公共卫生经费发放方案

2015年公共卫生经费发放方案（试行）为进一步提高我乡公共卫生工作质量和服务水平，根据*2015年工作安排，公共卫生工作主要任务是将公共卫生服务项目工作做真做实，建立真实的居民健康档案，随时掌握慢性病病人的具体情况等等。为充分调动我乡各服务站工作人员的工作积极性和责任心，遵循奖优罚劣的原则，特制订本方案。一、服务站公共卫生经费来源（一）根据长卫发（2014）102号文件考核拨付经费，每人头拨款35元，服务站占40%，即每人14元。（2015年上级公共卫生经费拨款如有变动，对站发放的经费将根据实际金额予以发放。）（二）卫生院拨款一万元，用于奖励服务站的个人和集体。二、服务站公共卫生经费分配原则公开、公平、公正三、服务站公共卫生经费发放办法（一）将公共卫生经费分为三大块，40%根据基本信息档案的建立、慢病管理情况和签约服务发放，50%根据每季度考核结果发放，10%作为流动资金最后根据考核结果发放。具体如下：1、40%根据居民健康档案建立、慢病管理和签约服务的数据和真实性进行发放。（1）10%用于居民健康档案的建立，20%用于慢病管理，10%用于签约服务。系数=用于这块的经费/服务站上报的数据之和。应得金额等于跟服务站报数字乘以系数。（2）服务站上报的档案必须真实，档案或慢病中如有谎报，查一例按三倍系数扣除。（3）上报的数字必须达到各项规范管理率，居民健康档案规范建档率是80%，高血压和糖尿病的规范管理率是65%，签约服务80%。不足部分居民健康档案扣除2元/份，签约服务扣除2元/份，高血压和糖尿病扣除20元/人。（4）举例说明：全乡预拨发公共卫生经费10000元，用于这块的经费是4000元，根据服务站上报的真实数据和检查结果发放应如下：*乡公共卫生经费发放服务站服务站上报数字查出谎报的数字实得金额（元）居民健康档案建立（份）应得金额 （系数（0.167）慢病管理（人）应得金额 （系数0.833）签约服务 （份）应得金额 （系数0.312）应得总额 （元）居民健康档案建立（份）扣除金额 （系数0.501）慢病管理（人）扣除金额 （系数2.499）签约服务 （份）应得金额 （系数0.936）扣除金额 （元）卫生院内设站1000 167 400 333 900 281 781 100 50 23 57 50 47 154 627 后坟站1200 200 350 292 800 250 742 120 60 22 55 60 56 171 570 徽州 庄站1000 167 450 375 600 187 729 100 50 12 30 23 22 102 627 金山站1000 167 300 250 200 62 479 200 100 23 57 2 2 160 320 顾渚站800 134 300 250 200 62 446 62 31 2 5 12 11 47 399 江排站500 84 300 250 300 94 427 30 15 0 0 16 15 30 397 龙山站500 84 300 250 200 62 396 0 0 36 90 10 9 99 296 合计6000 1002 2400 1999 3200 998 4000 612 307 118 295 173 162 763 3236 备注：剩余4000元-3236元=764元纳入第二块经费按考核等级发放。居民健康档案的建档数、高血压、糖尿病的管理人数以当前的数字为准，如龙山村目前居民档案数是1003份，那规范建档数是802份以上，少一份扣2元；高血压管理人数是140人，规范管理人数91人以上，少一人扣20元，签约服务同例。扣除的金额纳入第二块经费按考核等级发放。2、50%根据每季度检查的考核结果发放（1）考核依据、时间和结果应用考核依据：2015年*乡社区卫生服务站公共卫生考核细则考核时间：由考核小组对服务站每季度进行考核（见考核方案）。考核结果应用：半年度经费发放根1、2季度考核分各占50%。年度经费发放半年度考核分占20%，第3季度考核分占30%，第4季度考核分占50%。（2）考核经费发放计算公式各服务站所得金额=（公共卫生经费中应付给服务站的50%金额/各站考核总分）*本站考核分。（二）卫生院每年拨款一万元作为对服务站的奖励，九百元作为个人奖励，九千一百元作为对服务站的优秀集体奖励。1、个人奖励：每年一次，年终评比先进个人三名。每人300元。2、集体奖励：根据考核结果和居民健康档案建立的合格率、慢病