学校规章制度之班级责任目标及考核细则

学校规章制度之班级责任目标及考核细则 班级责任目标及考核细则为认真落实班主任工作常规所规定的各项工作要求，加强我校德育管理工作，使班主任工作规范化、制度化，制拟定本细则。本细则分为班级管理、加分部分、惩分部分和考核办法四个部分组成。考核结果按得分等次直接与当月班主任津贴挂钩。一、 班级管理（100分）1、 教室卫生（10分）早、晚自习各查一次。 有一片纸屑，方便袋等垃圾扣0.5分。 垃圾堆放没撮走或废纸篓未清净，扣2分。 没有打扫扣5分。 劳动工具堆放不集中，不整齐，扣1分。学习用品、桌椅摆放不整齐扣2分。窗台未擦扣1分。2、 寝室卫生（10分）每周检查不少于3次，每周一为必检时间，另外两次随机检查。一床被子未叠扣2分，一床床单不平扣1分。地面未扫扣5分，垃圾未倒扣3分。 物品摆放不整齐扣2分。3、黑板报（5分）（1） 按学校要求每两周更新一次，未及时更新扣3分，未更新记0分。（2） 检查时间为每一轮次周三的课外活动时间。4、班会（5分）每周一第七课举行一次主题班会，要有详实的记录，无记录扣3分，未进行班会活动记0分。5、班主任督导（20分）（1） 督操（10分）学生集合时班主任必须站在本班队伍的前后，学生做操时必须来回巡视和督导。班主任缺到一次扣0.5分。发现本班学生站队不做操达5人以上扣0.5分。（2） 督寝（10分）每周日必须查寝，缺一次扣2分。每月查寝次数达到当月学生住寝次数的70%记10分。每月查寝次数低于当月学生住寝次数的70%，每少一次扣0.5分。6、学生出勤（20分）每天早操、课间操、午休、晚自习各查一次。学生请假需凭政教处签发的出门通知单及学生通知班主任报告单。否则视为旷到。每旷到1人扣1分，迟到1人扣0.5分。7、育人氛围（20分） 发现班级有打架、偷盗、抽烟、翻墙、勒索、破坏公共财物、侮辱顶撞老师等现象每人次扣2分。 发现乱扔垃圾，侯餐时插队等现象，每人次扣1分。 学校每两周将对学生穿着打扮进行检查，发现有违规行为每人次扣1分。 午休时，吵闹或从事体育活动发现1人次扣0.5分。 集会时，学生大声喧哗或乱扔垃圾直接在月考核总分中每人次扣1分。8、安全事故（5分）班级出现 较大安全事故或影响极为恶劣的事件，一律记为0分。学生外出未归，未及时通报家长引发较大矛盾一律记为0分；因学生安全教育方面处理不当引起不良后果一律记为0分。9、阶段性工作（5分）学校安排阶段性工作不能按时完成，每次扣2分。 学校提醒之后仍没有完成的，记作0分。二、 加分部分1、各类竞赛，取得一、二、三名的个人所在班级或得一、二、三名的班级分别扣3分、2分、1分（若一个班级多人获奖，则取最高名次加分）2、好人好事每例加0.5分，加满3分为止。3、清洁区值周班级经学校检查评定等次为优加2分。4、学期末学生巩固率保持100%的班级在班主任考核总评中加2分；班级财产学期末无一损坏的班级在期末总评中加2分，本班学生表现突出，学校通报表扬的加1分。5、连续两个月被评为优秀班级的，在下月考核中加1分。6、按学校要求的查寝次数达到当月学生住寝次数的95%加1分。7、班主任督操率达到100%加1分。8、学校安排的阶段性任务，完成突出的在当月考核中加1分。三、惩分部分1、班主任工作被动，经多次提醒不改，每次惩2分；工作不够细致，遇事处理简单，造成严重后果的，特别是安全工作方面，除扣除当月的安全事故分外，另外下月惩2分。2、学期末学生流失率超过3%，除扣分外，在学期班主任考核总评中每流失一名学生惩1分。3、 以各种借口，对学校安排的公益或竞赛活动抵制或消极应付的，造成不良影响的，每次在当月考核总评中惩1分。4、连续两个月为月考核最后一名的班级，在下月考核中，惩1分。四、考核办法1、满分为100分，加分项10分封顶，惩不封顶。2、月考核按等次评定，计算津贴。 得分率在90%以上（含90%）津贴为120元。 得分率在80%（含80%）mdash;mdash;89.99% 津贴为100元。 得分率60%（含60%）mdash;mdash;79.99%津贴为80元。 得分率60%以下津贴为60元。3、月考核积分最高的班级，授流动红旗一面（各年级一个）。班级考核为年级第一名且班级得分率在