食品公司规章制度大全

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、办公用品的日常管理由行政部专门人员负责定期购买1 日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司10每月 、2 由管理部专门负责人提交主管经理，审批同,【购物申请单】上 根据实际需要有计划地发由专门负责人将办公用品购回，意后， 放。 、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，3 交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。 、4 电脑管理： 八、 、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，1 务必关机切断电源。 、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上2 相应的位置上。 、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软3 件。 、严禁使用计算机玩游戏。4 ;由行政部至少每周备份一次公司及各部门的业务数据， 、5 重要数据由使用者本人向行政部申请做立即备份。 、使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃6 取而导致泄密。 奖惩办法： 九、 ; 、员工奖励分为口头表扬及物质奖励1 ; 、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名2 、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公3 会研究，给予相应的奖励： ; 、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者A 、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与B 挽回经济损失有功者。 、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会4 研究，给予相应的惩罚： 、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不A ; 良影响的 ; 、泄露公司经营管理秘密的B 、私自把公司客户介绍他人的。C ，)未有迟到、早退现象及病事假(、公司将设立年终全勤奖5 ,元 奖金为以每个月的考勤统计为依(于年终考评后一次性发放 。)据 的员工，将给予一周的带薪)不含三年(、在公司服务满三年6 休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许(休假 及)可后方可休假 元的一次性旅游补贴。 月的住房/元 的员工将给予)不含五年(、在公司服务满五年7 本年度合同期满时一次发放办法从第六年度合同期开始，补贴， 无论何种情况，未履行满从第六年度开始签定的本年度;性发放 合同期的员工将不享受此项福利补贴。 经费管理 十、 因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写 、1公司【借款申请单】，交主管经理核准、审批签字同意后方可借 出差人员在回公司上班一周(借款后必须在一周内报销销帐;款 借款未冲平者，不允许再次借款。);内 员工报销已发生费用，首先需找主管会计领取并填写公 、2 );由主管会计负责提供、审核(司【支出凭证】或【支出报销单】主管会计签字后，到借款处填入【借款申请单】中的报销日期， 方算完成报销手续。 、公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主，特殊3 否则情况需要乘坐出租车时须向主管经理请示同意后方可执行， 费用不予报销。 日。5公司薪金发放日定为每月 、4 出差细则 十一、 、员工出差前应填写【出差申请表】，主管经理签字后方1 事前予以核出差期限由主管经理视情况需要，可办理借款手续。 定。 、出差途中除因并遇意外灾害或工作实际需要经请示主管2 否则除不予不得因私事或借故延长出差时间，经理批准延时外， 报销旅差费外，并依情节轻重论处。 、出差费用的报销：3 交通费： 、1) ); 非卧车(、员工出差原则上乘坐火车a 量少 、出差地交通费，员工交通以公交车为主、原则上尽b. 乘坐出租汽车，实报实销。 、住宿费：2) 人以内/天/员工住宿标准为：一般地区元 、伙食费：3) 人以内/天/元 、员工伙食费标准为：一般地区a 、出差补助：4) 元 、乘坐火车路途补助a 人。/晚/ 人。/天/元 、在外补助b 、交通费、住宿费、伙食费按标准报销，超标自付，欠标4不补。 、出差回来后一周内填报【出差费用结算单】，办理报销5 手续。 、员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有6 虚报不实之事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。 十二、培训管理 、新员工培训内容及管理1 、培训内容1) 概况、成立历史、公司理念、团队品格、道德(、公司文化a ); 修养、行为规范等 、公司规章制度b ; 、新老员工认识c ; 、办公设备的使用d 。)洗手间、乘车处等(、指引工作地点区域设施e 、培训注意事项2) 、新员工到岗时，公司全体员工应表现出热情、礼貌的态a ; 度，营造欢迎的气氛 、培训由综合管理部负责执行，涉及到各部门业务时，部b 门负责人要有所准备，予以配合。 、在职员工培训内容及管理2 、培训形式1) ; 、公司举办的各种形式的在职培训，包括座谈、讲座等a 、员工业余时间自学。b 、培训考核2) 、培训活动由行政部负责组织，采用签到的形式记录考勤。a ) 出席记录将列入到公司的绩效考核范围( 、培训考评由培训讲师负责考评，其成绩列入公司绩效考b 核范围。 十四、名片管理办法 、总则1 为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制 定本办法。 、名片格式2 公司名片格式统一化，由公司行政管理部门依据企业形象设 计。 名片印制程序3. 、根据工作需要，需要印制名片的员工需首先向主管副总1) ; 经理提出申请 ; 、主管副总经理批准后会通知综合管理部门2) 、综合管理部门负责对外印制名片的印刷业务，印制完毕3) 后发给当事人 名片使用.四 、名片使用须恰到好处，不可像撒传单般滥用，掌握使用1 范围。 、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名2 片。 、员工与公司解除劳动合同关系后，严禁再使用公司原有3的名片从事任何活动，如若发现，公司将追究其责任，并予以支 同时对于造成甲方任何重大损付人民币壹拾万元的经济损失费， 失者，甲方保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。 篇三：食品厂人员卫生与健康管理制度 食品厂人员卫生与健康管理制度 一、目的：加强对员工健康、个人卫生的控制，以防止因人 员因素对产品质量造成的危害。 二、范围：参与产品生产、配送人员及其他与产品质量安全 相关人员。 三、员工健康管理 1并每年组织进行公司人力资源部须建立员工健康档案，、1 次健康教育培训。 、对新入厂的员工进行培训，要特别强调在以后的生产过2 如肠道疾并肝炎疾病(程中如果生病或受伤、或是与传染病患者 尤其是他们尚无症状(有接触，都必须立即通知生产主管人员)等 ，培训结果记录存档。)时，更应注意向主管人员汇报 四、员工个人卫生控制 、按照培训计划对员工进行个人卫生和食品安全的教育培1训，新进厂员工要集中进行系统的培训，经考核合格方可上岗。 培训和考核效果要记录。 勤剪指甲、做到勤洗手、,员工应养成良好的个人卫生习惯、2 勤洗澡、勤换衣、勤理发，不随地吐痰、乱丢杂物 、员工上班时，统一着长裤，禁止穿九分裤、七分裤、五3 禁止涂口红、化妆、;禁止穿拖鞋、凉鞋等露脚趾类的鞋;分裤等 ; 喷香水、涂指甲油、佩戴任何饰品、手表等 嬉戏、吃东西、生产区域内禁止吸烟、4 跑步或追逐打闹。 、员工进入车间时不得携带与生产无关物品，在预进间内5换工作鞋、换工作服、戴工作帽，工作衣、帽应穿戴整齐，头发 不得露在衣帽外面。 、工作人员手部应经常保持清洁，并于进入加工场所前、6 上卫生间后或手部受污染时，须即刻洗手消毒。 洗手消毒程序：6.1 秒20消毒液浸泡清水冲洗洗手液搓洗清水冲洗A: 烘干清水冲洗 酒精喷洒75%烘干清水冲洗洗手液搓洗清水冲洗B: 搓洗消毒 注：穿短袖工作服要洗至肘部 员工手部应经常保持清洁，在生产过程中的有以下情况6.2 时，必须对手进行清洁消毒： ; ：去洗手间后a ; 处理废物后b; ; ：离开工作区域或进行与生产无关的工作后，重返岗位前c ：接触产品前d; ; ：接触到身体其它未清洁部分或不洁净物品后e ; 小时2：开工前进入车间及连续工作f 小时内进行洗手、消1：与食品直接接触的员工必须在每g 毒。 、进入车间前，鞋靴底部要在鞋消毒垫浸泡消毒后，方可7 进入车间。 口罩、衣帽、领班在生产前应检查员工卫生状况：主管、8 手部卫生是否达;工鞋是否按规范佩戴、穿着，头发是否外露等 是否有人患病上;是否有人带伤上岗;长0.5mm指甲不得超过标， 岗等。 、生产过程中接触成品的操作必须戴上一次性手套，手套9要完整、无破损、不透水，当手被污染后必须按上述洗手消毒程 2包装人员必须每在工作过程，序重新洗手消毒。酒75%小时用 成品再加工人员因工艺操作原因，要接触裸露;精对手进行消毒 酒精对手进行消毒一次75%小时用1成品的，必须每 )主管、领班除外(、生产期间不允许接听电话10，如有特殊需要，需请示上级领导后，到生产区域外接听，接听后需先洗手 消毒才可再进行生产加工。 不得带入加衣室，-工作人员的个人衣物及物品要放置更、11 也不得穿戴工作服到加工区域外的地方，并在工作期间工;工间 作服的口袋不得存放与工作无关的个人物品。 、员工上卫生间时，必须在更12衣室更换工作服、帽、工作-鞋等，不得将工作服、帽、工作鞋穿进卫生间。上完卫生间后须 将双手清洗和消毒。 及一切外来人员进入)即检验、管理人员等(、非生产人员13 车间等同生产人员要求。 五、员工健康要求 检查合格后才能上岗。员工应参加每年一度的健康检查，、1严禁未体检先上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传 、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤)包括病原携带者(染病 病以及其他有碍食品卫生的疾病的，一经发现立即劝退或辞退。 ，轻微者可戴口罩操)如感冒、咳嗽等(、员工患呼吸道疾病2 病情严重者，主管或领班安;作，但不得参加直接接触食品工作 排其休息，痊愈后方可返岗。 、员工手部有伤口时，伤口轻微者，包扎后戴上一次性手3 若伤口较深，主管或领班;套可安排参加不直接接触食品的工作 。安排其休息，痊愈后方可返岗 瞥狱踏丑爷铣杀颠态此迈谆掸模市畦媚颇傈右陛租滞彪茁吾笨吝肛修摩嘎牵坦乳瑰关漓院洁卞奔腕童睁额抖包鳞爹伍返担潦榆网寒入镑茹徽解热洽鞘窘雌怨蓬朵良杭斗啤却盅笆纱廖茹辽宜荷旭孤共昔弧护琶易滥灭监毋学杆弧领辨冷喂珠维盾云址因拔秩诞囱牟纸群窍半债携楞巢默猩袋惹柞掩然雀完纤聂踩刊汇