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1/7浅析江苏省区域创新能力各层次的匹配性分析企业家创新能力、R区域创新能力文化层是区域创新能力最核心、最内隐的层面，是各区域之间创新能力存在差异的本质根源，也是不可复制的一个层面区域创新能力制度层是连接区域创新能力器物层和区域创新能力文化层的纽2/7带和桥梁，在区域创新能力器物层和区域创新能力文化层之间起着承上启下的作用。区域创新能力的3个层次只有互相匹配，才能形成强有力的区域创新能力。区域创新理论创立10多年来，国内外学者研究的重点主要集中在区域创新能力器物层，尤其集中在区域创新能力评价和具体区域创新能力提升措施方面。如AUTIO、刘洪涛,KUHLMANNANDERSON和KARLSON,PORTER等对区域创新能力结构的研究和,詹湘东阴、张秀英0、薛风平凹等对区域创新能力评价的研究等。LOCALHOST国内外对区域创新能力制度层和文化层进行研究的学者相对较少。对区域创新能力3个层次之间的关系进行深人研究的学者更少。本研究以江苏主要区域创新主为核心，对江苏区域创新能力各层次的匹配性进行分析。1江苏省企业家创新决策能力各层次的匹配性企业家是区域技术创新的源头，区域企业家创新决策能力的各层次是否匹配，直接决定区域企业创新设想的产生，决定区域R自得其乐中往往容易小富即安、进取不足”。以苏北为代表的中原文化“在宽容中往往潜藏着对批评精神的缺乏，富有远见、敢为天下先的同时往往存在求稳怕乱、不愿冒尖的心态”。受江苏传统文化基因的影响，江苏省的创新资金以企业自有资金为主，1999XX年技术改造贷款投人产出比在逐年增加，而技术改造贷款占贷款余额的比例却在逐年下降见图3，风险投资市场至今尚未形成。江苏省县级以上政府部门所属研究与开发机构中的科学家工程师数量，在1999XX年分别为1965,21122,2059,1854,15346,1104,099,457人，在逐年减少。江4/7苏省在R江苏区域创新能力制度层存在的唯一理由就是为了调整区域创新主体在器物层的创新行为，使其反作用于文化层，逐渐实现区域创新能力文化层与器物层的匹配。区域创新能力制度层是联系区域创新能力文化层与区域创新能力器物层的纽带，区域创新能力制度层的健全程度直接影响到区域创新能力器物层和文化层，进而影响到区域创新能力的提高。阻碍区域创新能力提升的原因有很多，其中各种具体的
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