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文档简介

学校规章制度之班主任工作考核评分细则 为了加强本校的班级管理，对班主任完成各项任务进行检查，体现优奖劣罚的原则，特制定如下细则：（一） 卫生：（20分）1、教室卫生A、教室卫生未打扫扣2分；B、 本班走廊未打扫扣1分C、 教室墙壁乱涂乱画扣1分D、教室门窗不干净扣1分E、 教室垃圾桶未倒清扣1分2、卫生区卫生A、卫生区未打扫扣2分B、 卫生区垃圾未倒扣1分C、 卫生区打扫不干净有明显纸片等垃圾扣1分D、垃圾未清理扣1分E、 有卫生区的班级课间及午间派两名卫生监督保洁员，未派班级发现一次扣2分（二） 早操（20分）1、班主任不下班带操扣2分2、进场不迅速，队列不整齐扣3分3、做操动作不规范整齐扣3分4、退场没有秩序没有队列扣3分5、不佩戴红领巾每人扣0.2分。扣到3分为止。（三） 安全教育（20分）1、下河洗澡发现每人扣5分2、学生有偷盗行为发现一次，每人扣2分3、学生打架发现一次每人扣1分，打群架每人扣2分4、发现学生上网、赌博每人扣2分5、班主任自行处理的一般违纪事件不做记录，也不扣分6、学生在校内爬树，折枝每人扣0.5分（四） 班级管理 （20分）1、各班每月出期黑板报，每月最后一个星期检查，缺一次扣5分2、班会课必须进行养成教育、安全检查、思想教育等教育，不得上语文、数学课，发现一次扣1分3、建立班务日志，每月末检查，不建扣1分，没有扣2分。扣到两分为止。4、做好班主任工作手册记录，每月未交政教处检查，不交者扣10分。（五）奖励1、排出名次作为评优评先主要依据之一；分A、B、C、D四个等级：A、优秀；B、良好；C、称职；D、不称职。2、每月考核优秀者奖50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者奖30元（限6人，一部4人，二部2人）3、获A等次数
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