



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校规章制度之小学教职工综合考评细则 一、学校期末设综合考评奖,分四个等项设置。二、综合考评一等奖的考评规定:1、遵守学校各项规章制度,爱岗敬业,廉洁从教。2、服从学校工作安排,圆满完成各项工作任务。3、为人师表,尊重同志,关心爱护学生,维护集体荣誉。4、无病事假,无迟到、早退、中途外出的。5、与时俱进,乐于进取,积极参与教研教改活动。三、有下列情形之一者,综合考评为二等奖。1、所授学科计划、总结、业务手册在规定时间未交的,备课笔记课时未达规定时数的,听课记录少于规定节数的。2、不参加例会、业务学习、及周一升旗仪式,又不履行请假手续。3、有病事假(含超出规定的迟到、早退、中途外出累计时间)但未超出规定的。4、值曰教师迟到两次,或课间未能履行巡视职责,不与第二天值日教师办理交接手续的,或有一次无故不到岗的。5、作业布置、批改未达到要求的。6、期末监考无故迟到、早退或中途外出的。(有特殊情况事先须履行请假手续)四、有下列情形之一者,综合考评为三等奖。1、无故不交所授学科计划、总结、业务手册,备课笔记时数、听课记录节数严重不足的。2、事假(含超出规定的迟到、早退、中途外出累计时间)超过2天,病假超过4天的。3、值日教师迟到两次以上,或有一次以上无故不到岗的。4、未经教导处同意,自行调课改课的。5、在上班时间内,将菜篮子带入校园的。6、在上班时间内,从事打牌、下棋等与教学无关活动7、50岁以下教师,年内未承担公开课教学的。五、有下列情形之一的,不能享受综合考评奖1、体罚、变相体罚学生,排斥差生,造成不良影响的。2、未经学校许可,在学生中乱收费,或擅自向学生推销保险、商品、征订教辅资料,从中获利的。3、无故旷工、旷课或经核实迟到、早退、中途外出不如实登记的。4、所授学科无计划、总结、业务手册,应备时数不足一半的。5、作业不批改,无故课未授完的。6、授课教师擅自离开课堂(室外课离开场地),学生发生意外事故的。7、未经学校同意,私
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 各省化学竞赛试题及答案
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺模拟题库及参考答案详解(培优a卷)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》试题及答案详解(基础+提升)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习题库包(名师系列)附答案详解
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》试题一含答案详解(考试直接用)
- 贵州地震竞赛试题及答案
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺练习题带答案详解(综合题)
- 红岩分章试题及答案
- 2026届安徽省石台县英语九上期末质量检测模拟试题含解析
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考试模拟试卷附答案详解【达标题】
- 风管高空作业施工方案
- T∕CWEA 29-2024 水利水电工程砌石坝施工规范
- 设施赔偿协议书范本
- 2025-2030中国镁合金行业市场深度调研及发展趋势与投资前景预测研究报告
- DB50∕T 632-2015 火灾高危单位消防安全评估规程
- 2025年上半年湖南湘西州龙山县事业单位招聘工作人员41人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 精神科进修汇报:专业护理实践与挑战
- 加油站员工绩效考核制度或加油站员工激励约束办法
- 食堂验货标准培训
- 电动叉车安全操作培训
- 浆砌石挡墙拆除施工技术方案
评论
0/150
提交评论