大学生就业形势ppt---副本.ppt

所就何业,What：大学生就业之现状,Why:就业困难的原因,Deal:如何解决就业问题,View：见解与反思,王大锤：毕业后找到一份好工作，用不了多久，就能：,What万万没想到，现实却是：,2013年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万，而经融危机等重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。在全球金融危机重压下，2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在往年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。这给学生就业客观上带来了很大的影响。,内因：1.毕业生专业实力不强，社交能力欠缺，缺乏社会实践经验，自身综合素质达不到用人单位的要求。2对个人的合理长远的职业生涯规划有所欠缺。调查结果显示，目前毕业学生对未来职业虽然有所明确，但在具体细化和长远规划上仍存在一定的缺陷，目标不够明确。3.其他因素。例如：缺乏挑战精神、创新能力诚信缺失,外因：1.国家政策因素。2.高等院校因素。3.用人单位方面的原因,Why,外因：,国家政策：大学生就业壁垒重重。我国在劳动制度、人事制度、档案管理制度和社会保障制度等方面的不完善是导致大学毕业生就业难的一个外部原因。由于很大一部分个体私营企业不能解决“三险一金”（三险：医疗保险、养老保险、工伤保险；一金：住房公积金）而被大学毕业生放弃。其次，就业渠道不畅，也阻碍了大学毕业生的顺利就业。缺少统一平台的信息发布渠道，信息化管理手段得不到充分利用。高等院校：高等教育连续多年大规模的扩招，一定程度上影响了供求关系。按照国家教育部公布的大学生就业率统计口径，近年来暂时处于失业状态的大学生约占当年度毕业生的20%到30%，这就意味着从2006年后每年超过100万的大学生一毕业就“失业”，其中2006年的大学毕业生待业人数为103万多、2007年为122万多、2013年达到了180万。高等院校的教育脱节也是一个很重要的原因，教育需要改革用人单位：各高等学校的专业设置、层次结构、课程内容、教学水平与社会需求不相适应，许多的课程过于宏观，无法适应社会的需要,Deal,大学生：三百六十行，行行出状元。职业无高低，贵贱之分。先生存，后发展“先就业，后择业“1.消除浮躁波动情绪，构建良好心态2.消除急功近利心态，提高持续发展能力。3.了解政策行情，找准自己的位置4.最主要的是不断增强自身的职业素质和就职能力基本的专业能力：专业课程的理论掌握能力，行业相关知识，企业知识等基本的职业素养能力：实际操作能力，团队合作，任务执行，信息沟通等学习和应变能力：不断学习，调整自己以适应企业，市场及工作岗位的职责、环境、条件的变化。这些能力将决定你是否能快速适应岗位工作，快速进入职业角色，也是企业进行人才选择与录取的关键因素，是人力资源发展的趋势。,Anotherway,自主创业：大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助优势：1.大学生往往对未来充满希望2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西3.现代大学生有创新精神4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力，增长社会实战经验，以及学以致用弊端：由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的缺乏，是影响大学生成功创业的重要因素大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间,改变外部环境:,学校：1.在实际发展中，主动适应经济社会发展要求，不断结合市场需求调整专业方向，逐步压缩社会需求相对饱和、就业率较低专业，增加社会急需专业。2.在确保学生培养质量的前提下，千方百计拓展就业市场，同时积极开展学生就业指导工作，调整就业心态，传授面试技巧。3.学校应把促进毕业生充分就业作为发展的第一要务。全校以毕业生就业为向导，实行毕业生就业“一把手”工程，成立学校、学院和专业三级工作领导小组。4.尽可能多征集需求信息，学校大力加强就业市场开拓和调研，加强就业渠道的系统管理，走访用人单位，完善用人单位信息库，与全国各行各业建立毕业生就业基地。,政府：1.采取积极的政策措施，保证经济较快增长，创造更多的就业岗位，促进就业问题的解决。2.政府通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对大学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好。3.建立和完善大学生实习和毕业生见习制度。企业：尽可能为大学生提供更多的实习机会，并且加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择，选择人才时不能因为其没有工作经验而拒人于千里之外。,View见解与反思（联系专业）,就2011年市场营销专业的毕业生就业率：96.9%较好的就业率说明我们所学习的市场营销专业在就业方面瓶颈还是相对比较少的但是，就算市场营销专业就业率在经济类专业中就业情况还是比较乐观的，但我们仍要清醒意识到这个市场中仍然存在的一些问题：营销人才：低端的泛滥，优秀的缺乏。许多本专业的学生只是浅学辄止，学习的专业知识很容易停留在理论上，自以为全掌握了，在碰到实际问题却一头雾水，如果营销专业知识学得“心里虚”，那肯定是没学好，那就难以在这个吃香的行业中突出头角。规划管理人才：眼下定位不准。首先，管理学人才的需求主要集中在高端市场，例如大公司市场研究分析点；其次，经济学本科课程设置有面“广”而实用技能不“专”的特点。因而作为一个普通大学的管理学本科专业学生来说，在马上就要面临的就业问题上，却怎么也难以找到比其他专业更突出的优势。,在硬件上，我们应该提高自身的专业技能，建议多看介绍营销技巧的书籍或光盘，尽可能多的掌握营销技能。在软件上，多参加社会实践活动。比如参加一些公司组织的促销活动，去一些专业网站或论坛参加交流，丰富自己的工作经验，提升自己的素质，改善自己的外部形象，提高自己的人格魅力