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文档简介

学校规章制度之教研教改成果奖励制度 教师的素质是学校安身立命的根本，一所优秀而充满活力的学校，其教师必然乐于奉献、积极进取、勤奋学习、深入钻研、善于总结。为激励我校全体教师在教育教学中积极探索，大胆革新，以形成浓厚的教研教改氛围，特制订本奖励制度。奖励分论文、比赛课、课题研究等几个方面，计算奖金于年末进行，一年一次。一、教师撰写的论文在省、市、学校获奖，奖金标准为 级别 一等奖 二等奖 三等奖 校、市级 100 70 50 省级 200 150 100 国家 300 200 150 二、教职工在三级党报和中国教育报湖南教育报人民教育湖南教育上发表文章、宣传学校的好人好事新气象、办学成绩和办学经验，能为学校扩大社会影响的，学校给撰稿人发奖，标准为： 级别 500字以内 5001000字 1000字以上 市级 50 70 100 省级及以上 80 100 150 三、教职工撰写的与中学教育教学和管理工作密切相关的论文、调查报告、经验总结在报刊杂志上刊出（增刊、论文集刊登的论文除外），奖金标准为： 级别 4000字以上 20004000字 2000字以内 市级刊物 200 150 100 省级及以上刊物 300 200 150 与教育教学联系不大的论文、诗、词、散文、小说等，不在学校奖励范围之内。四、教师参加各种优质课、比武课获奖，奖金标准为： 级别 一等奖 二等奖 三等奖 学校 400 300 200 市城区 500 400 300 省级 600 500 400 国家 800 700 600 五、教职工或课题组在省市中小学教研教改成果评奖中获奖者，学校给获奖人或课题组颁发奖金，标准为： 级别 一等奖 二等奖 三等奖 市级 3000 2800 2500 省级 4000 3800 3500 国家 5000 4800 4500 本条不适用其它教研、教改、论文奖，按本条给予奖励后，不
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