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文档简介

事故报告和处理制度伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，为了及时报告统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，根据中华人民共和国国务院令第493号生产安全事故报告和调查处理条例特制定如下规章制度： 1、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则，按照生产安全事故报告和调查处理条例（中华人民共和国国务院令第493号）及国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院令第号）等规定办理。2、事故报告发生人员伤亡事故，应立即向项目部的安全责任人（或管理人）、项目部安全值班领导报告。发生重伤以上的事故（含重伤事故），安全值班领导接到事故报告后，必须立即报告公司、当地政府及安监部门。报告事故时，应扼要讲明事故经过、原因、伤亡情况、项目地点、联系电话等，以便上报安监部门核查。发生死亡事故要保护好现场，启动事故应急救援预案，采取有效措施组织抢救，减少人员伤亡和财产损失，防止事故扩大。要根据事故伤亡人数、经济损失情况和事故经过原因等如实填写书面报告，每月按时上报当地安监部门并健全事故管理台帐。3、事故调查发生一般轻伤事故，由行政后勤区域安全责任人指定专门人员（2人以上）进行调查。重伤、死亡事故，由行政后勤区域安全责任人协助上级有关部门进行调查。重大死亡事故，按国家有关规定进行事故调查。事故调查按有关规定执行：查明事故发生原因；人员伤亡、财产损失情况；确定事故责任人；提出事故处理意见和防范措施；重伤以上的事故要写出事故调查报告书。任何人员都要积极配合协助事故调查，不得阻碍、干涉。4、事故处理按照事故调查组所提出的事故处理意见对事故责任人进行严肃处理。因忽视安全、违章指挥、违章作业和违反公司安全生产、消防、职业病防治综合管理规定而造成事故发生的，视情节轻重、损失大小，给事故直接责任人进行经济处罚和纪律处分，构成犯罪的由司法机关追究其刑事责任。发生伤亡事故后隐瞒不报、谎报或故意拖延不报的，视责任人的情节轻重，给予相应经济处罚和纪律处分，情节严重的追究法律责任。在事故调查处理中，要坚持公平、公正的原则，不得玩忽职守、徇私舞弊或打击报复等。事故处理要坚持“四不放过”的原则，并将处理结果向员工公布。5、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业，玩忽职守或者发现事故隐患，危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事。6、违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒经绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。7、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在
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