论会计从业人员素质问题

西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 I 论会计从业人员素质问题 摘 要 我国的经济在飞速发展，特别是由计划经济向市场经济的转变，正经历着全面、深 刻的社会转型，社会主义市场经济的快速发展和信息技术的日新月异，会计行业的从业 人员素质问题日益暴漏，存在着许多的问题。在新的时代要求下，对会计从业人员的职 业知识有了更高的要求，职业技能要有过硬的基本功，职业道德要有正确的职业价值观。 本文从我国会计从业人员的职业素质现状和素质教育问题着手，分析影响会计从业人员 职业素质的原因，有针对性地对会计从业人员进行素质教育，从而提高从业人员的自身 素质。 关键词：会计从业人员；职业道德；职业技能；素质教育 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 II On the problem of quality of accounting in China Abstract In the rapid economic development in China, especially by planned economy change to market economy, it is undergoing a comprehensive, propounding social transition. The rapid development of socialist market economy and information technology change rapidly, The accounting profession jobholders quality problems have become increasingly exposed，The existence of many problems.In the new requirements of the times, to the accountant occupation knowledge have higher requirements, occupation skill to have excellent basic skill, occupation ethics should have correct occupation values. This text is from the our country accountant occupation quality present situation and quality education problems, analysis of the impact of accounting practitioners occupation quality reasons, targeted for the accounting personnel to carry out quality education, so as to improve the practitioners quality. Keywords: accountant occupation; occupation morality; skills; quality education 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 III 目 录 摘 要.I ABSTRACT.II 引 言 .1 1 会计从业人员素质现状 .1 1.1 会计从业人员受教育文化程度不高.1 1.2 业务能力方面综合素质不高.2 1.3 会计从业人员思想道德素质不高，缺乏诚信意识.3 2 分析形成会计从业人员素质现状的原因 .4 2.1 企业内部的原因.4 2.2 社会环境下的客观因素.5 2.3 法律监督机制不完备，会计规范体系不完善.6 3 新时期会计人员应具备的基本素质 .6 3.1 会计人员首先应树立效益观念、市场观念和法制观念.6 3.2 具有强烈的敬业爱岗精神.7 3.3 较强的信息处理、分析能力.7 4 提高会计从业人员素质教育的途径 .8 4.1 加强财会人员的继续教育，提高业务水平.8 4.2 引进竞争机制.8 4.3 加强会计人员的职业道德建设.9 4.4 加强内部控制.9 4.5 严格科学管理.9 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 IV 结 论 .10 参考文献 .11 致 谢 .12 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 1 引 言 在我国经济社会不断迅速发展的情况下，对会计行业职业素质提出了更高的要求， 随着会计制度和会计准则的不断完善和健全，要求会计从业人员学会如何提高自身的职 业素质，应对未来会计行业发展变化和经济发展的要求，以实现会计业务处理准确化， 会计信息提供及时化、真实化的目标。会计从业人员应从政治思想、职业道德、业务能 力等各个方面提高自身素质，以适应社会主义市场经济发展的需要。 1 会计从业人员素质现状 1.1 会计从业人员受教育文化程度不高 根据有关资料显示，截止 2009 年，我国会计专业人才近 1350 万人，其中执业注册 会计师 9.2 万人，具有高级职称的 9.4 万人，副教授职称以上的会计教育工作者约有 1 万 人。据 2009 年不完全统计，会计专业人员中，具有硕士以上学历占 0.27%，具有大学本 科学历，专科学历的占 57.1%，仍是我国会计专业人才的主体。由此可见，我国高层次 会计人才匮乏，而低学历或无学历的会计人员还占有相当大的比率，有的甚至没有受过 专门的会计教育，会计人员总体结构失衡，目前会计从业人员的知识层次结构不能满足 实际工作的需要。 特别是基层财务人员，大多未能经过系统的专业学习，缺乏丰富的专 业知识和熟练的业务操作技能，简单的会计处理还能应付，对较复杂的会计业务很难较 好地处理。有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏 职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规 定开展工作，特别是随着新的会计制度和具体会计准则逐步出台，更注重会计从业人员 的职业判断能力。同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。还 有一些人是半路出家,没有专业的会计素质,但是这部分人却能留在会计职务上,有的更是 担任了重要领导。也有一部分人是曾经接受过正规的大专以上学历毕业的人,但是这一部 分人数量较小,不能满足社会发展的需要。 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 2 1.2 业务能力方面综合素质不高 企业会计人员的主要管理职能是加强企业的经济管理、规范企业的理财行为、提高 运营效率、保护财产安全、防范财务风险、消除财务隐患、实现财务管理目标企业 价值最大化，会计人员在企业管理中起到了不可或缺的重要作用。而在现实生活中，我 国会计从业人员素质偏低，原有的知识结构难以适应新形势下实际工作的需求，职业判 断能力不强，对政策法规的运用和业务处理不够准确，导致业务处理的估计、判断偏差 较大，会计信息不完善，没有充分反映经济活动的全部内容，使会计信息的真实性、准 确性、完整性和可靠性等存在多方面的问题。有的会计从业人员不认真钻研业务知识， 在工作岗位上敷衍了事，不能履行会计人员的职责，有的会计从业人员虽然经过正规的 学习，但由于满足于现状，不注重提高自身的业务水平和技能，主动学习的意识十分淡 薄，有的会计从业人员知识结构老化、更新较慢，不认真学习新的知识，不积极参加继 续教育学习，有的会计从业人员业务不精，法律意识淡薄。这些业务能力较差的表现都 会导致会计信息“水分”较重，影响单位的经济活动。 多数会计从业人员的发展长期依赖于所在单位主管部门的会计教育或者培训的计划 安排、组织实施，缺乏自我学习、自我提高、自我创新的精神，既缺乏对社会经济发展 的宏观把握，又缺乏对企业发展、自身优势和会计工作的微观研究。会计从业人员受传 统职业理念的羁绊，缺乏竞争意识和竞争观念，长期以来，会计工作被错误定位成简单 的记账工作，受此观念的影响，一些会计人员只注重会计基础知识的学习和应用，在会 计工作的实践过程中，缺乏创新这一重要环节，进而造成创新能力整体偏低的现实情况。 随着信息时代的到来，计算机作为对信息处理最为快捷有效的工具，在各行各业中 得以广泛应用。在会计这门学科中，会计电算化的出现使会计信息处理有了质的飞跃， 随着 Internet 出现后，全球信息处理网络化成为历史的必然趋势，单机工作系统的不足 日趋明显，为了适应环境变化，网络会计应运而生，弥补了会计电算化的不足，成为会 计发展的新领域。在我国会计从业人员中多数人只是停留在用计算机打字和进行加、减、 乘、除运算的水平，与财务工作计算机化的要求相距甚远。所以会计人员要学会计算机 的操作，并能针对本单位、本企业所要解决的实际问题编制程序、存储信息，财务分析 和编制报表。这是对会计从业人员的最起码、最基本的要求，如同现在的会计人员必须 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 3 具备能运用笔记帐、利用算盘算帐的基本技能一样，所以会计从业人员要从不同渠道提 高计算机操作水平，加强学习会计电算化知识，会计电算化是会计进入信息化的基础,是 今后企业决策的重要依据,会计人员既要精通计算机网络知识，掌握基本的故障排除方法 以及计算机的基本维护技能，又要求他们有很深厚的会计理论知识，熟练使用会计信息 操作系统，熟悉和掌握计算机知识，具有较强的会计能力，又能处理会计信息系统。 1.3 会计从业人员思想道德素质不高，缺乏诚信意识 会计从业人员思想素质的高低和职业道德水准是做好会计工作的前提条件，会计人 员思想道德素质低主要表现在事业心、责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认 真负责的态度，工作中处于被动或者消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的甚至利 用手中的权利为自己谋取私利，有的没有正确的职业价值观和职业道德修养，面对物质 利益的刺激和金钱的诱惑，很难经受住诱惑的考验。会计从业人员职业道德素质不高主 要现在以下几个方面：第一，为了小团体的利益肆意操纵会计方法和篡改会计数据，一 些企业常常是在亏损的情况下，采用调节利润的手法，成为盈利的企业，也有一些企业 为了逃避所得税而降低其利润额。第二，一些单位负责人强令会计从业人员弄虚作假， 会计人员没有坚定的立场，遵从领导授意做假账。第三，会计从业人员职业道德观念薄 弱，不能够坚守会计职业道德，不敢与一些违法行为做斗争，共同作弊，违背会计客观 真实性原则，对外提供虚假会计信息。第四，有的会计从业人员拜金主义膨胀，在社会 不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响下，部分会计人员不顾会计行业实事求 是、客观公正的道德规范。在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、 毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，将集体财产转移到个人手中，不惜以身 试法，走上犯罪的道路。这样的例子很多，教训是深刻的。 当今，随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广 大决策者、投资者、债权人、企业管理者等会计信息使用者所重视，它成为了政府部门 进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几 乎成为一种较为普遍的现象。这些严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会 公众利益。在当今信息时代里，会计信息对国家的发展、企业的生存至关重要，会计行 业成为市场经济活动中的一个重要领域。市场经济越发展，对会计行业的诚信道德要求 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 4 就越高。但从现实情况来看，近年来暴露出一系列的会计舞弊欺诈案件以及与之相连的 审计失败的案例，说明了会计行业有些从业人员职业素质低下。有些会计人员为单位提 供人为“加工”的会计信息；在账簿上做文章，不设账或者高多套账，造假账这些都是会 计信息失真的表现，反映出会计从业人员职业道德素质不高，一些会计人员对于法律、 法规、财会政策及税收政策掌握不全面，造成会计处理混乱和会计工作失误。有些企业 为了吸引客户，扩大业务，在开具发票时不遵守财务制度，不严格如实反映发生的经济 业务，往往按照采购人员的要求虚开发票，甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具 发票。这就出现了大量假票据，会计人员根据这些不真实的原始发票处理会计业务，必 然造成会计信息失真，必然导致管理者、投资者等一些信息相关者得不到可靠的信息， 进而直接影响他们的决策，影响整个经济的运作。 由于目前我国会计专业教育对会计道德教育重视不够，导致许多会计从业人员在营 私舞弊，甚至参与到伪造账表、弄虚作假、通同作弊之中。其中也包括有些注册会计师 缺乏应有的诚信水平，违背职业道德。主要表现为：一是不遵守独立审计准则，在实施 审计程序时存在重大过失；二是没有保持应有的职业谨慎，对客户出现的舞弊迹象没有 高度重视；三是缺乏独立性，担任客户的常年财务顾问又同时提供审计服务；四是不具 备专业胜任能力，缺乏审计客户的知识；五是明知客户做假，而故意出具虚假业务报告。 这些违反职业道德所造成的危害相当严重，对社会而言，虚假信息得不到揭露，将对社 会公众利益造成损害；对行业而言，败坏行业形象，使行业公信力降低。 2 分析形成会计从业人员素质现状的原因 2.1 企业内部的原因 有的企业内部会计控制意识薄弱，审计制度不够健全。我国多数单位的管理层对建 立和健全内部会计控制系统不够重视，将内部控制制度简单的看成企业规章制度的堆砌， 流于形式，内容并不全面。内部控制制度应该是一个系统化的工程，要建立一个完善的 内部控制制度，必须从思想观念的转变开始，而不是简单的按规章制度执行，除了活动 措施，还需要对其进行监督。对内部控制的监督主要依靠内部审计，内部审计的良好发 挥可以起到完善企业内部会计控制的作用。目前，我国很多单位都没有健全的内部审计 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 5 制度，不能够将内部审计的监管作用良好发挥，不利于会计内部控制的实施。如果会计 控制制度的建立和贯彻不够完善，内部审计又没能跟上监管的脚步，就会更加频繁的发 生财务违规现象。加强对其内部审计监管是内部控制系统贯彻和完善的一种有效方式。 有的企业财务失控，管理混乱，企业负责人主观上想通过制造虚假会计信息获取相应的 利益，充分利用全部会计工作被企业控制的有利条件，有针对性地制造虚假会计信息。 会计人员的业务水平和道德素质偏低，财会部门自身工作不到位。在市场经济条件 下，会计主体行为日益多样化，会计程序和技术方法不断科学化，会计核算内容逐步扩 展化，对财会人员的素质提出了更高要求。然而，不尽人意的是，我国一些财会人员对 会计理论缺乏系统学习，对会计的核算原则、方法认识不全，理解不透，在实际操作中 经常出现这样那样的错误。再者，一些会计人员道德水平较差，不能够自觉抵制来自于 各方面的诱惑和压力，制造了虚假的会计信息。同时，财政部门自身工作不到位，对所 属单位的业务指导不够及时，对基础管理工作方面和健全管理制度方面监督检查的力度 不够。 2.2 社会环境下的客观因素 会计人员屈从领导的压力，被动做假帐。这主要是受单位负责人的不良道德影响。 在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系。有了这种天然的从 属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小， 就被打了许多折扣。会计人员作为单位的一名成员，受本单位领导的制约，其工资待遇、 岗位设置与安排、升迁等基本上都由本单位领导决定，所以就会出现遵从领导授意做假 账的事实。许多调查显示，当前普遍发生的做假问题，大部分会计人员是没有主观故意 的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使 人所造成的。如国内闻名的银广厦案、蓝田股份案等等，都是企业负责人直接指使 和策划下造假的。这些曾号称是中国绩优股的企业，竟然统统是造假大王。企业内部不 能够及时发现、纠正可能出现的偏差，防范财务造假，在经济活动中，没有严查非法取 得或填制、伪造或变造原始凭证以骗取收入，没有及时避免把潜在的危机转变为现实的 损失，不能使凭证有效、记录完整、正确，没有有效地堵塞漏洞、防止或减少损失，防 止和查处贪污盗窃等违法乱纪行为。 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 6 2.3 法律监督机制不完备，会计规范体系不完善 当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松 了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督税务监督等监督 标准又不统一，各部们在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结 合，不能从整体上有效地发挥监督作用。同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的会 计管理体系还没有形成，会计规范体系也不完善，而企业又是社会各方利益的联结点： 即投资者从中获取投资报酬，管理人员从中获取薪金，政府从中获取税金。在许多情况 下，各方利益经常发生冲突。利益的冲突在很大程度上诱发了会计造假的产生。由于社 会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用，使得会计 人员常常是人在江湖，身不由己。 3 新时期会计人员应具备的基本素质 3.1 会计人员首先应树立效益观念、市场观念和法制观念 效益是企业在市场经济生存和发展的基础。与此相适应的财会工作的立足点和归宿 点都必须围绕效益这个中心而展开。因此，会计人员首先必须牢固树立效益观念，一切 财务活动都应在效益这个基础上，积极探索提高经济效益的新途径、新方法；企业效益 的提高是建立在市场份额不断扩大的基础上来实现的，没有市场，也就没有效益可言。 因此，会计人员不但有效益观念，更有市场观念，理财视野不能局限于企业内部，更要 着眼于市场这个大局，根据市场信息和要求来开展各项理财工作，从而达到提高企业产 品竞争力和企业效益的目的；市场经济又是法制经济。因此，会计人员必须树立法制观 念。会计人员不仅要熟悉和掌握财税法规、制度，也要熟悉和运用其他法律、法规。用 法律、法规指导自己的工作，从而更好的确保企业的各项经营活动在法制轨道上有序、 健康地运行。 具有较强的专业技能和管理技巧及广泛的知识视野。当今社会知识的更新换代的速 度非常快。要想成为一名优秀的会计人员，除应具备基本的专业知识技能外，还应掌握 英语、计算机、金融、熟悉涉外合同、涉外法规等知识。每一位财务工作者，也只有知 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 7 识与能力兼备、技能与技巧并举，才具备一名优秀会计人员最起码的标准。 3.2 具有强烈的敬业爱岗精神 每一位财务工作人员，要想在财务这个领域有所突破，必须热爱本职工作，脚踏实 地，本着务实、求是、实干、热情的工作态度，应对自己所从事的工作有一个正确的认 识，在自己所从事的岗位上默默无闻、无私奉献的精神。新时期的社会，各种商务活动 频繁，如果玩忽职守，不尽本职，必将给本单位、本部门带来连锁的不良反应，并导致 严重后果。因此，敬业爱岗是每一位财务人员应具备的基本素质。 廉洁奉公，严守职业道德。会计职业道德是会计工作应遵循的道德标准，是会计人 员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的各种行为规范总和。 “诚信、真实、公正、 可靠”是会计职业道德的基本要求。近年来由于社会经济利益关系和社会分配方式发生了 巨大变化，日趋复杂的外部环境以及各种利益诱惑的增多，会计职业道德受到严重挑战。 因此，会计人员应具有自觉抵制一切违法乱纪的高尚品德。自觉遵纪守法，廉洁奉公， 不论遇到何种情况，都不丧失原则，不谋私利。 高尚诚实的品格。知识经济时代是知识化的时代，在知识和科学面前来不得半点虚 假，会计人员更应有自觉维护会计信息真实的意识。同时，在知识经济时代，会计信息 化将完全取代手工操作，国际互联网的发达，使得会计信息展现在互联网上成为可能和 必要。这样，投资人、债权人、供应商、采购商等均可上网查询自己所需信息。因此， 任何一个单位的会计信息都要经得起监督和审查，做到会计信息真实可靠。 3.3 较强的信息处理、分析能力 企业的很多业务如生产、采购、库存、销售、人力资源等都与会计信息紧密相连， 有业务的发生就有会计信息的产生。财务部门是一个服务机构，它的服务对象主要有企 业经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。一个健全的财务系统每天都产生出许 多数据，快速的为合适的人提供合适的、最新的、基于时间更新的信息。如通过财务分 析，告诉经营者何时调整价格，如何解决成本问题，如何选择投资方案等，随着通信技 术和网络效率的提高，财务分析将成为会计工作的主流，财务人员的职责也主要是搞财 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 8 务分析，通过在网上查询数据，不断地整理、分析，从而提高会计信息的质量。可以说， 在知识经济时代，重要的不是获取信息的能力，而是对信息的分析能力及快速做出反应 的能力。终身学习的意识。知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习过程，企 业本身就是一个学习机构，整个社会生活的知识化、智能化要求会计人员必须坚持学习、 学习、再学习。做到活到老、学到老，以适应工作和形势的需要。 4 提高会计从业人员素质教育的途径 4.1 加强财会人员的继续教育，提高业务水平 财会工作是一项专业技术性较强的工作，涉及面广，它要求财会人员具有会计理论、 财务管理、预算管理等方面的专业知识和技能。在业务技术上要有过硬的基本功和纯熟 的操作技能。在管理财务工作时，体现出较高的政策水平和解决实际问题的能力。因此， 在现阶段加强财会人员的继续教育，提高业务水平，对会计人员教育和再教育，提高会 计人员素质势在必行。发挥会计学会的辅助作用。会计学会是一个由专家、教授、财会 工作人员、专业教师、 研究人员等组成的研究财会科学的群众学术团体。学会一定要团 结和组织各条战线广大的财会人员，坚持理论与实践相结合的原则，积极开展财会科学 理论研究，积极组织有关的学术交流活动，举办专题报告会、宣讲会、培训班、学习班， 组织会计知识大赛等，通过一系列宣传活动扩大会计工作社会影响，提升会计人员的综 合素质。 4.2 引进竞争机制 引进竞争机制可以实现会计人才的优胜劣汰，为提高会计工作水平创造条件。竞争 规律是市场经济的生存规律，它要求进入市场的商品应满足市场主体的需要，优胜劣汰， 公平竞争，其实质体现为市场经济的质量规律。在竞争规律作用下，会计人才要具备适 应经济发展所需要的会计技能，并且，越是具备较高技能含量的会计人才越具有职业竞 争力，而低技能含量的会计人才则会被淘汰。这样，会计人才实行市场化竞争，就会由 于竞争规律的作用促使会计人员努力掌握更高的会计技能，实现由低质低能型会计人才 西安培华学院本科毕业论文（设计） 2B 张媛媛-论会计从业人员素质问题-杨孝安 9 向高质高能型会计人才的转化，这既可以提高整个社会的会计工作水平，又可以促进会 计教育质量的提高。 4.3 加强会计人员的职业道德建设 高尚职业道德和独立、敬业精神是会计人员工作者的基本素质。保密、自律是从业 者职业道德的最高要求，会计人员解决的问题一般涉及到相关的商业秘密或执法秘密， 所以会计人员工作者必须对委托人负责，在法律规定的保密期内，不能私自将涉及的相 关内容泄露。因此，会计人员执业人员必须具备法定的任职资格，这是会计人员人员从 事会计人员工作的重要前提，使人们信赖其具备丰富的专业知识，把握足够的职业技能， 有能力从事该项工作。 4.4 加强内部控制 内部控制是形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序，并予以规范化和系统化， 使之成为一个严密的、较为完整的体系。良好的内部控制虽然能够达到保护资产安全和 完整，有助于管理层实现经营方针和目标，但是无法消除其本身所固有的局限性，如负 有不同责任的职员忽视控制程序、错误判断、甚至相互勾结、内外串通舞弊等，往往导 致内部控制失灵。为了防止上述情况的发生，应要求：一是不相容职务分离。如会计工 作中会计和出纳就属于不相容职务，需要分离；执行某项经济活动的职务与审核该项业 务的职务要分离；执行某项经济业务的职务与记录该项业务的职务要分离；保管某项财 产的职务与记录该项财产的职务要分离等等。不相容职务的分离是基于这样的假设，既 两个人无意识同犯一个错误的可能性很小，而一个人舞弊的可能性要大于两个人。二是 组织机构的相互控制。一个单位根据经济活动的需要而分设不同的部门和机构，其组织 机构的设置和职责分工应体现相互控制的要求。总之，实现职责分离、相互配合、相互 监督、相互制约的工作关系。 4.5 严格科学管理 有了科学的制度，关键在于抓落实。而抓落实，必须严格科学管理。一是明确岗位 西安培华学院本科毕业论文（