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文档简介

-县地税局领导班子民主生活会发言提纲且末地税局领导班子民主生活会发言提纲按照且末县委和州地税局党组关于在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段开好领导班子专题民主生活会的要求,我局领导班子极为重视,做了充分的准备。首先各局领导班子成员认真撰写了党性分析材料;二是广泛征求意见。局领导班子在分析评议五个层面,发放征求意见表;召开座谈会,广泛征求全体党员和群众的意见、建议,以及全县各大局及企事业单位的意见、建议。经归类、汇总后,共征求对领导班子的意见9条、建议24条;三是开展谈心、交心活动,针对群众对领导班子所提出的9条意见和24条建议,对照共产党员先进性的具体要求,局领导班子进行了谈心、交心活动,认真进行剖析和整改,其中4条意见和10条建议已整改完毕,其余的意见、建议正在认真整改中。总的来说,现在我局的领导班子团结务实,班子成员工作作风深入扎实,原则性强,民主气氛浓,廉洁自律意识较强。面对繁重的税收工作任务,班子成员协调一致,通过艰苦的工作,取得了一定成绩。但是我局的领导班子还存在着一些问题需要认真反思和检查,并进行整改,通过对征求到的意见、建议进行梳理,结合班子的交心、谈心活动提出的意见、建议,主要存在以下几个方面的问题:一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。局长办公会研究事务性工作较多,研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少,有些工作宣传得不够;对干部职工的政治学习抓得不够紧,播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高,工作不扎实;六是班子成员对廉洁自律工作思想认识还有一定差距;七是关心职工生活不够细致;八是联系群众不够密切;九是税收宣传力度够;十是与县委县人民政府及其各部门的联系和协调不够。二、整改意见1、加强政治理论和业务知识学习。班子成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善领导班子学习制度,经常性地组织干部职工学习政治理论,特别是要组织学习好“三个代表”重要思想,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面,每年举办一期税收业务知识培训班,请有关专家讲课,以提高领导班子成员的税收业务理论水平。2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开局长办公会,对季度性工作及时进行总结,对做得好的科室和人员进行表扬,对做得差的进行批评,对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署,并明确各科室应实现的工作目标。3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交局长办公会研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定,并勇于承担责任。4、加强思想政治工作,提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件,要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习,对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时,要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用,开展丰富多彩的文娱体育活动,增强干部职工的凝聚力和向心力。5、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动性。我局正着手对旧的综合考核制度进行修改,将在第二季度考核中实施。6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省、自警、自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。7、以税收宣传月为契机,以多种方式和手段向社会各界宣传税收知识,增强纳税人的纳税意识,争取他们对地税工作的支持和理解。同时督促我局税收稽查人员和管理人员定期深入企业,做好日常的纳税辅导和税法宣传。8、加强领导班子与职工的联系,特别是与单位困难职工的联系。班子成员与单位困难职工要做到“一对一”的帮扶,再就是强化对职工食堂的管理,不断改善职工生活条件,为他们解决后顾之忧,针对职工所提出的职工食堂存在的问题,经局长办公扩大会议研究决定,并向干部职工承诺,在6月底全面解决职工食堂存在的问题。力求让每位干部职工满意。9、加强与县委、县政府及相关单位的联系,以取得他们对地税工作的支持和理解。为我局各项工作的开展创造好的外部环境。总之,我局领导班子将在巴州地税局和县委、县人民政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持民主集中制原则,切实加强班子的思想政治建设,解

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