为了充实教师队伍范文

为了充实教师队伍，根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法（渝人发200644号）有关规定，结合九龙坡区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘大学毕业生担任中小学教师。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。二、招聘单位及人数面向社会公开招聘190名大学毕业生担任中小学教师。其中，普通中小学招聘175名,中职学校招聘15名（具体见招聘岗位设置表，附件1)。三、招聘范围和对象（1）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区普通中小学教师。报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类本科及以上学历毕业生。（2）2010年、2011年、2012年全日制普通高等院校（含师范和非师范院校）大学本科及以上学历的全国范围内的毕业生，可报考九龙坡区中职学校教师。（3）2010年、2011年、2012年全日制普通高等师范院校具有教师资格证的师范类大学专科及以上学历的九龙坡区生源毕业生，可报考九龙坡区中梁山以西地区指定农村边远学校教师。报考音乐、体育、美术岗位的可以是全日制普通高等院校非师范类专科及以上学历毕业生。说明：师范生须持加盖毕业院校行政公章的师范生证明原件。硕士研究生及以上学历人员不受师范类限制，但需专业大类对口。四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）政治素质好，遵纪守法，作风正派。（三）热爱教育事业，具有爱岗敬业，乐于奉献的良好素质。（四）年龄在35岁及其以下(1977年8月31日以后出生)。（五）自愿在九龙坡区教育系统服务5年及以上。（六）音乐、体育、美术专业的本科及以上学历毕业生须取得公共英语三级合格证书（或大学英语CET四级考试成绩355分及以上）、计算机一级证书和普通话二级乙等证书。其他专业的本科及以上学历毕业生须取得大学英语CET四级（或大学英语CET四级考试成绩425分及以上，英语专业毕业生须取得专业英语四级）合格证书、计算机等级（文科毕业生须取得计算机一级，理工科毕业生须取得计算机二级）证书和普通话二级乙等（中文专业毕业生须取得二级甲等）证书。对报考指定农村边远学校和中职紧缺专业教师的可适当放宽。（七）2012年应届毕业生：在报名时须提供教育部统一印制、加盖毕业院校行政公章的毕业生就业推荐表；截止2012年7月31日前，须取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书(非师范生须在试用期内取得教师资格证)和就业报到证，否则取消聘用资格。（八）具有正常履行岗位职责的身体条件。（九）符合岗位所需要的其他条件。说明：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员不得报考；2刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考；3尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报考；4被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员不得报考；5因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员不得报考；6试用期内的机关事业单位人员不得报考。五、招聘方式报考人员只能选择本次招聘岗位（学科）中的一个岗位（学科）报名，且毕业专业须与报考岗位学科一致(研究生学历者专业大类对口)。按照各报考岗位（学科）竞争，分别聘用。六、招聘程序（一）简章发布招聘简章在重庆市人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙教育信息网上向社会公开发布。（二）报名及手续1.报名时间：2012年4月1011日（星期二、三），上午9：0011:30，下午14:0017:00。2.报名地点：重庆市九龙坡区教师进修学院（杨家坪商业步行街向滩子口方向直行1200米，原铁马中学，新华七村1号。请预查网上电子地图）。咨询电话：（023）3.报名手续。每人限报1个岗位。考生要认真对照简章，须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（身份证遗失者须带户口簿或户籍地派出所出具的户籍证明原件；尚未办理毕业证、学位证、教师资格证的2012年应届毕业生须持加盖毕业院校行政公章的就业推荐表原件，打印、复印件和传真件无效）及其他证书的原件和复印件各1套、近期免冠同底1寸标准登记照片3张。本次招聘只接受现场报名。特别说明：师范生须持加盖毕业院校行政公章的师范生证明原件。委托他人报名者需提供委托书（须注明委托报名事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。九龙坡区生源毕业生还须带上家庭户口薄（包括地址页、本人页和人员变更页等）的原件和复印件（将地址页、本人页和人员变更页复印在一张A4纸）。考生填写重庆市九龙坡区公开招聘2012年度中小学教师报名表（附件2），现场初审资格。报名表可在网上先行下载、填写，“应聘学校及岗位（学科）”对照招聘岗位设置表自愿选择后填写。提示：为便于后期考试、体检和签约时用短信快速、准确通知到考生本人，建议考生在报名表上填写能第一时间联系到本人的重庆（中国）移动手机号码。4.缴费。初审资格合格的人员需在报名时按规定缴纳笔试考试费。（三）资格审查由区教育招考领导小组统一进行资格审查。资格审查合格者不另行通知（资格审查不合格者电话或短信息通知）。资格审查合格人员凭本人身份证原件于2012年4月13日（星期五）上午9：3011：30时到重庆市九龙坡区教师进修学院（地址同上）现场领取笔试准考证（考生到现场后，先查找报名号、考号，再向各组工作人员报考号领证）。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领证事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。资格审查不合格人员凭本人身份证原件于2012年4月13日（星期五）上午9：3011：30时到重庆市九龙坡区教师进修学院办理退费手续。（四）考试和考核报考九龙坡区教师岗位的开考比例为1：3，除中梁山以西和中职学校的特殊、紧缺岗位外，达不到1：3开考比例的，取消或相应递减招聘岗位至规定比例。考试和考核分以下阶段进行。1.笔试（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2012年4月14日（星期六）9：00-11：00时，笔试地点见准考证。正式开考后30分钟未到考场者视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线（请预查网上电子地图），以免误考。（2）笔试内容及成绩计算。笔试总分100分，占总成绩的60%。笔试内容包括学科专业知识、综合基础知识。考试复习指定教材和范围：学科专业知识：根据招聘岗位分学科按现行重庆市中学教材及课程标准进行命题。综合基础知识：包括重庆市人力社保局编印的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料综合基础知识及教育学等内容。综合基础知识及其复习资料可在报名地点自愿购买。科目班次授课内容课时教师价格联报试听购买综合基础知识考点精讲班法律7孔令乾140元480元购买试听购买政治18360元购买行政管理1.530元购买经济3.570元购买公文120元购买科技人文历史120元购买考点串讲班法律6苟振伟120元280元试听购买政治480元经济240元行政管理240元公文/科技人文240元教育学考点精讲班教育学32外聘名师660元660元试听购买笔试成绩将于2012年4月16日(星期一)下午16：00后在重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网公示。2.面试根据笔试成绩由高到低按1：3比例分岗位确定面试人员。如出现末位考生笔试成绩相同，则并列进入面试。如出现面试弃权的，其缺额原则上根据该岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补。进入面试人员提前电话或短信息通知，未进入面试人员不另行通知。进入面试人员名单将于2012年4月17日（星期二）下午15：00-17：00时在重庆市九龙坡区教师进修学院现场公示，考生凭本人身份证原件现场领取面试准考证（考生到现场后，先查找笔试考号，再向各组工作人员报号领证）。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领证事宜、委托双方的姓名及身份证号码，并由委托双方签字、按手印。复印件和传真件无效）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件。参加面试人员按规定缴纳面试考核费用（领取面试准考证时缴费），面试时间和地点详见面试准考证。面试采取说课的方式进行，总分100分，占总成绩的40%，面试成绩当场公布（不另公示）。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。3.考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩60面试成绩40。（五）体检按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额（1：1）确定体检人员（进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩从高分到低分确定。如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从高分到低分确定。如笔试成绩仍然相同的，则并列进入体检）。体检参照公务员聘用体检通用标准（试行）（国人部发20051号）以及人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知（国人厅发200725号）要求，并结合重庆市教委关于印发新修订的的通知（渝教人201051号文件）等文件规定进行。体检费用由考生自行承担。体检在区（县）级以上综合性医疗卫生机构进行。体检不合格或弃权的，其缺额原则上根据该岗位面试考生的考试总成绩由高分到低分依次递补。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。（六）政审体检合格者，由九龙坡区人力社保局、区教委会同用人单位对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格或弃权的，其缺额根据该岗位面试考生的考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员按规定体检及政审合格后，确定为拟聘人员。（七）公示拟聘人员由九龙坡区人力社保局、区教委在重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、聘用岗位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期限为7个工作日。（八）聘用及相关待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，经审批同意聘用的人员由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照重庆市事业单位试行人员聘用实施办法（渝府发200337号）和重庆市人力社保局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知（渝人发200668号）文件规定签订重庆市事业单位聘用合同书。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员待遇按重庆市关于事业单位工资、福利的有关规定执行。七、纪律要求公开招聘人员政策性强、涉及面宽，必须严格规范招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督。若违规或弄虚作假，一经查实，将严肃处理，并取消聘用资格。本简章由重庆市九龙坡区人力社保局、区教委负责解释。重庆市九龙坡区公开招聘2012年度中小学教师岗位设置表日期：2012-04-01来源：重庆市人力资源和社会保障局公众信息网 作者：分享到：今年信用社招聘竞争大，考试试卷涉及的知识范围广，剩下仅有的几天复习时间，怎样才能获取更高的分数？提升办法请点击查阅中国商业出版社2012云南省农村信用社公开招聘工作人员考试专用教材信息红河州事业单位招聘考试迅速提高分数的办法查询区人社局、区教委2012-3-20招聘学校学校编号学校类别招聘岗位(学科)及指标备注小计语文数学英语物理化学生物思品历史地理音乐体育美术信息技术科学学前教育旅游机械工艺美术动漫法学学科编号1234567891011121314151617181920白市驿二小1小学211含谷小学2小学6321金凤小学3小学211西彭园区小学4小学4211西彭一小5小学211巴福小学6小学321指定农村边远学校西彭二小7小学211铜罐驿小学8小学3111建设二小9小学11鹅公岩小学10小学10331111石坪桥小学11小学211杨石路小学12小学63111铁路小学13小学413九龙滩子口小学14小学52111蟠龙小学15小学41111玉清寺小学16小学11田坝小学17小学72311华岩小学18小学422人和小学19小学5221共和小学20小学211石桥铺小学21小学413歇台子小学22小学11高新实验一小23小学532兰花小学24小学62211石新路小学25小学3111森林小学26小学4121巴山小学27小学731111白市驿一中28初中11驿都实验学校29小学724130初中211西彭一中31初中211西彭三中32初中11陶家中学33初中11辰光学校34小学1135初中11人和中学36初中41111田坝中学37初中11红光中学38初中211六十五中学39小学311140初中41111高新育才学校41小学21142初中6111111渝高中学43普高61221电厂中学44普高511111田家炳中学45普高5221四十七中学46普高7112111区机关幼儿园47幼教55区实验幼儿园48幼教44区职教中心49中职91111311中职学校工艺美术学校50中职51121区成人教育中心51中职11合 计1905051106263331075117921211说明：以上招聘均为专业技术12级及以下岗位，并按人事部门岗位设置政策进行管理。想到这里，他立即带上两个测工，肩扛手拎着仪器，硬是徒步走到了现场。section of the Department of project management; Project documents and information: Project Engineering Department; Materials and equipment: material supply projects; Security controls: the project Department of safety and security; Construction machinery: Project Engineering Department; Financial: Project Management Department of finance; Security and fire services: project security. 3.3.5 management representative and project manager in this item specifies that the Chief Engineer is the management representative, responsible for the operation of quality management system and supervision, regardless of how his other responsibilities, should have a clear mandate to: ensure that the quality management system is implemented and maintained; The running of the quality management system to the project manager, including needed improvements; Always be aware that the customers needs and requirements. 3.4 3.4.1 project management review should be an annual review of its quality management system to ensure its continuing suitability, adequacy and effectiveness. 3.4.2 Administration review by the project manager responsible for organization and implement