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文档简介

学校规章制度之小学教师量化考核细则 姓名 职称 任课年级 科目 任课节数 总分 内容 考核要点 评分细则 得分 扣分理由 师 德 （5分） 政治学习 积极参加政治学习，各种会议记录齐全、规范2分.每缺一次扣0.5分。 行为规范 以教师职业道德行为规范和绵阳市教师“十不准”、“八不准“、”双八条“为要求，进行社会调查和师生座谈了解相结合给扣分。3分。违反上述规定酌情扣分。 师 能 （30分） 教学 “六认真” 以教导处学月检查记录和各级主管部门检查为依据给扣分。10分 课改工作 1、积极参加每周的业务学习、记录齐全。3分。每缺一次扣0.5分. 2、平常教育理论自学笔记（每期不少于5000字）。4分 3、听课记录每期不少于15节（且有评课）。3分。每少一节扣0.5分。 工作负担 1、承担两门统考科目3分 2、班级人数在50人以上（含50人）的班级加3分。 辅差工作 认真制订好辅差计划、抓好落实、并作好记录。2分。未达到要求酌情扣分。 资料上交 各部门上交资料规范、及时。2分（以各部门记载为依据。）每少一项（次）扣1分。 教学业绩（65分） 1、单科得分：50分+（个人单科综评分年级单科综评分） 2、双科得分： （语数）单科得分70%+（科创品）单科得分30% 3、单科多班则单科得分之和N 4、若年级学科成绩较好（13年级平均分95分以上、46年级平均分90分以上）则将基数分提高到55分。 加分 承担教研任务或其他临时重要工作的每次加2分。 备 注 1、下列情况者实行一票否决，不予考核：（1）出现重大安全问题。 （2）出现严重师德问题。（3）违反收费纪律。
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