office超完美抱怨秘诀(1)

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6OFFICE超完美抱怨秘诀1OFFICE超完美抱怨秘诀每个人都会抱怨。今天天气不好，薪水给得太少，行政部的秘书凶得像后妈，老板的脸色像是人人都欠他钱会哭的孩子有奶吃。很多情况下，挑剔和难伺候的人的抱怨往往会得到优先处理，而你的宽容却会被视作理所当然。其实，会哭的孩子吃到了奶，不是因为他“哭”，而是因为他“会”哭。有策略地抱怨，而不是无休止地哭诉，才是OFFICE超完美抱怨的秘诀治IT部的“老爷”们公司大会上“炮轰”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6林小姐客户部职员公司里的抱怨，大多针对IT部那帮“老爷”。我们公司是国企，成立时间久，最初买的电脑，现在大多成了“重病号”，没事就摆点“脸色”给你看。但最要命的是，工作做了一半，电脑突然罢工，你十万火急找IT部那伙“工程师”，他们倒笃笃定定，话也懒得听你说完“你先去填张单子”然后只听见话筒里传来忙音挂电话这个动作，倒是他们“修炼”得最神速的小毛病还好，最怕是遇到要换什么部件。填了单子，要找顶头上司签名；顶头上司签了名，要找部门经理签名；部门经理点了头，还要找财务部盖章IT部那帮家伙永远是一张公事公办的脸，你点头哈腰递上单子，他眼皮也不抬“还缺一个章”但等你把这个章补上，他又会懒洋洋地告诉你，仍然缺哪路神仙点头上次干嘛不一起说我们都怨声载道，只有一个同事，虽然受了气回来脸色难看，但从来不说什么。后来才知道，他是不鸣则已，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6一鸣惊人财政年度结束前，他去参加全公司的例行考评会，总结完工作后话锋一转，开始“炮轰”IT部的工作流程和作风，而且“罪证”确凿“上个月，我们部门小张要换一个硬盘，从填单上报到现在，一共是14个工作日，至今问题没有解决。期间，他的工作被迫中断”话音未落，大家纷纷附和。刚才还因为工作总结得不错，受到老总表扬的IT部经理张口结舌，脸色青一阵白一阵。得益最大的恐怕是小张开完会第二天，就有“工程师”过来，毕恭毕敬帮他装上新硬盘治“各路关卡”给最大的老板发邮件朱先生销售部职员在我们这种“老牌大公司”工作，神经得有十倍于常人的坚韧性才行。一件大单，往往需要几个部门通力合作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6但也就是那些人，我们在前方奋勇杀敌，人仰马翻，他们却做什么事都笃笃悠悠，慢我们好几拍。有的是官僚。心急火燎找他们审核，他们像放慢动作电影一样，慢吞吞看完材料，然后吐出一句“哦，先排队。我这边还有好几份材料要核。”有的是不肯担责任。有些事情也许未必合程序，但是稍微变通一下，是可以做的。但不管你怎么好说歹说，帮他设想方案，他都是两个字“不行”再跟他争，他就甩出一份陈年八古的红头文件来“自己看，文件上都说不行了”还有那种惜字如金的，从头至尾，就只听他高深莫测，“嗯啊”几声。但是问他到底怎样，他又闷声不响了，急得你汗如雨下我还算和他们打交道多的，有些新来的同事，被骂回去都有可能“我们这里已经够忙的了，你还拿这种根本不可能的事来添乱，你是哪个部门的你们经理是谁”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6整个公司氛围如此，大家也只能摇头苦笑。但是事情总归要解决，怎么办找头头。不管三七二十一，找到越大的头越好。有一次，我实在是被逼无奈，给最大的头发了封邮件，再抄送给“相关部门”。结果两分钟后，大老板的回信来了“请各方面酌情处理。”刚看完，电话铃就接二连三地响“相关部门”纷纷来问“有什么我们可以做的吗”唉治“不受重视症”抱怨式公关周小姐市场部职员部门里有个女孩子MAY，是个厉害角色。她进我们公司，是因为有个负责小品牌的同事出国读书了。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6那个品牌向来只有一个人做，相对投入而言，其实业绩不错。但因为不是我们公司的“重头戏”，MAY的前任又习惯少说话多做事，所以光看表面，她的工作还真不怎么起眼难怪她在公司几年，升职加薪出国培训，什么机会都没轮到过她。但是MAY一来，就不一样了。小姑娘看起来娇滴滴，心眼却不少，和大家一混熟，人前人后就听她抱怨“哎呀，