某矿党建工作材料_第1页
某矿党建工作材料_第2页
某矿党建工作材料_第3页
某矿党建工作材料_第4页
某矿党建工作材料_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5某矿党建工作材料文章标题某矿党建工作材料某矿各级党组织紧紧围绕企业创业发展主题,扎实开展“创先争优”和争当“五好”、“三强”活动,立足岗位,艰苦奋斗,无私奉献,较好地发挥了党委核心作用、党支部堡垒作用和党员模范作用,为矿井可持续发展奠定了坚实的基础。该矿围绕“进位争先、勇创一流”的企业精神开展各项工作,强化形势任务教育,初步达到了统一思想,凝聚合力的工作效果。一年来,该矿有针对地性开展了多方面的形势任务教育,大力贯彻董事长、党委书记皇新海到该矿调研时的讲话精神,对全年工作目标全面宣传;强化政治培训,把政治理论、思想道德等内容列入党训、政训等各类培训计划,仅今年上半年就举办了114期培训班,共培训2403人次;在全矿范围内开展了强化责任意识、规则意识、创新争先意识、市场意识、执行意识、危机意识教育等六种意识教育。LOCALHOST设计了矿旗及企业标识;积极选树“某之星”,引导职工对照先进找差距,依据典型定目标,争当岗位带头人,采煤四区党支部书记助理张泳,新婚义捐礼金,帮助陕北扶贫的事迹,先后被扬子晚报、徐州日报、徐州矿工报等媒体刊载;创新形式,强化主动安全观教育,为贯彻落实徐矿集团本质安全型企业2/5推进会精神,该矿制定了关于创建本质安全型矿井的意见,对本质安全型企业创建工作进行部署。开展了以“考、问、卡、学、课、看和加一题”为主要内容的本质安全宣传教育“61”活动。推行了“安全教育培训积分卡”安全教育管理模式,建立了“一本通”安全管理电子档案。成立职工安全培训电子考试中心,使职工即时得到安全培训,提高安全意识。职工岗位行为规范教育“延伸递进”活动开展后,该矿及时编发了准军事化管理大纲、与有关厂家共同研制了电子语音提示系统,使“手指口述”法与机械设备有机结合起来,实现了人机互补,为安全生产增添了又一道防线;采煤四区职工张存峰把“手指口述”操作法,灵活运用到日常工作中,获得了“手指口述”法示范标兵荣誉称号。该矿党委高度重视基层党支部建设,围绕矿井急难险重任务开展“创先争优”活动,使党支部战斗堡垒作用得到充分体现,深入开展“好班子、好搭档、好助手”活动;实行党支部书记工作业绩月度积分考评制,使全矿党支部整体工作水平有了显著提高,工作状况有了显著改善,凝聚力和战斗力明显增强,堡垒作用得到了有效发挥。采煤二区党支部为建设和谐区队,创立了安全温馨11的精神文明创新项目。其中亲情小站就是让职工把小站当作自己的家,使职工有话在家说,有喜向家报,有3/5苦向家诉,有难向家讲,从而拉近了干部与职工之间距离,凝聚了人心。坚持开展送温暖活动,每月为职工过集体生日、家访等,使职工真真切切体会到家的温暖。今年大年初一,为让刚上井的职工吃上热乎乎的饺子,党支部组织工区干部家属和来矿家属给职工包饺子,让坚守岗位的职工倍感家的温馨。通过活动的开展,凝聚了人心,有力地促进安全生产各项工作顺利进行。去年,在攻克综采放顶煤的新工艺中,该区先后创出了日产2588吨,月产48066吨等历史最好水平。机电科党支部将“辉煌机电、开拓创新,追求卓越”的工作标准贯彻于党支部工作当中,增强了党支部的战斗力和党员的先锋模范作用,近年来,该科以党员为主的各种技术攻关小组,先后完成了主、副井改造、综采支架下井等一系列技术攻关项目,为“百万吨”矿井建设作出了突出的贡献。强化干部教育管理,党员领导干部的表率作用得到充分展现。该矿党委始终突出抓好干部的教育和管理。强化干部理论学习,注重提高干部的文化素养和业务水平,鼓励参加各种成人自学和业务培训。强化干部动态考核机制,严格实施干部谈话制度、交流制度、辞职制度和淘汰制度。一年来共调整班子24个次,交流干部128人次,其中提拔7人次,解聘29人次。不断完善落实人才激励政策,鼓励优秀人才脱颖而出。对工程技术人才特别是对新分配的大4/5学生给予政策倾斜。实行专业技术职务评聘和动态考核,有效的干部、人才政策和科学的教育管理,干部作用得到了充分的发挥,王光普、何志林、刘加栋等一批共产党员,在各自岗位上,始终保持着奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风,爱岗敬业、勇于创新、尽职尽责、甘于奉献,在他们身上集中体现了新时期企业共产党员的精神风貌和崇高品质。在作风建设上,该矿党委加强党风廉政制度建设,先后制定下发了某煤矿党风廉政建设和反腐败工作意见、某煤矿领导班子成员党风廉政建设重点工作计划和某煤矿廉洁文化建设实施意见,重申了“某煤矿党员干部廉洁自律十不准”和责任追究的有关规定;完善约束机制,建立了领导干部述职述廉制度、廉政档案制度和任前谈话、诫勉谈话制度;深入开展效能监察,一年来,先后对安全责任制执行情况、外向经营和自制加工、“三违”治理、大营销工作、工资二次分配、职工房补和购房等进行了效能监察,对责任人和责任部门实施了或正在实施责任追究;积极开展党风廉政建设宣传教育活动,先后开展了治理商业贿赂专项、“算好清廉七笔账,树立正确权力观”、社会主义荣辱观、“本廉某”创建活动;全力推进企业廉洁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论