转作风提素质三问三解促和谐

转作风提素质 “三问三解”促和谐近日，我镇机关干部掀起了以“亲民、爱民、为民、惠民”为主题的“三问三解”活动热潮。机关领导干部迅速动员，纷纷走进基层，深入一线，广泛宣传，切实做到体察民情解民忧，推进民生解民困，贴近民心解民怨，将“三问三解”活动落到实处。一、领导高度重视，率先垂范，营造“三问三解”活动氛围。3月27日的动员大会上，我镇党委组织学习了省、市、区委 “三问三解”活动精神及区委办（2012）28号文件，对全镇“三问三解”活动进行了动员部署。会议动员全体机关领导干部应深入实际，带着诚意访民情，带着思考解难题，带着感情办实事，带着责任促发展，进一步大兴工作落实之风，大办利民惠民实事，以实际行动推进发展、改善民生、促进和谐，不断提升做好新形势下群众工作的能力。活动期间，我镇成立了领导小组和督办小组，在机关内部悬挂布标横幅，宣传“三问三解”发放民情日记簿，乡机关干部下发活动安排意见，对机关领导干部确定帮扶困难户，并开展学习园地，调研各村情况写心得体会，并开展民情调查日记等评选活动。自4月2日开展到4月21日领导干部下村深入基层农户访民情，政策宣讲，各村悬挂横幅向广大村民进行宣传，镇机关领导班子成员和全体干部以“听解帮促”为工作模式，扎实开展“三问”摸实情，围绕“三解”办实事，全力帮扶促发展。二、精心组织实施，周密部署，深入一线扎实开展工作。 “三问三解”，问是基础，解是目的。我镇机关领导干部按照包抓片区分为8个领导带队的活动小组，各工作组和包村干部积极访民情，倾听群众“疾苦声”；帮发展，宣传群众“致富经”；办实事，多送群众“雪中炭”；促和谐，多解群众“心中怨”。对矛盾纠纷大的群体深入细致地做好群众思想疏导和矛盾化解工作，确保把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态；对基层组织建设薄弱的支部，积极协助，加大对软弱涣散的基层党组织的整建力度；对产业发展优势不明显的村，结合村情，民情进一步推进村主导产业发展，搞好新农村建设建设工作；对基础设施落后的村，联系相关部门，做好群众动员，努力解决好资金，群众反映的等难题。 三、理清思路，务求实效，结合帮扶及农民人均纯收入调研，进一步深化“三问三解”活动。 镇机关领导带头深入基层、深入群众，认真做好建立联系点、结对帮扶等工作。各帮扶干部，要自觉把开展活动，与加强服务群众，提升工作能力结合起来，对困难群众进行帮扶慰问，了解情况制定帮扶措施，并与相关部门协调联系进行政策帮扶、经济帮扶。在服务发展服务基层中改进作风、净化心灵，切实做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。结合农民人均纯收入调研活动，各机关领导干部对各村实际情况有了更加深入的了解，结合村情，群众实际情况进行调研分析制定具体帮扶方案，认真抓好各项任务和责任的落实。 四、抓好落实，考核督促，促进当前各项事业发展进步。 围绕调研报告和心得体会，制定具体方案后，机关干部狠抓落实，联系业务部门，围绕发展、民生重点工作认真落实工作责任,落实工作任务,落实工作措施。书写心得体会30余片，对22各村进行农民人均纯收入调研，深入农户调研共510户，对数据进行整理测算，结合相关村产业发展进行分析指导，为推动农业结构调整，开辟农民增收新渠道打下数据基础；为着力实施人民群众期盼的民生工程，着力保障和改善民生，促进就业，加快和完善覆盖城乡居民的社会保障体系发挥了有力的推动作用。最大限度地改善群众的安全居住环境和生产生活条件。为机关干部转变工作作风并加强和改进新形势下群众工作，提升工作能力起到了促进作用。镇党委、镇政府和纪委“三问三解”督查组通过日常检查、专项督查、突击抽查等方式，加强对活动开展情况的督促检查，保证活动的顺利开展和实施。此次“三问三解”活动进一步密切了党群干群关系，转变我镇机关干部工作作风，提高了党性修养，锻炼了机关干