部门规章制度暨绩效考核制度

。部门规章制度暨绩效考核制度内容第一章公司组织机构图第二章工作描述第三章招聘和招聘管理-23第四章公司内部管理大纲-27第五章各部门职责5.1公司各部门的职责-285.2办公室职责-315.3财务科的职责-335.4质量安全科的职责-365.5工程部的职责-375.6材料科的职责-445.7预算和决算科的职责-45第六章奖惩制度47第七章劳动纪律制度48第八章会议管理系统-51第九章财务报销制度-54第十三章培训计划-62第十四章绩效评估-65一般规则检查、组织和管理投诉及其处理第一章公司组织机构图质量事先做数量财产工作决定公众的安服务成数数房间全部家庭的部分家庭的汽车项目汽车材料命令键材料穿过度家庭的理由仓库门质量和安全材料执行事先管理魏检查材料工作数数员工成员成员成员第二章工作描述头衔：总经理工作内容：1、根据董事会并协助董事长制定公司的发展战略计划、经营计划、业务发展计划，使公司的内部管理制度化、规范化2、制定公司的组织结构和管理制度、相关管理、业务规范和制度3、组织并监督公司各项计划和计划的实施，开展企业形象宣传活动4.按时向董事会提交公司发展状况报告和发展规划报告5、指导公司的人才队伍建设工作6、经董事长授权完成对公司经营的管理，并协助各职能部门监督各项管理制度的制定和实施7.推进企业文化建设。资格：教育背景：工商管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀的人可以放宽他们的学历。培训经历：接受过领导力发展、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。体验：至少5年以上企业综合管理经验。有政府公关能力或3年以上大型企业高级管理经验者优先。技能：1.熟悉企业的业务和流程，有很强的领导能力和团队管理才能。2.熟悉企业的整体运作，具有先进的管理理念和较强的制定和实施战略的能力，拥有广泛的客户资源和社会资源。3.熟练使用办公软件。州级： 1。敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开发能力2.严谨的计划和组织能力，人事管理和沟通能力，以及商务谈判能力3.良好的职业精神和职业道德具有很强的感召力、凝聚力、责任感和强烈的事业心。职务：副总经理工作内容：1、在公司总经理的安排下负责公司的日常工作是公司逐步实现科学的标准化体系。2.组织公司员工开展业务学习检查，评估公司各项规章制度的执行情况。3.负责公司各种会议和活动的筹备、组织和安排。4、负责公司的对外联络、接待工作，安排活动和生活。5.负责监督和执行公司会议决定的事项。6.参与公司重大投资决策，制定公司相关计划和制度。7.对公司办公室和负责业务的质量安全部进行直接管理。资格：教育背景：大专以上学历，工商管理、工商管理、行政管理等相关专业。特别优秀的人可以放宽他们的学历。培训经历：证明：至少5年工作经验，至少3年ente工作经验技能： 1。熟悉企业的业务和流程，具有很强的领导能力和团队管理才能。熟悉企业的整体运作，具有先进的管理理念和较强的制定和实施战略的能力。熟练使用办公软件。职务：总工程师部：工程部直接主管：总经理工作内容：1.协助总经理制定公司的项目建设、项目预决算相关管理工作2.负责项目的可行性调查研究，做好招标预算相关工作3 .负责执行国家有关法律、法规、工程技术标准的实施和管理工作4.负责公司所有在建工程的工程技术交底5.按时向总经理提交项目状态报告和进度计划报告6.编制工程部和其他工程技术人员队伍的管理制度7.随时掌握劳动力就业和劳动力市场工资情况8.完成总经理交办的其他临时任务。资格：土木工程、建筑设计及其他相关专业大专以上学历。特别优秀的人可以放宽他们的学历。培训经历：接受过房地产开发、战略管理、项目工程等方面的培训。体验：至少3年建筑施工或设计综合管理经验。3年工程施工管理经验者优先。技能： 1。掌握房屋建筑的相关工艺和技术。在团队管理方面有很强的领导能力和才能。2.熟悉项目的整体运作。先进的管理理念和较强的战略制定和实施能力。3.熟练使用计算机辅助设计和办公软件。态度：1.敏锐的市场洞察力和团队合作能力2.严谨的计划和组织能力以及谈判能力。良好的职业精神和职业道德具有很强的感召力、凝聚力、责任感和奉献精神。职称：质量安全科科长部门：质量和安全科直属上级：副总经理工作内容：负责编制和实施年度质量安全管理工作计划监理负责监督和管理各项目部下属项目的施工质量和施工安全。建立健全项目工程质量安全生产管理组织体系，完善质量安全生产体系。负责所有在建工程的质量和安全检查，并做好记录和档案。负责编制与质量安全生产相关的业务计划和培训需求计划，并上报相关部门，组织实施。负责系统安全事故应急救援预案的制定和实施负责检查和监督劳动防护用品的安全使用负责伤亡事故的调查和现场处理，及时上报伤亡事故负责签署各项目部年度安全目标责任书和考核工作资格教育背景：建筑、土木工程、工业和土木建筑专业大专以上学历。具有宽松学历和建筑证书的特别优秀的候选人是首选。体验：至少2年现场工作经验。最好有建筑商证书和3年大型工程施工经验。技能：1.精通建筑规范、施工程序和技术要求，能够阅读图纸、理解材料、准确计算数量和验收规范2.熟悉施工质量、安全和文明施工管理3.熟悉办公软件和其他软件职称：财务科科长部门：财务科直接上级：总经理工作内容：建立健全财务管理制度，对财务部门的日常管理、年度预算和资金运作进行全面控制，主持编制财务报表和财务预决算，为公司决策提供及时有效的财务分析，确保正常有效的监督教育背景：会计、金融或相关专业大专以上学历培训经历：接受过管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。体验：至少5年财务管理工作经验技能：具有全面的财务专业知识、会计处理和财务管理经验2.精通国家财税法律法规，优秀的专业判断能力和丰富的会计项目分析和处理经验。擅长资本运作4.熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规和政策职务：办公室主任下属部门。办公室直接上级：副经理功函1.主持公司会议，监督会议精神的落实2.协助副总经理将公司内部管理制度化、规范化。3.协助副总经理制定公司的组织结构和管理制度、相关管理、业务规范和制度，开展企业形象宣传活动4.负责公司的行政、人事、物流、信息、合同和资质管理5.按时向总经理提交公司行政事务状况报告和发展计划报告6 .指导公司人才队伍建设工作7.协助编制修订的管理体系文件，制定各部门的管理体系8.完成领导交办的其他及时工作任务资格教育背景：工商管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀的人可以放宽他们的学历。培训经历：体验：至少5年工作经验，至少3年企业综合管理工作经验。有政府公关能力或3年以上大型企业高级管理经验者优先。技能：1.熟悉企业的业务和流程，有很强的领导能力和团队管理才能。2.熟悉企业的整体运作，具有先进的管理理念和较强的制定和实施战略的能力。3.熟练使用办公软件职位名称材料科科长部门材料科直属上级财务科科长工作内容：1.协助公司进行采购招标工作，为每个项目采购必要的材料2.根据相关要求对供应商进行标准化、检查和管理3.实时控制市场价格、技术信息，并为公司持续推荐新产品和新技术4.收集所用产品的性能和质量信息，以便改进5.负责本部门设备管理人员的采购、验收、保管和管理6.协助工程部进行日常管理工作，编制采购统计和采购报告。资格：教育背景：材料或相关专业大专以上学历。培训经历：接受过生产运营管理、项目管理、投标等方面的培训。经核实，拥有3年以上的材料采购经验。有建筑采购经验者优先。技能：1.熟悉材料采购招标程序2.熟悉企业产品所需的设备和材料，具备专业知识和评估分析能力。3.熟练操作办公软件职务：工程部总工程师工作内容：1在总工程师的领导下，控制各项目部的进度、质量、成本和安全2.组织项目建设施工队伍的投标、谈判和合同签订3 .负责组织项目开工前的项目准备工作，协助办理相关手续4.负责组织项目的施工申请工作，组织相关人员办理施工许可证，根据项目施工组织的总体设计要求，调配部门内部资源5制定项目总体进度和分解计划，并组织实施。对所有项目的进度、质量、成本和安全负责7 .主持考核和评价3.熟练使用计算机辅助设计和办公软件。技能要求：1.敏锐的市场洞察力和团队合作能力2.严谨的计划和组织能力以及谈判能力3.良好的职业精神和职业道德具有很强的感召力、凝聚力、责任感和强烈的事业心。职务：工程部总工程师工作内容：1在总工程师的领导下，控制各项目部的进度、质量、成本和安全2.