百万富翁的头脑

1/5百万富翁的头脑有百万富翁头脑的人，永远是而且最主要的是，关心成本和利润。人要有机遇、知识、勤劳尤其是勤劳这三条，才能变成百万富翁。而尤其重要的是，他要有“百万富翁头脑”以充分灵敏的头脑，把一个人的才干和学问，贯注于他的事业和目标之中。我相信大多数人脱离不了以下四种类型第一类人,当他们完全为自己工作的时候当他们拥有和操作自己的事业工作最出色。这种人不愿受雇于别人。他们的愿望是充分的独立。他们不满足于凭支取薪水而工作的安全感。他们要建立自己的安全感，完全靠自己开拓前程。总而言之，他们要自己当老板，甘心承担责任，勇于冒一切的风险。第二类人，由于有许多原因，不愿自己做生意，但是他们愿意替别人工作；而分享利润的时候，因得到的最大，所以会有卓越的成就。这一类人又可以分为好几个层次从完全拿佣金的第一流推销员完全看他们的成绩，没有底薪，也没有限额直到商业界最佳的高级干部。我所说的第三类型的人，包括那些愿拿薪水者。这种人不太喜欢冒险，而且当他们受雇于别人，享有安定薪水的安全感，工作就最出色。这类人最理想、专心、可靠。2/5他们对老板忠心，在满足于有限的普通薪水下，期望偶尔增加一点薪水。他们缺少前面两类人的进取心和独立性甚至自信心，干劲也不如他们。最后这类型的人，就是那些为别人而工作的人。他们对老板的态度，跟邮政员对邮政局一样。我要申明，我完全没有非议邮政人员的意思，他们工作认真、优良。但是他们缺少想为他们老板赚钱的动机和欲望。LOCALHOST邮政局一直都在赔钱，而且一直由联邦政府补助。我真的怀疑，十个邮政人员中，是否有一个关心邮政局是赚钱还是赔钱。这也许应该是理所当然的邮政局嘛。但是，显然地，在一个自由企业的体系里，这种态度是致命伤。然而，有许多在商业界里拥有经理职位的人，他们的想法跟一般邮政人员几乎一样。他们真的不关心雇用他们的这家公司是赚钱还是赔钱，反正他们能按时领到薪水就行了。我碰到过无数的人，真不能相信他们连一张财务报表，甚至什么是“利润”这个名词，也下不了适当的定义。不管这些人可能拥有什么堂皇的头衔，但也不过是穿上金装的邮政人员而已。外表上，他们中的一些人，好象具备了经理职位的重要条件。显然他们有学问，而且有经验。但一个具备有180分智商的人，却不一定能成为一个好商人，好职员。正如里格法尔柯在他的商业管理这本书3/5中说正确地指出来，许多人虽然有了几十年的经验，其实只可算是有一年经验重复十次而已。好多像各种情形的邮政人员，花了好几年，甚至好几十年，想爬上成功之梯的上面几级，而奇怪，总是爬不上去。甚至他们还不明白为什么自己不能担任重要职位，不能“发财”呢他们失败的理由事实上是因为他们的思想。你是不是喜欢“百万富翁的头脑”它会使一个人在事业上遥遥领先，不管自己是老板，还是替人做事。有百万富翁头脑的人，永远是，而且最主要的是，关心成本和利润。它最可能在我所说的前面两种人中找到。“百万富翁的头脑”，在第三种人中很难见到。话说回来，他们除了在商业组织里当个初级或中级职员外，很少有野心。“百万富翁的头脑”在第四种人中是不存在的。不幸、荒诞和妄想，这些也正是他们自己的价值这些做的最少而要求最多的人，他们把服务的公司看成是一座宝山，只想得到他们该得到的好东西，没想到他们该付出的忠心，以及努力地工作。过去有阵子，我试着要原谅这些人，因为他们不曾享有我生命中的那些好处。我的理由是他们没受过像我那么多的正式教育，也没有像我旅行那么广的地方，具有我那么多的事业经验。后来，我慢慢地发现，这些对经济4/5懂得不多的人，当他们个人的利益牵涉在内时，会突然变得像最成功的理财家一样精明。从某种意义上来说，一个具有百万富翁头脑的人，眼光小一点，要比眼光大一点更重要意思是，他必须全心全意地去注意即使是最细微末节的地方，也不放弃为他自己或他工作的公司降低费用的着眼点。在这个年头，几乎每一家商业公司都要不断地对付一直上涨的费用，增加生产。在今天的商界，对一个持邮政职员工作态度的人，即使地位再低下，也没有他立足的地方。但是对于一个拥有或将发展为百万富翁头脑的人，需要则是多多益善。面对着在费用不断地增加，利润不断地减少的情形下，许多公司开始剔除前者，而给后者较大的活动场所和显才机会。一个拥有百万富翁头脑的人，不是一个注意小钱，守财如命的人。如果他是公司的一名干部，他会注意采用一切方法去减少开支，而且努力去增加产量及销售量。这也就是增加利润因为他时刻把公司的、公司股票拥有者的以及员工们的利益放在心里。他知道公司越有起色，利润越可观，股东和员工们也会得到更多的利益。一个高级