XXX部安全培训学习制度

XXX部 质量管理体系XXX部安全培训、教育制度Xxx/NH/ Q3CX09（A）拟稿：审核：批准：发布日期：2016年6月 日XXX部 质量管理体系XXX部安全培训、教育制度SGGG/SA/ Q3CX09（A）为提高本部门职工安全意识、提高安全技能，加强和规范本部门安全生产管理人员、特种作业人员和设备操作人员的安全生产教育培训，结合本部门实际，特制订本制度。一、职责和义务（一）部门领导职责1.部门领导负责领导全厂职工开展安全培训、学习和教育工作，对部门安全教育负有监督检查职责。2.传达公司安全生产会议、文件精神，通报和传达事故教训，号召部门进行安全学习。3.组织召开分厂级安全教育学习、生产事故教训学习和传达。（二）安全员职责1.负责部门新进职工、转岗复岗职工、外来施工人员的职前培训。2.组织和监督部门全体职工学习公司安全制度文件、事故教训、完成公司要求的安全培训工作。3.拟定安全学习和培训计划，督促部所属各作业区完成安全学习培训计划。4.督促检查部所属各作业区日常的安全学习和培训工作。5.负责收集归整安全文件、学习、考试、培训等资料档案。6.负责对日常安全检查中发现的违规违制行为进行批评教育。（三）作业区负责人职责1.负责部门级新进职工、转岗复岗职工、外来施工人员的工段级安全教育培训工作；2.负责组织本作业区职工学习安全文件、事故教训；3.负责组织职工完成上级部门计划和通知的安全学习培训任务；4.组织和监督职工完成日常的安全教育学习和培训任务；收集上交本作业区的安全学习培训、考试资料。5.负责对到本作业区施工的外来单位进行安全环境、防护措施、技术交底工作；（四）职工的职责和义务1.积极参加三级安全教育，认真学习安全知识，做好学习培训记录。2.认真学习上级领导要求和传达的安全文件、制度、规程。3.学习安全技能，掌握安全知识技能，提高自我安全技能、安全意识。4.认真学习国家安全法律法规、公司安全制度文件、事故教训等。二、安全培训学习管理要求 （一）新入职人员、转岗复岗人员1.新入职分厂人员（包括新进职工、转岗复岗职工）必须经过公司、分厂、车间(工段、班组)三级安全教育。本部门及所属部门负责作业区、班组级安全教育。（1）分厂级教育(二级)，由技术设备科专职安全员负责，培训教育内容：全厂生产安全环境状况，消防安全、事故自救、职业健康安全、防火、防爆、防毒设施的使用及安全注意事项、分厂安全管理制度、劳动纪律、事故教训等，并经考试合格分配到工段。填写职工安全教育卡。（2）车间班组教育(三级)，培训教育内容包括：培训教育内容：车间（工段）生产环境特点、工艺流程、主要设备安全性能、岗位操作安全规程和制度、事故教训、等，并经考试合格，方可分配到班组、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制、岗位操作安全规程，事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具，个人防护用品，防护器具和消防器材的使用方法等，由作业区负责人安排培训学习并参加考试。 填写职工安全教育卡。 2.新到职工、转岗复岗职工必须经三级安全教育或岗位培训并进行考试，对考试不合格的，不予安排工作岗位。考试试卷、成绩、记录归档备案。 （二）日常安全学习及教育 1.部门各级管理人员、班组、一线职工必须经常性的进行安全意识、安全技术和遵章守纪等方面的教育，增强员工的安全意识和法制观念。2.生产操作人员、班组、管理人员定期开展“三规一制”、安全技能、安全技能培训学习及考试。（1）部门每月开展一次安全培训或开展一次安全专题会议，传达学习事故教训、公司安全文件及安全会议精神，做好相关文件记录。（2）部门各作业区，每月开展一次安全学习培训或安全专题会议，及时做好培训记录及归档保存。 （3）当班班组每周开展一次班前安全会及每日进行一次安全活动学习，并进行安全活动记录。3.在安全检查过程中，对发现的违规违制行为进行安全批评教育和引导。4.组织部门领导、职工参加公司安全排的安全技能培训和督促部门特种作业人员完成特种作业培训及考试。5.按公司要求，及时传达安全会议和文件精神、传送各类事故教训和其他要求的安全学习。6.部门各级应每季度开展一次安全培训考试学习，相关培训考试资料技术归档。7.各种安全教育、培训、学习应及时做好相关记录，相关文件应妥善保存。8.做好安全宣传教育，加强安全知识宣传工作，做好日常安全横幅、标语、板报等宣传。（三）外委施工安全教育1.外委施工人员必须进行本部门的外来职工安全