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学校规章制度之中学教学常规考核办法 为了全面贯彻党的教育方针，保证学校正常的教学秩序，深化教学改革，实施素质教育，全面提高教学质量，根据浦江县第三中学教职工综合考核条例的规定，结合我校实际，特制定本考核办法。本办法满分为15分，包括：备课、课堂教学、作业布置与批改、课外辅导、命题工作、实验指导、开课与听课、电子学籍管理等几方面工作。一、备课（3分）教学计划、教学进度安排、教案完整，按规定要求备足课时记3分。每少一项或1个课时扣0.2分，依次类推。10年以下教龄的教师需备详案，否则视为有缺项，用旧教案者扣2分。不积极参加备课组活动或不完成备课组长安排的任务的每次扣0.5分，任课教师应在教务处规定的时间内上交教案，未交者扣2分，迟交一天扣1分，无课教师按工作检查记录评分，标准相同。二、课堂教学（4分）1.富有改革创新精神，严格按作息时间表上课，认真实施授课计划，有明确的目标意识。2.维护好课堂秩序，使学生能自觉遵守课堂纪律，积极思维，保持正确的读书姿势和良好的课堂习惯；3.讲授正确科学，中心明确，重点突出，突破难点，抓住关键，判断明确；4.严格执行学校纪律，教师必须严格按课表上课，不得随意增减课时。上课迟到、早退、上课打手机每次扣0.5分。出现旷课、未按照规定调课等事故者每次扣1分，无故不服从教务处调课或不执行学校临时安排工作的每次扣1分，理化生教师实验开设率低的扣0.10.5分，体育教师晨跑无故不举行的，每次扣0.5分，体育课时学生无故不参加或不在规定区域规定时间内活动的扣0.1分/人，监试与上课同等，无课教师由考核组打分与平时抽查结果相结合。三、作业批改（3分）布置的作业适量，语、英每周35次，数理化每节课都应布置作业，其它学科23次，要“有发必做、有做必收、有收必改、有改必评”，按时批改和发还，提倡面批，完成90%以上的记3分，完成80%90%记2.5分，完成70%80%记2分， 60%70%的记1分，低于60%的记0分，无作业批改的教师根据实际情况由考核组打分。四、开课与听课（1分）45周岁以下的教师每学年至少开设一节公开课，五年教龄以下的青年教师每学期至少开设一节公开课，公开课少开一节扣0.5分，学校领导、教研组长、备课组长及五年教龄以内的青年教师每学期至少听课20节，其他老师每学期至少听课15节，听课少一节扣0.1分。五、辅导（2分）包括课后辅导、竞赛辅导、偏科生辅导、学生研究性学习指导、德育辅导五项内容，每位教师至少参加3项内容的指导或辅导，每少一项扣1分。晚自学坐班无故不到一节扣0.5分。六、命题及评卷（1分）完成备课组长安排的命题任务，积极参加评卷及分析工作的记1分，不完成备课组长安排的命题任务的扣0.10.5分，评卷迟到或早退一次的扣0.1分，无故不参加评卷一次的扣0.5分。七、电子学籍管理（1分）没有按时完
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