


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3流动人员人事档案保管合同甲方乙方经协商,乙方同意将其档案委托甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下一、甲方1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、乙方1、在合同签定时,按合同期一次性向甲方交纳档案保管费共元。2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险以及本合同以为的其他管理责任。四、合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙2/3方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。五、本合同期限自年月日起至年月日止。六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。七、本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等效力。甲方乙方盖章盖章经办人签名年月日3/3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西桂林医科大学第一附属医院招聘普通合同工4人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025杭州拱墅区东新街道办事处编外工作人员招聘4人模拟试卷及完整答案详解
- 2025年皮肤病科常见皮肤疾病诊断与治疗试卷答案及解析
- 2025年眼科眼部疾病常见治疗方案考试卷答案及解析
- 2025年医学影像学诊断能力评估模拟考试卷答案及解析
- 2025年呼吸内科哮喘患者急性发作处理模拟考试答案及解析
- 2025年血液科血液疾病诊断治疗综合考评答案及解析
- 2025年临床药学用药安全知识考核答案及解析
- 2025年影像诊断学超声检查常见异常结果分析模拟考题答案及解析
- 2025成人高考广东真题及答案
- 2025至2030年中国山西省房地产行业发展监测及投资前景展望报告
- 第4课洋务运动与边疆危机(任务型导学案)(原卷版)
- 创建文明班级班会课件
- 2025年新修订治安管理处罚法课件
- 社会渠道支撑管理制度
- DBJ50-T-047-2024 建筑地基基础设计标准
- 呼吸科出科小讲课
- 2025年中国红富士苹果市场深度调研研究报告
- 钢结构项目可行性研究报告(立项申请报告)模板
- 仓库员工考试题及答案
- 借车给他人免责协议书
评论
0/150
提交评论