2017广东省最低工资标准-广东省最低工资标准改为三年一调

精品文档 2017广东省最低工资标准 广东省最低工资标准改为三年一调目前2017年广东省的最低工资标准还尚未调整，执行的依旧是2016年的标准，会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。广东省人力资源和社会保障厅28日称，从2016年5月1日起，广东(不包括深圳)企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为元/小时。广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。目前深圳最低工资标准水平在广东全省最高。据悉，今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高至2030元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至元/小时。附表：2016年广东省最低工资标准 广东省近期宣布：将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。3月1日对外公布的广东省降低实体经济企业成本工作方案显示了上述变动。中国最低工资标准制度始于xx年3月1日。这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定，用以保护劳动者权益。根据xx年颁布的最低工资规定，最低工资标准每两年至少调整一次。珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。近几年，人力成本飞涨。以广东省为例，根据广东省人社厅站公布的数据：2016年至今(2016年、2016年无调整)，广东省最低工资标准平均提高率分别为：2016年%，2016年%，2016年%，2016年%和2016年19%这远远高于当地GDP的增速。作为中国制造业大省，广东省将最低工资标准改为“至少三年一调”，具有风向标意义。21世纪经济报道2016年5月报道称：人社部根据当前经济下行压力较大、企业经营困难等情况，将在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。用工成本是劳动力密集型企业成本的重要构成部分。2016年2月，国家财政部部长楼继伟公开表示：现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。当年7月，人社部原副部长信长星也公开表态：中国劳动力成本的优势正在逐渐流失，如果企业要保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，以继续保持竞争优势。他认为，未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。2016年8月，国务院印发降低实体经济企业成本工作方案，明确要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。事实上，最近两年，浙江、山东、辽宁、黑龙江、宁夏等多个省份均已出台降低实体经济企业成本的相关文件，其中部分省份提出放缓最低工资标准调整频率。公开资料显示：全国各省市最低工资标准的平均增长幅度，已从2016年的22%，逐年下降至2016年的%。在实体经济遭遇困境的背景下，广东省已于2016年对外宣布：2016年、2017年底的最低工资标准不上调。目前，广东省(除深圳)的最低工资标准按地域分为四档，其中省会广州的最低工资标准为1895元/月。推荐阅读：2017安徽省最低工资标准 2017江苏省最低工资标准 2017吉林省最低工资标准2017山西省最低工资标准 2017河北省最低工资标准 2017云南省最低工资标准2017湖南省最低工资标准2017辽宁省最低工资标准2017黑龙江省最低工资标准