




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教导处范文之中学教育教学奖励方案 为全面落实国家、省、市关于推进素质教育的指示精神,以进一步更新教育教学理念为前提,以全面构建以导学案为载体的先学后教教学合一课堂教学模式为主线,以深化“学、查、纠”活动和落实“细、实、严、恒”的工作要求为重点,以提高课堂教学效能为关键,以促进教师专业发展和完善评价考核体系为保障,以深化课程改革和提高教学质量为根本目的,促使教师尽快提高新课程教育教学工作的实施水平,把更多的精力用在研究课堂教学上,促进教学工作规范化程度的整体提高,充分调动广大教师的工作积极性,增强办学活力;鼓励教师大兴教育科研之风,优化名师、青蓝工程,使广大有抱负有事业心的教师成名成家,经校长办公会研究,特制定本方案。一、名师、学科带头人、教坛新秀、网络教研之星区 级:名 师:480元/学年学 科 带头人:360元/学年教 坛 新 秀:200元/学年网络教研之星:200元/学年校 级:名 师:240元/学年学科 带头人:180元/学年教 坛 新 秀:100元/学年网络教研之星:100元/学年二、骨干教师、教学能手、课改标兵、教学创新人物(教师系列、班主任系列)省 级:600元市 级:300元区 级:200元三、优质课、基本功(必须是由各级教育部门组织的,经各级教育主管部门逐级选拔的,逐层选拔活动取最高奖,不累加)国家级:一等奖:600元二等奖:500元三等奖:400元省 级:一等奖:400元二等奖:300元三等奖:200元市 级:一等奖:200元二等奖:100元区 级:一等奖:100元二等奖:60元校 级:一等奖:60元二等奖:50元四、观摩课、示范课、公开课、立标课、专题讲座等(必须是由各级教育部门组织的,学校推荐经各级教育主管部门逐级选拔的)国家级:200元省 级:160元市 级:100元区 级:80元校 级:50元五、录象课、教具制作、课件制作(必须是由各级教育部门组织的,学校推荐经各级教育主管部门逐级选拔的)国家级:一等奖:200元二等奖:160元三等奖:100元省 级:一等奖:160元二等奖:100元三等奖:80元市 级:一等奖:100元二等奖:80元三等奖:50元区 级:一等奖:80元二等奖:50元三等奖:40元校 级:一等奖:50元二等奖:40元三等奖:30元六、辅导奖由区、市教育部门组织的、经过培训和逐级选拔的全国、省各类竞赛及电脑作品比赛国家级:一等奖:100元二等奖:80元三等奖:60元省 级:一等奖:80元二等奖:60元三等奖:50元市 级:一等奖:60元二等奖:30元区 级:一等奖:30元七、发表论文:1、在国家正式学术刊物上发表的(非习题类)字数在1000字以上的论文,按稿费同等数额奖励(需持稿费单原件,年终考核时经教育局认可,否则无效)2、凡在人民日报、人民教育、中国教育报、光明日报、大众日报、现代教育导报综合版、山东教育、枣庄日报、枣庄人民广播电台、枣庄教育、枣庄教育信息、薛城周讯、薛城信息、薛城政务信息、薛城电视台、薛城教育、薛城教育网(本地新闻)上对我校办学经验、办学特色进行正面宣传、报道的文章作品,按稿费同等数额奖励(需持稿费单原件)。凡没有稿费的学校将酌情给予奖励。八、课题经区教育局有关股室审定的国家、省、市级课题,有三年以上课题研究过程和专家评定现场并已结题的。国家级:200元/人省 级:160元/人市 级:100元/人九、由学校组织的各类征文比赛,评优活动,阳光体育活动,音美活动,特色班级管理,特色教研活动等等,经评审小组评定获奖者,将在学校教学工作会议上隆重表彰并给予物质奖励。备 注:1、凡积极参与学校及上级主管部门组织的各类评选活动,并在各类活动中取得了优异成绩,学校将充分利用电视网络,报刊舆论等媒体的宣传作用以及校园展览,名师风采,特色荟萃,独特风景等形式让这些老师墙上有形,榜上有名,风光无限。并且学校将在学年末的教学工作会议上隆重表彰,既给予物资奖励,又给予精神奖励。2、全区素质教育综合评价第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西广播电视天线工二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏计量检定工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西水生产处理工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西放射技术员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东地质勘查员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东保安员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2020-2025年注册土木工程师(水利水电)之专业知识自测模拟预测题库(名校卷)
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京园林绿化工五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年职业技能鉴定-化工总控工-化工总控工职业技能鉴定(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 热电阻温度计培训课件
- GB/T 14153-1993硬质塑料落锤冲击试验方法通则
- (完整版)人教版八年级下册《道德与法治》期末测试卷及答案【新版】
- 并购贷款业务培训
- 北京大学人民医院-医疗知情同意书汇编
- 档案管理员述职报告9篇
- 建设集团有限公司安全生产管理制度汇编
- 牙体牙髓病最全课件
- 交通信号控制系统检验批质量验收记录表
- 疫苗运输温度记录表
- 各国钢材-合金牌号对照表
- 医院定岗定编要点
评论
0/150
提交评论