安全生产责任制管理制度

1 目的与适用范围1.1 建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位。1.2 本制度适用于公司及所属各部门。2 引用文件中华人民共和国安全生产法，中华人民共和国主席令第七十号。3 术语与定义3.1 安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当履行的安全生产职责做出明确规定的制度。4 职责4.1 总经理对公司的安全生产工作全面负责；4.2 行政部部长对党、工、团、纪在安全生产工作方面的组织保障负责；4.3 安全生产副总经理对生产组织过程中安全生产工作具体负责；4.4 总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作具体负责；4.5 党委副书记、工会主席、纪委书记对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全方面的合法权益具体负责；4.6 资产财务部部长对经营管理、财务管理方面的安全生产工作具体负责；4.7 行政部部长对社会稳定、工伤保险方面的安全生产工作具体负责；4.8 安全环保部4.8.1 负责组织公司领导安全生产责任制、各部门安全生产责任制的制定、评审、更新；4.8.2 负责组织公司所属各部门安全生产责任制的考核；4.8.3 负责组织制定、执行、评审、更新安全生产责任制、业务保安职责考核办法；4.9 公司行政部负责管理层安全生产职责与权限的的培训；4.10 公司各部门负责本部门安全生产责任制的落实及部门员工安全职责的制定、落实、考核、评审、更新；5 管理内容及要求5.1 公司领导安全生产责任制由公司安全生产委员会办公室组织制定、评审，报经安委会主任批准，以文件化的形式发布、执行；5.2 公司各部门的安全生产责任制、员工安全生产职责，由本部门制定、评审，报经行政部部长批准，以文件化的形式发布、执行，公司安全环保办公室备案；5.3 公司领导安全生产责任制的履行，执行云南铜业(集团)公司的管理规定；5.4 公司各部门领导安全生产责任制的履行,由公司安全生产委员会实施监督与管理；5.5 公司各部门安全生产责任制的具体内容，由行政部部长、部门负责人每年与公司总经理签订安全生产责任，作为风险抵押金奖罚的主要依据；5.6 实行安全生产述职制度。公司各部门主要负责人每半年向公司安全生产委员会书面述职。总经理、分管领导每季度向公司综合量化评估、系统安全状态评价小组书面述职；5.7 各级管理人员必须接受安全生产职责与权限的培训；5.8 组织机构调整、管理人员变动，调入新岗位或调整岗位的管理人员必须接受安全生产职责与权限的培训。5.9 公司各部门的安全生产责任制、员工安全生产职责，12年组织一次评审、更新。5.10 国家安全生产法律、法规及公司内、外环境条件发生重大变化时，及时评审、更新安全生产责任制、员工安全生产职责。6 检查及考核6.1 公司领导安全生产责任制的履行情况,执行安阳中联水泥有限公司安全生产目标责作状考评办法；6.2 公司各部门主要负责人安全生产责任制的履行情况，由公司安全生产委员会办公室组织考核，一个季度考核一次；6.3 公司各部门的安全生产责任制的履行，由本部门安全生产委员会办公室组织考核，一月考核一次；6.4 公司各部门主要负责人的考核结果，作为年度安全生产风险抵押金奖罚、年终绩效奖励的主要依据；6.5 各级安全生产责任制履行情况，列为综合安全环保管理量化评估、系统安全状态评价的重要组成部份，作为季度安全生产奖的重要条件。6.6 主要考核办法6.6.1 公司安全生产问责追究考核办法；6.6.2 公司风险抵押金考核实施办法；6.6.3 公司综合量化评估考核办法；6.6.4 公司系统安全状态评价办法。7 报告和记录表式7.1 本制度解释权在公司安全生产委员会办公室；7.2 安全生产责任制；7.3 季度安全生产问责追究考核统计表；7.4 季度综合量化评估考核统计表；7.5 半年度系统安全状态评价级别统计表；7.6 风险抵押金奖罚统计表；7.7 安全生产责任制评审更新记录表。编编号： 季度领导问责追究考核统计表部 门评估得分（分）经 济 处 罚编编号： 季度综合安全管理量化评估考核情况部 门评估得分（分）量化等级奖 励(元)经 济 处 罚编编号：