2006年-四川大学-行政管理考研-管理学综合-试卷-答案_第1页
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四川大学2006年攻读硕士学位研究生入学考试试题考试科目：管理学专业代码：366(答案必须写在答题纸上，写在试卷上不给分)第一部分：共答题（共50分）一、名词解释（每小题5分，共30分）1、责任原理 2、组织设计 3、预算控制 4、集体决策 5、授权 6、管理创新二、判断分析（判断对错并说明理由。每小题10分，共20分）1、管理人员可以充分地利用非正式沟通为自己服务，比如管理人员可以将自己所需要传递但又不便从正式渠道传递的信息，利用非正式渠道进行传递。2、根据霍桑实验证明人是“复杂人”，是复杂的社会关系的成员，因此要调动员工的积极性，还必须从社会，心理方面去努力。第二部分：分答题（共100分）行政管理专业分答题一、简答题：（每小题10分，共30分）1、简述法约尔关于“一般管理”定义的内容及其在管理学发展过程中的作用。2、确定管理幅度时应该考虑那些主要因素？3、简述组织活动的主要内容。二、论述题：（每小题20分，共40分）1、试述菲德勒的“领导权变理论”的主要内容及其在管理活动中的应用。2、试述管理学中“人本管理”原则的主要内容及其在管理活动中的应用。三、案例分析（第1小题7分，第2小题8分，第3小题15分，共30分）“挑战者”号航天飞机遇难事件回答下列问题：1、什么是组织目标的两重性？当一个组织的目标含混不清或相互冲突的时候，该组织如何才能继续运行下去？（7分）2、当组织内部存在不确定性因素或互相冲突的因素的时候，上、下极组织之间应如何进行沟通和协调？（8分）3、对于导致“挑战者”号航天飞机遇难事件发生的组织问题的诊断不同，相应地，提出的解决措施也会不同。请你对导致“挑战者”号航天
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