我市技术转移工作现状分析及对策建议

连云港市技术转移现状分析及对策建议近年来我市技术转移工作的重点是将市外大学医院的最新科技成果与我市企业正确对接。 随着创新推进发展战略的实施，全国各地就如何激发创新主体活力、加强技术供求对接、优化要素配置、完善政策环境等工作发表了政策文件。 我市提出了“高质量发展、后发达”发展战略，在企业自我创新能力不足、市内科教资源不足的情况下，通过外脑将各种科教资源集中到企业中，将更成熟的科技成果和技术转移到我市，成为支撑中小科技企业创新发展的重要途径。一、连云港市技术转移机制现状截止到前几天，我市有技术转让功能的公司和职业生涯共计22个。 包括南京大学连云港高新技术研究院、南京理工大学连云港研究院、南京工业大学连云港工业技术研究院、东南大学国家技术转移连云港分中心等运营商在内，近年调查企业500多家，汇集人才、技术项目等需求360馀家，为160多家企业提供技术咨询、检验检验、人才引进、成果转换等服务。 2017年，仅上述三所大学研究院就实现了非财政营业收入1150万元。2017年，东海县与上海114产学研合作创新服务平台，签署了共建114产学研协同创新服务东海中心协定。 双方围绕东海县硅材料等特色产业和战略性新兴产业，依靠114产学研合作创新服务平台优势科技资源，全面推进成果转移和科技服务工作，成为国内知名技术转移平台与县域经济合作的首次尝试。 此后，南大、南工大、南理工研究院相继在赣榆区设立技术转移中心，中国农业科学院东海农业综合试验所、南京农业大学灌云现代农业装备研究院、中高知产权、科学家在线等技术转移载体发挥各自优势开展工作，我市技术转移工作百花齐放。二、我市技术转移工作中存在的问题1、我市技术转移机构数量较少目前全省已有45家国家级技术转移示范机构(基本设在高校医院，云港市也未设)。 我市相关技术转让机构基本上是大学研究院的装修机构，一些市场化专业技术转让公司刚刚进入连云港，整体运行还处于启动和试点阶段。 特别是与苏南发达地区相比，我市专业化、市场化技术转移机制发展相对滞后，而且差距较大。2、我市高校院内成果转化率较低淮海工业学院是我市唯一的本科院校，省内高校综合实力排名35名(全省42所本科高校)。 近年来，在江苏海洋大学成立的基础上，学科建设和我市相关企业的适应度不断提高，但总体上我市支撑产业发展的能力还需进一步提高，共有716所自身负责军口项目任务，科研人员无法为当地企业开展服务分散能源的大学和师范学校的产学研3、专业钻井技术需求与供需不对称难以突破另一方面，挖掘企业技术需求是一项专业性强的工作，需要专业化公司或合资格的专业技术经纪人长期向企业开展对接和挖掘服务。 另一方面，被发现的技术需求，首次到达能够解决问题的专家手中。 目前国内相关公司正在开发相关对接平台，但仍处于探索和试运行阶段。4、区域距离技术转移时间成本高；调查显示，部分市外专家甚至省外专家在我市开展技术转移相关工作，需要半天工作一天，更长时间解决往返交通问题，时间成本高。 另外，一些专家表明，由于交通不便，当地能够解决3个企业问题，我市企业只能解决1家技术课题，时间成本为3:1。 区域距离和交通状况可以说是我市技术转移工作开展的另一个制约因素。三、我市技术转移对策建议1 .加强政府引导，构建技术转移交流载体和平台我市以建设江苏省技术产权交易市场连云港分中心为契机，必须整合各方面资源，构建适合我市技术转移业务的交流平台，同时整合省市相关资源，江苏省多国技术转移中心和江苏核电有限公司计划建设江苏(连云港)俄罗斯技术转移中心2 .鼓励市场化，准确有效地开通技术转移合作链发挥促进技术转移市场的决定性作用，确保上海114产学研服务平台、科网、科学家在线、南京中知公司等科技服务业机构在我市建设运行平台，通过市场化机制解决技术转移过程信息不对称、对接效率等问题我市可以推出针对性、可操作的政策支持措施，吸引更多科技服务机构到我市开展技术转移工作。3 .制定支持政策，供需方双向支持技术成果的转变企业既要推进高校医院消化吸收技术创新的过程，加大投入，又存在研发风险。 要进一步完善我市技术合同认定登记体系，指导企业在省技术交易市场进行技术合同登记，享有相关税收归还政策。 从技术供应方面的角度，通过市“微博双创”计划、“花果山人才”计划等人才政策，优先支援从大学医院向企业进行技术转移的人才。4 .利用现有资源充分发挥各类人才服务企业的积极性现在，我市被认可为科学技术副社长130人，现任科学技术市长团52人。 要充分发挥和挖掘这些人才个人和所属高校的科技资源，对接技术与合作项目。