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1/3谈“当众讲话”也有培训在当前竞争激烈的社会，一个人的口头表达能力和交际能力已经成为成功的要素之一。你是否能在同事、上司面前自如地表达自己的思想你是否曾因胆怯、不善于表达而丧失过机会你是否注意到沟通能力已经成为对应聘者的基本要求这是在卡耐基学校参加“当众讲话与交际艺术”培训之前要问清的问题。当众讲话是培养自信心的突破口，卡耐基培训实行开放式的互动教学，将讲话的方法和人际关系的技巧融入到课程中去，以学员参与为主，让每一个学员都积极主动将实用有效的方法运用到工作、生活中去。每节课对每位学员的发言，老师给予针对性地点评。培训结束后，每位学员都能在众人面前自信、流畅的表达自己的思想了，人际关系也从根本上得到了改善。在卡耐基学校“当众讲话与交际能力”的课堂上，有一个现象十分耐人寻味参加培训的学员，以30岁左右的人居多，来自各行各业的人士，80的人有大学本科以上学历，70来自外资或民营企业，每个班还有几个研究生。正是这些文化水平和综合素质较高，同时自我期望值也较高、发展压力较大的年轻人，才更多地意识到了“当众讲话与交际能力”的重要性，从而产生了提高自己这种2/3能力的迫切需要。在卡耐基学校的培训课堂上，像这样的人和事屡见不鲜身为日语同声翻译的聂卫华，在公司筹办期间一直得到日方老板的赏识与重用，可是因为一次在职工大会上的表现，从此改变了他在公司里的命运。公司的第一次职工大会上，由日方老板做一个十分钟的讲话，聂卫华要为一句中国话都不会说的老板做翻译是他每天都要做的事，根本不在话下的，但当他站几百名员工面前，脑子却一片空白，一个字都听不懂，一句话都说不出来了，结果可想而知，不仅日方老板对他颇感失望，他自己也是一蹶不振。LOCALHOST这也是他踏入这个课堂的理由，在当众讲话培训结束时，他感慨地说卡耐基培训不仅令他找回了昔日作为同声翻译的自信，更重要的是这份自信不是私下独享的，而是可以在众人面前充分展现的李臻是一名外企培训主管，他负责各分店经理的培训工作，他并不怕当众讲话，产品专业知识方面很优秀，但他自己认为讲话太枯燥、没有热情，在他讲话的时候经常有人昏昏欲睡。定期为店经理做培训成为他沉重的心理负担，为此他感到非常苦恼。参加了卡耐基培训课程之后，他的生活、工作都发生了巨变，不仅他个人的影响力大大提高了，而且把老师在课程上传授的讲话、与人打交道的方法再教给店
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