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文档简介

范文，集团经理辞职报告亲爱的局长：非常感谢您在过去的五年里对我的关心和培训，这帮助我从一个刚刚进入社会的普通设计师成长为一个在许多方面成就甚微的经理。回顾过去，我从公司成立时就经历了许多困难。今天我终于取得了一些成绩，公司也逐渐走上了正轨。这是人们期待已久的。我非常高兴今天看到公司，并希望继续发展。但是今天我必须鼓起勇气提交这份辞职报告。我想是时候离开了。事实上，我早在年就想过离开，但那是公司面临巨大挑战的时候，也是你职业生涯的关键时刻。为了报答你对我的训练，我没有理由留下来和你战斗。现在，我们终于看到了胜利的曙光。我认为我们现在应该离开。世上没有无休止的宴会。每个人都有自己的理想，在社会上不断奋斗。我想我也应该向自己解释一下，我深感不安的是，我十年的梦想没有实现。我坚信，在不久的将来，我会成为一名教育家和一名有思想的设计师，我会一直期待并努力实现我的理想。何先生，除此之外，还有其他因素加速和加强了我的离开。在这四年零八个月的时间里，我把所有的精力都投入到工作中，没有任何属于自己的空间。我无法向我的家人、朋友和我自己解释。我需要时间学习和成长，陪伴我的家人，但是我做不到。事实上，我喜欢生活，充实自己，让自己充满激情。然而，我更喜欢专注于设计，让自己更有思想，但这是不可能的。每天，办公室、工地、开会的地方、三点一线的工作方法和杂七杂八的琐事都不能使人头脑清醒。可以说，对于一个一生都在为设计而奋斗的人来说，这无疑是一个残酷的枷锁。在过去五年这样的工作时间里，我获得了很多东西，比如经验，比如与人打交道，比如金钱等等。但我可能会失去设计师应有的激情和敏感度，这是我无法接受的。此外，经过几年的工作知识，我对华彬集团有了更深的了解。华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的眼光和把握全局的能力。然而，这类企业仍然存在巨大的管理漏洞。有些人无法理解人员、结构和行为。也许，像我这样的人无法理解它。毕竟，我不是职业经理人。但我认为，对于华彬集团来说，对于华彬的伟大事业来说，如何将合适的人放在合适的位置是可持续发展的关键。在过去的日子里，我非常感谢董事长和您的厚爱。我从设计师被提到设计部门的经理，然后被提到副总裁的位置。除了感谢我得到的信任，我还想说我不适合做这样的工作。这只会让我比我应该的更累。最后，我要感谢您对我的工作和生活的帮助，对我成长的环境的帮助，对我成长的舞台的帮助，对我的信任，对我在华彬大业中的所有同事的帮助和肯定。我希望华彬的伟大事业越来越好。
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