公司质量处罚通告范文

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4公司质量处罚通告范文公司员工处罚通告XXX公司全体员工为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于XXX开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。特此通知行政部XX年XX月XX日公司员工处罚通告我公司质量部员工XX于5月X日中班上班期间睡觉、5月X日中班上班期间长时间打电话，违反了公司管理规定，现对本人提出通报批评，处以总额为20元的罚款。此外，据反映，XX存在上班期间在办公室上网、打游戏、聊天对待操作工态度不太友善临近下班期间才检验产品封箱，影响了操作工正常下班时间等的行为，再次提出通报批评，望其本人，引以为戒。特此通告，望引以为戒。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4XX质量部0XX年6月22日公司员工处罚通告致全体员工由恒朗国际企业行政部呈报刘总事项受到客户严重的投诉行政部门查实0月29日寄出去的PO986船头办和PO206唛架，受到客户严重的投诉的部门外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失、PO986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO206唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4所有员工罚款将会用于员工福利项目上。恒朗国际企业香港有限公司东城恒亮服装厂东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发公司员工处罚通告篇四月6日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒相关纪律及奖惩条例、迟到5分钟内罚款3元/次，50分钟罚款5元/次，030分钟罚款0元/次，超过30分钟扣半天工资。、旷工半天扣天工资，旷工天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。、严禁代替他人打卡和委托他人打卡门口有监控、打卡机有摄像头拍照，一经发现，重罚并对举报者给予奖励。、请假必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假天以内含一天，由组长直接签字批准请假精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/43天以内含三天，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确