2018年度企业员个人深度思考心得.docx

2018年度企业员个人深度思考心得2018年度企业员个人深度思考心得好的制度是保证公司利益的前提下给予业务员更充分的奖励，提高大家的积极性，从而双赢，好的政策是能起狼性文化促进业绩的，所以制度和考核越简单、高效越好，反而过多的考核和要求会让大家重点模糊，甚至包括情绪上造成波动。在市场过冬的环境下，团队更要凝聚、团结。公司的核心竞争力是什么?媒体是基础、团队是关键，而让团队良性提升在于公司的制度，团队的氛围和企业文化。这点是需要我们所有管理者深度思考并身体力行的!做到深入思考，首先就是要保持专注力，高强度的专注力，其次要有较强的逻辑思维能力要尝试从多层次、多角度、全方面的去看待问题，思考问题。要勇于接纳接受不同的意见和建议，大多数时候，我们接受到的是碎片化的息。人生是值得思考，也是需要我们思考的。尤其在现在这个竟争激烈的时代，更加需要我们事事去思考，时时去思考，思考我们的工作，思考我们的生活，思考我们的情感。深度是触及事物本质的程度。是要有深度、广度、远见的。工作中自己思考问题有时会全面考虑到事情的本质和问题，有时候就很没有经验的去处理一些事情，本来能做的更好的事情就因为没有深度思考，只做到一个很普通的结果，错失了一次提升自我能力的机会。人和动物最大的区别就是人知道做事情要思考，有的人是简单思考，有的人是深度思考，以人为本，重视效率。要学会维系老客户，经常保持联系。开发新客户，能够长期合作的，什么时间开始做预算等等。要做到服务超出对方的预期，坚决不能把服务打折扣。深度思考比勤奋更重要，当时看完后也只记住这句话。勤奋是必要的，但是勤奋是远远不够的。深度思考比勤奋更重要，深度思考决定人生。不能深刻思考的根本原因是见识少，知识积累量不够。深度工作中提到一个公式：高质量工作产出=时间*专注度。从这个公式中不仅可以看出，深度工作中专注度的重要性。同时也可以看出工作中如果你想把一件事情做得最好，时间值与专注度两者同时越高，工作产出的质量也就越最大化。人与动物最大的区别就在于人类有思考和行动能力，人们往往会把那些做事冲动、不计后果的人们称之为毛头小子，而我已经来到公司2年了，从一个政府职能单位的员工，到私企的销售，我觉得我比过去更多的运用了思考这一点。1.每周要增加个1个上的新客户。2.一周一小结每月一大结3.见客户之前要多了解客户的状态和需求4.对客户不能有隐瞒和欺骗5.要不断加强业务方面的学习1、维系老客户。2、与媒体的同仁做朋友。3、开发新客户。4、对于日常工作，要负责。要学会怎样思考，要养成思考的习惯，接着再将思考思维打扩散进行深度思考，再将深度思考培养成习惯，要学会思考得先建立自己的知识体系，多读不同类型的书，接受不同的观点。把工作做好做下去，这个信念一直是我持久的动力，因为不光是对自己，也是对自己所肩负责任的交代。不忘初心继续前进，与公司共同进步在这三个月里，公司办了新人培训会，让我深入了解到公司的业务以及发展前最，在八月份开展了迎新人及7.8月份生日会，特别感谢人事部的领导及同事对我们新员工以及公司员工的关怀，让我深切到的感受到我们公司的人文关怀。深度思考业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。公司应该多往榆次等周边发展，拓展更多项目市场，根据最近接触的项目发现，榆次市场还是非常缺乏合作的活动公司的。在合作客户中多分小组公司去对接1个项目，形成竞争，让客户感觉有更多其它公司去对接完成项目，但是其实甲方的预算费用还是没有流失各项费用都需要进行询价议价，比出质量最好价格最便宜的物品。还有对整个部门的把控，严谨、认真、负责、诚信对待每一项工作，确保成本部使公司利润最大化，体现它的价值，同时也希望领导能给予信任与支持!工作内容主要以审核和计算为主，财务工作是一门很精准的工作，作为一个会计人员要有严谨的工作态度，要求会计人员要准确的核算每一项指标，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是用一个又一个精准