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文档简介

学校规章制度之中学在职教工休假、探访、慰问制度 在创建和谐校园、开展“送温暖、献爱心”活动中，学校党、政、工要把关心教职员工生活、学习、工作作为建设和谐校园，增强学校凝聚力的一项重要举措。学校党、政、工要通过结对、家访、慰问、交流、谈心等形式，形成长效机制，将“送温暖、献爱心”活动落到实处。以下情况之一均列入党、政、工慰问范围（一）教职工患病、住院；（二）教职工直系亲属患重病或病故；（三）教职工献血、计划生育、结婚、乔迁等；（四）因突发事件造成家庭困难；（五）教职工因思想问题，影响工作。在职人员：一、关于义务献血、嫁娶、分娩、乔迁、患病和身故等1、无偿义务献血的教职工，由工会配合党政领导组织探望（休息五个工作日，不包括献血当天；慰问金3000元（原1500）元，实物300元（原100元）左右）。2、逢教职工嫁娶（婚假3天，晚婚假期10天）和乔迁等，适时由工会组织家访（慰问品200元）。3、分娩住院的女教工，由工会组织探望（女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；慰问品200元）。4、生病、住院的教职工，由工会配合党政领导组织探望（重病大病的除教育工会的补助以外，学校补助人民币600元、其他人员补助100300元）。5、教职工如遇意外、疾病等原因身故的，由校党政工探望家属（慰问金1000元）。二、关于生活特困、家属重病大病和家属身故等1、因家庭不和或有严重思想情绪的教职工，由工会组织探访（慰问品100元）。2、生活特困的教职工家庭，除教育工会帮困基金的补助以外，春节一次性补助600元。3、教职工有家属（父母、配偶或子女）身患重病大病时，工会及时提送教育工会申请帮困基金。4、教职工直系亲属（父、母、配偶、子女）病故，工会配合党政领导组织慰问（丧假3天；慰问金300元，花圈一只
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