展，促进安全生产标准化的水平和创造水平。6、安全生产标准化检验依据： 煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法和上级关系制度、规定。三、安全生产标准化月审查奖励处罚规定(一)、奖惩范围：各专业组领导、副组领导、领导部门、工作组成员、符合审查标准的专业管辖部门。 评价原则：各部分同时评价符合矿月标准评价的10个专业名次、分数2个项目，执行奖惩中最高的项目，不重复奖惩。(二)、奖惩标准：1、每月符合标准的检验工作，每上升一个人，各部分负责人给予300元奖励，工作组成员给予150元奖励。2、矿业2017年每月达标工作，得分以第一月评价结果为起点进行逐月比较评价得分1分：各部分负责人给予300元奖惩的得分2分，各部分负责人给予400元奖惩的得分3分以上，各部分负责人给予400元奖惩的得分与上个月相同的情况下，各部分负责人在不受奖惩的1.2017年1月按照上年度的平均值进行评价。2、以上各部分的获奖前提：各部分的个别评价分数在90分以上。 3 .评分不足1分者，每分奖励或处罚。 超过一分者，将被四舍五入奖励或惩罚。4、每月矿山在安全生产标准化工作过程中，根据控制、组织协调和审查结果，对审查办公室成员分别进行以下处罚和奖励5、每月评分总分未达一级安全生产标准，人均处罚200元。 达到一级安全生产标准化标准，2017年度每月达标评价，总分逐月提高，评价办公室成员人均处罚额达200元。6、各部分每月个别审评、年度分级和总结资料未及时报到安全生产标准化事务所