员工应知应会内容-选矿厂

非煤矿山安全教育培训选矿厂员工应知应会内容一、概念及术语职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。非煤矿山常见职业病主要由粉尘、噪声、振动、放射性物质、有毒物质、高温、低温、潮湿等引起的职业病。粉尘：是指悬浮在空气中的固体微粒（直径介于1-100微米）。在生活和工作中，生产性粉尘是人类健康的天敌，是诱发多种疾病的主要原因。非煤矿山粉尘主要来源于凿岩作业、运输作业、通风作业、尾矿库作业、装卸矿岩作业、排土作业、二次扬尘等。噪声：噪声是发声体做无规则振动时发出的声音。凡是妨碍到人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音，都属于噪声。非煤矿山噪声主要来源于设备运转（风机、空压机、变压器等设备运转）；工程施工作业（通风作业、排水作业等）；机动车辆运输及其鸣笛；机械设备摩擦噪声；电磁噪声等。三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。“四定”原则：下达的事故隐患整改通知书要坚持“四定”原则，即定措施、定责任人，定时限，定验收人。“四不准”原则：处理事故隐患或相关不符合项时应遵循的原则，即个人能解决的不推给班组；班组能解决的不推给车间；车间能解决的不推给安全生产技术部；安全生产技术部能解决的不推给公司。三同时：生产经营单位建设项目的安全、环保设施、职业卫生等必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。四不放过：事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处理不放过；事故防范措施落实不到位不放过；事故责任者和员工不受到教育不放过。五同时：即生产经营单位在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，体现管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实现安全与生产的统一。员工代表：在企业员工中产生、由员工自主选举并经主要负责人任命的代表员工职业安全健康利益的人员。任务观察：对执行某一任务的员工进行的正式观察，有完全和部分两种类型。关键任务：属特定的工作任务，如果其未正确执行，可能造成重大的人员伤亡、财产损失、环境破坏或其他损失。事件：突发或潜在的对生产有一定影响的意外情况，可能导致事故的发生。如突然停车、设备故障、断电、尾矿库排水沟（渠）堵塞等情况。事故：造成人员伤亡或财产损失的事件，对生产和生活造成较大影响。危险源：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏或其组合的根源或状态。风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受风险范围的全过程。相关方：与企业生产和管理活动有联系的企业或个人。供应商：为企业提供材料、设备或设施及其服务的外部个人或团体。承包商：在企业的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。持续改进：不断对安全标准化系统进行强化的过程，目的是根据组织的安全生产目标和指标，实现对安全绩效的总体改进。国家安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或存在危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是在社会保险管理局缴纳的，是国家强制推行。安全生产责任保险：是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险。安全责任保险是商业保险，是对社会工伤保险的必要补充，一年一缴。安全投入：安全活动的一切人力、物力和财力的总和。安全生产费用：是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。劳动防护用品：是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。主要有防护服、防护手套、防护用鞋、防护帽、防护用的毛巾、防护面具、防尘口罩、防护眼镜、安全带、胶制工作服、雨衣等。三级安全教育：是公司（矿）级安全教育培训、厂（车间）级安全教育培训和班组级安全教育培训。合理化建议：是指企业内员工发现的企业安全生产技术和安全管理方面有改善的地方而提出建设性的改善意见或建议。常见事故类别：机械伤害、物体打击、车辆伤害、触电、淹溺、坍塌、高处坠落、冒顶片帮、容器爆炸、锅炉爆炸、火药爆炸、水害、灼烫、透水、中毒和窒息等。职业病危害类别：粉尘、高温、振动、噪声、辐射、毒物、照度、生物危害等。应急预案：指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。应急预案分类：分为综合预案、专项预案和现场处置方案。应急演练：按内容分为综合演练和单项演练；按演练形式分为现场演练、桌面演练。事故报告内容：1）事故发生单位，2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况，3）事故的简要经过，4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失，5）已经采取的初步措施，6）其他应当报告的情况。事故报告的范围：人身伤亡事故；职业病；设备设施事故、事件；财产损失事故、事件；相关方的投诉；未遂、违章。事故调查的内容：查明事故、事件经过；原因；后果；提出防止同类事故、事件再次发生的措施；查明标准化系统暴露的问题；明确负责落实事故、事件防范措施的人员；明确防范措施实施的时间表；明确防范措施落实后效果评估的要求。事故等级划分：事故等级划分：事故等级死亡人数重伤人数直接经济损失特别重大事故30人100人1亿元重大事故10人数3050人数1005千万损失1亿元较大事故3人数1010人数501千万损失5千万元一般事故3101千万元变化管理要考虑范围：人员、机构、制度文件、法律法规、选矿技术条件、生产作业过程、设备设施、相关方。特种设备：储气罐、天车、氧气瓶、乙炔气瓶等。标准化等级：分为一级、二级、三级，一级为最高，三级最低。评审等级标准化得分安全绩效一级90评审年度内未发生人员重伤及以上生产安全事故二级75评审年度内重伤人员在1人（含1人）以下三级60评审年度内重伤人员在2人（含2人）以下安全标准化评审要求：申请等级评审组织及评审部门一级国家有关部门或授权单位（国家安监总局）二级省有关部门组织（省安监局）三级设区市、或省直管县有关部门组织实施（市安监局）安全标准化评审前提条件：（1）建立健全了选矿厂负责人、安全生产管理人员、岗位安全生产责任制；制定了安全检查制度、职业病危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度；制定了作业安全规程和各工种操作规程； （2）配备了专职或者兼职安全生产管理人员；（3）主要负责人、安全生产管理人员经安全生产监督管理部门考核合格，取得了安全资格证书；（4）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得了特种作业操作资格证书；（5）其他从业人员依照规定接受了安全生产教育和培训，并经考试合格；（6）依法参加了工伤保险或安全生产责任险，为从业人员缴纳了保险费用；（7）为从业人员配备了符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（8）危险性较大的设备、设施按照国家有关规定进行了定期检测检验；（9）制定了事故应急救援预案，配备了必要的应急救援器材、设备；（10）危险化学品的使用、储存符合危险化学品安全管理条例（中华人民共和国国务院令第591号）等规定要求。（11）安全绩效符合评审等级要求。国家安全生产法律法规分类：（1）法律；（2）行政法规和部门规章；（3）地方性法规；（4）国家和行业标准；（5）规范性文件及其他要求；选矿厂主要使用的法律法规：（1）选矿安全规程；（2）金属非金属矿山安全标准化规范导则；（3）安全生产法；（4）特种设备安全法；（5）危险化学品安全管理条例二、本选厂安全生产目标与指标1、长远目标(1)安全标准化达到二级企业；(2)安全事故死亡率为零。2、年度安全生产目标与指标（1）重大设备事故为零，火灾事故为零，重大交通事故为零。（2）强化员工安全素质培训，员工应知应会合格率100%，特殊工种持证上岗率达100%。（3）加强职业病卫生预防工作，职业病发病率为零。（4）隐患整改率达100%，特殊设备检验率达100%，合格率达100%。（5）事故、财产损失控制在万元产值小于20元以内。（6）不发生民用爆炸物品事故、危险化学品的丢失及严重泄漏事故。（7）安全事故：死亡人数为0，重伤人数小于3人，轻伤人数小于10人。（8）加工矿石量为9000吨/日；（9）年生产天数为330天；三、安全教育培训1、学时要求：1）主要负责人与安全管理人员初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时。2）新上岗及转岗人员培训不得少于24学时。每年再培训时间不少于20学时。2、必须持证上岗的要求1）非煤矿山必须持证上岗的岗位有：主要负责人（法人、总经理、主管副总、厂长、矿长等）、安全管理人员、特种作业人员（起重工、电工、焊工、压力窗口操作工、危险化学品管理人员等）。2）上述持证上岗人员必须经安全生产监督管理部门培训后取得相应资格证。四、安全生产费用根据企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号）相关规定，安全生产费用提取根据项目不同有下列要求：1、选矿厂企业以上年度实际营业收入为计提依据， 采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过 1000 万元的，按照 3%提取；（二）营业收入超过 1000 万元至 1 亿元的部分，按照 1.5%提取；（三）营业收入超过 1 亿元至 10 亿元的部分，按照 0.5%提取；