盐矿学校优秀党员考核评比方案

盐矿学校优秀党员考核评比方案一、党员个人评比内容与标准（100分）1、带头学习提高（20） （1）认真学习党章及党的理论知识，熟知党的重要文件，自觉坚定理想信念，党性意识较强。（6分） （2）认真学习政策法规知识，钻研专业知识，工作能力不断提高。（6分）（3）认真参加党支部组织的各种学习活动，做到学习态度端正，无迟到、早退、旷学等违纪现象发生，做到学习有记录、有心得体会，树立党员良好形象。（8分）2、带头争创佳绩（20分） （1）具有强烈的事业心和责任感，脚踏实地，勤恳敬业，乐于奉献，在学校管理和教育教育工作中发挥骨干作用。（6分） （2）认真履行岗位职责，勇于创新、积极进取，有争创一流佳绩的决心和信心，在本职岗位上取得显著成绩。（6分） （3）积极参与支部和学校的民主管理，积极建言献策，有创新意识，主人翁意识强。（4分） （4）团结精神意识强，能主动与同事间团结配合工作，与同事之间工作协调配合有力，共同完成任务取得良好成绩。（4分） 3、带头服务群众（20分） （1）积极参加党组织开展的结对帮扶困难群众、党员承诺、党员结对等活动，热心帮助群众解决实际困难，关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事。（10分） （2）树立群众利益至上、群众利益无小事的服务观念，提高服务效率和质量，让群众真切感受到党员教师的为民形象。（5分）（3对群众反映的问题，能够及时解决和做好解释工作；能虚心接受群众的监督，认真听取群众对自己的意见和建议，在服务群众的过程中接受监督。（5分）4、带头遵守纪律（20分） （1）严格遵守和执行党的章程和纪律，模范遵守国家法律法规和学校和支部各项规章制度，无违法违纪行为发生。（4分） （2）政治立场坚定、旗帜鲜明，对党忠诚老实，言行一致，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，听党的话，跟党走，在思想和行动上与党中央保持一致。（4分）（3）坚持党的民主集中制原则，坚持做到个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从中央，严格执行党组织内部的议事规则和决策程序。（4分）（4）做到依法行政、依法办事、秉公执法，坚持执法公开、办事程序公开、收费公开，恪守职业道德，始终保持清正廉洁。（4分）（5）自觉维护社会公平正义，有强烈的正义感，宣传国家法律法规和党的方针政策知识，增强群众的法制观念，敢于与邪恶势力和违法行为作斗争。（4分） 5、带头弘扬正气（20分）（1）讲党性、重品行、做表率、塑诚信，坚持党的优良传统和作风，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬社会主义文化。（4分） （2）带头倡导文明新风，崇尚科学，主动破除陈规陋习，坚决抵制各类社会丑恶现象，能摒弃各种腐朽思想和落后的风俗习惯，娱乐活动文明、健康，勤俭节约，不铺张浪费，积极参与精神文明创建活动。（4分） （3）自觉维护社会安定，敢于同不良风气、违纪违法违规行为做斗争。（4分） （4）加强自身修养，个人品德好，树立正确的荣辱观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。（4分）（5）积极履行社会责任，从办实事、做好事入手，积极参与社会公益事业，为群众排忧解难，以公益捐赠、扶贫济困、捐资助学等实际行动奉献社会、回报社会。（4分）六、考核评级（一）确定标准1分值为90分以上为优秀，8985为良好，8470为合格，69分及以下为不合格2以下情况不得评为优秀或合格 （1）全年综合评比考核中个人在工作中，因工作失误造成重大损失、恶劣影响或对重大事故负有重要责任或受党纪、法律处分的，年终综合评价考评核评为不合格。 （2）全年综合评比考核中病假累计超过60天、事假累计超过10天、有旷工行为的，年终综合评价考核不得评为优秀。 （二）评比结果的运用 1评比考核结果纳入党员“创先争优”考核评比个人档案，并作为个人年度考核、评先评优的重要依据。 2办公室党支部年终召开“创先争优”活动表彰大会，对全年综合评定为优秀共产党员和党务工作者进行通报表彰奖励。 七、纪律与监督 （一）纪律 1不准凭个人好恶、弄虚作假进行评议，坚持党性原则，做到公正、客观的评议和考评。 2不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实，设置障碍，干扰或妨碍评议考核工作。3不准对提出批评意见和坚持公正、客观评议及考核的同志进行打击报复，虚心接受同志的批评意风并及时整改。（二）监督 党支部纪检委员对党员创先争优”考核评比实施监督，支持、鼓励群众监督，认真受理来自各方面