金保工程建设汇报

-选定的正式文件金宝项目建设报告第一条：金宝项目政府报告金宝建设项目一、金宝项目背景社会保险信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分。它是国务院确定的“十二金”项目之一，受到各级党委和政府的高度重视。2000年，国务院制定了关于完善城镇社会保障体系的试点方案，指出“社会保障基金的支付、记录、核算、支付和查询服务纳入计算机管理系统，逐步实现全国联网”。2002年，在国务院办公会议上上报国务院批准。国家发展和改革委员会关于高技术发展和改革的第1030号文件获得正式批准。2003年8月，国家黄金保险项目作为一个整体获得正式批准。将建立一个统一的项目来支持两个主要的应用系统。通过三层数据分发和网络管理结构，实现业务处理、公共服务、资金监管和宏观决策四大功能。也就是黄金保险项目的“1234”。根据国务院批准的一期工程方案，一期工程的基本任务是在“十五”末建立中央、省、市劳动和社会保障数据中心，集中管理业务和决策信息。建设安全高效的中央、省、市三级网络体系，包括连接中央和省级节点的全国广域网骨干网、连接省级和市级节点的省级广域网骨干网，建设统一的城域网，网络终端延伸至已设立的经办网点和相关服务机构；建立统一的应用系统，包括业务管理子系统、公共服务子系统、资金监管子系统和宏观决策子系统；重构和优化业务处理模式，实现业务办理全过程信息化管理，为宏观决策、资金监管和社会服务提供全方位技术支持。总的来说，通过金保工程的建设，将为职工和社会保障对象提供一站式、高效的服务，连接纵向和横向部门，为宏观决策服务，有利于体制和机制的创新和改革。二。湖北省黄金保险项目总体部署根据国家劳动保障部通知号文件的要求，湖北省于2003年开始规划建设全省黄金保险项目。经过两年多的准备和调查，2006年初，省、武汉、宜昌、襄樊、恩施、仙桃五市首次被确定为首批金保工程建设试点城市。2007年5月，省厅确定十堰、黄冈、黔江、黄石为第二批试点城市。三、十堰市社会保障信息化建设现状由于历史原因，十堰市人力资源和社会保障系统各部门信息化水平较低，对参保人员的服务水平和质量不高，严重制约了业务工作的效率。(1)社会保障服务种类多，服务对象多。在十堰的一些地区，人力资源和社会保障部门仍然主要依靠手工操作和低层网络来管理参保人员和社会保障基金。随着社会保障制度的发展，低收入居民医疗保险、农民养老保险和城镇居民医疗保险被纳入社会保障范围。社会保险关系的延续、跨区域转移和社会分配，以及对被保险人的全程管理和服务，将成为新的趋势。目前，十堰市的人力资源和社会保障信息化远远不能满足这些要求。(2)缺乏数据和统计功能，无法为国家、省市的宏观决策提供有力支持。社会保障工作非常重要，而且有着强有力的政策。各级政府对社会保障体系、资金监管、宏观分析和决策都提出了很高的要求。然而，由于缺乏准确和及时的信息(4)系统的安全体系尚未建立。社会保险关系到国家交通和民生，具有很高的数据敏感性。随着信息技术的发展，特别是在全国范围内广泛建立人力资源和社会保障系统的广域网，系统的安全已经成为重中之重。这是当前金融安全工程建设中亟待解决的问题。总之，我市人力资源和社会保障信息化水平亟待提高。传统的管理服务方法和传统的统计系统越来越难以适应新形势发展的需要。我们必须尽快建立适当规模的信息化系统，提供相应的技术支持。四、十堰市金保工程一期建设计划(1)建设目标十堰金保工程的总体建设目标是在五年左右的时间内，在统一的电子政务网络平台上，按照全国金保工程网络建设的要求，建设一个省市人力资源和社会保障系统网络，与全国广域骨干网连接。在此基础上，建立全市网络互联、信息共享、安全可靠、统一的全国人力资源和社会保障信息服务网络。依托网络，重组优化业务处理模式，建立规范的业务管理体系、严格的资金监管体系、完善的社会化服务体系和科学的宏观管理体系，实现人力资源和社会保障经办业务全过程管理，为宏观决策、资金监管和社会化服务提供全方位技术支持。(2)总体建设规模国家人力资源和社会保障信息系统分为中央、省和市三级。十堰市人力资源和社会保障中心的计算机房将设立一个市级网络中心。它将与省网络中心以及市内所有县市城域网和市政机构相连。包括市级，全市有6个县市连接到市级网络中心，市级网络该网络将全市各区县的所有社会保障机构、街道(社区)机构、定点医院、定点药店以及相关部门和单位连接起来。(3)施工内容1.网络系统建设人力资源和社会保障信息网络分为三个层次，包括办公网络、企业专用网络和公共服务网络。商业专网是金保工程建设的重点。用于传递人力资源和社会保障系统的业务信息，支持人力资源和社会保障的专业服务。业务专网纵向上包括连接中央和省级节点的全国骨干广域网、连接省级和市级节点的省级广域网、连接市级节点和城市业务处理部门及终端到街道(社区)处理网点的城域网；横向向外辐射，以各级节点为中心，连接财政、地税、民政等相关政府部门和医院、药店、银行、邮局等相关单位的网络。2.数据系统建设在市政数据中心建立多个不同的逻辑工作区，包括生产区、交换区和宏观决策区，并建立不同功能的数据库，包括支持本地业务处理的生产区数据库；交换区数据库支持各种类型的信息交换和共享，包括宏观决策交换数据库(包括参保人员基本信息数据库、参加失业保险人员数据库、失业登记和领取失业救济金人员数据库、特殊人群数据库、医疗保险监控数据库等)。)，远程业务处理数据库(异地领取养老金人员数据库、就业人员社会保险关系转移数据库、异地医疗网上结算数据库)、社保基金监管数据库、公共服务数据库；支持本地宏观决策的宏观决策数据库等。3.应用程序制度、资金监管制度和宏观决策制度。业务管理系统以全市集中的业务资源库为基础，依托城域网实现对社会保险业务办理全过程的管理，逐步实现异地业务的办理。公共服务系统为公众提供政策咨询、信息查询、网上报名、网上申报等服务。基金监管系统用于支持各级人力资源和社会保障部门的非现场监管，全面监管社会保险基金的筹集、管理、储存和支付。宏观决策系统实现了网络扫描模式的信息采集和深层信息分析，为宏观决策提供支持。人力资源市场信息管理系统主要是建立一个集中的就业服务资源库，整合全市就业服务的所有业务信息，如就业供求、就业登记管理、下岗失业人员再就业优惠管理、部分失业保险信息，并统一管理。支持市、区、县、街道各级前台办理上述业务，实现市内各区县及上述业务之间的信息共享和动态管理。职业培训、劳动和社会保障机构、职业技能鉴定等信息将纳入集中资源数据库进行管理。推进就业服务体系的制度化、专业化和社会化，将就业服务和失业保险信息化建设提高到一个新水平，为建立规范的就业服务和失业保险业务管理体系、科学的宏观监控体系和完善的公共服务体系提供支撑。4.系统安全建设建立完整的安全防护体系，全方位、多层次地实现系统安全和安全访问控制。实现重要信息的传输加密保护，建立安全检测和监控系统，利用数字证书系统实现数据的加密传输。建立全方位的病毒防范体系，建立重要应用系统数据和关键主机系统的冗余备份和灾难恢复，按照国家黄金安全工程的要求，建立服务全市社保系统的数字证书认证服务基础设施，建立有效的安全管理机制和组织体系，制定切实可行的安全管理制度和培训制度，确保系统安全。第二篇：2012年信息化金宝工程综述2012年工作总结在繁忙的工作中，一年的工作即将结束。一年来，在各级领导和同事的精心指导和关怀下，我按照工作目标和任务的要求，尽最大努力圆满完成了各项工作目标。对于下面的工作，通过走一段楼梯，下面是一个总结：在思想上，一是努力学习，勤奋练习。我们应该始终保持思想清醒，政治坚定，作风务实。二是提高质量，锤炼作风。始终保持谦虚谨慎的态度，积极向身边的每一位同事和党员学习，脚踏实地。三是深入学习和领会十八大精神。最根本的是始终坚持中国共产党的领导，始终坚持和发展中国特色社会主义。作为当代青年工作者，我应该立足岗位，认真学习业务，努力提高能力，把十八大精神与我的日常工作和学习结合起来，以更饱满的精神投入新一轮的事业。在工作方面，一是金保二期工程建设，经过认真研究和指导，协助网络部门，实际处理社会保险数据维护。按质按量发放5万多张社会保障卡，区级职工医疗保险市级统筹平稳过渡。通过服务提供商和供应商的精心合作，防火墙和在做好个人日常工作的同时，部门管理员协助领导解决工作中的各种问题，形成并认真实施金保业务系统权限管理办法、社会保险数据质量管理办法、社会保险数据备份和数据安全管理制度。第三，在就业局的积极配合下，南川区小额担保贷款信息查询系统的开发工作将于明年年初完成并投入使用。在使用过程中，需要对软件进行日常维护，并根据实际问题对软件进行升级。四是配合失业部门于明年6月完成失业保险基金保险项目。在今后的工作中，我将继续加强业务知识的学习，尽快掌握和运用更多的业务实践。同时，继承和发扬老一代不怕苦、努力学习、打好基础的精神，在做好本职工作、掌握业务的同时，探索提高工作效率、规范工作流程的更高层次途径，脚踏实地，进一步树立创新意识。进一步培养团队意识，互相帮助，充分发挥集体力量，各司其职，互相帮助，以实际行动体现人力资源和社会保障的凝聚力。第三条：黄金保险项目黄金保险项目覆盖县乡等基层组织，支持劳动保障业务办理、公共服务、资金监管、宏观决策等核心应用，覆盖全国统一的劳动保障电子政务项目。1.基本内容其内涵可以简单概括为“1234”四个字：一是项目，是指全国范围内统一规划、统筹规划、网络共享、信息共享、覆盖各类劳动和社会保障服务的电子政务项目建设。“三级”是三级结构，指由中央(劳动和社会保障部)、省市三级组成的数据分发和管理结构。“四项”是指包括业务办理、公共服务、资金监管和宏观决策在内的四项职能。2.重要意义1。金融安全工程的建设是国家信息化战略发展的需要。电子政务工程的建设将以“政府第一”的方式推动国民经济和社会发展的信息化。2.黄金保险项目的建设是提高宏观决策水平的需要。运用“网络扫描”等信息收集方法，充分掌握第一手信息，及时分析，有效开展监测预警，提高决策的科学性。3.基金保险项目的建设是加强社会保障基金监管的需要。可以减少业务处理过程中的人为干扰，提高基金征缴和管理的规范性和制度化，提高社会保险基金监管部门对基金运作的透明度和知晓度，有效防止养老金欺诈和错缴的发生，有效防范和化解基金风险，加强基金监管。4.金保工程的建设是完善劳动和社会保险业务处理方法和手段的需要。它将社会保险登记、申报、审核、征缴、发放、审核、核算、资金管理、劳动力市场招聘、求职、就业登记和失业管理纳入系统管理，实现了劳动就业和社会保险业务管理手段的现代化和管理程序的规范化。5.金融保障工程的建设是为了满足人员流动和总体规划水平变化的需要。通过标准统一、网络互联、信息共享的全国统一劳动保障信息系统，支持跨地区人员流动、跨地区养老、跨地区医疗等一系列社会保障业务处理和公共服务。6.金融保障工程的建设是实现劳动保障社会化管理的需要。利用信息技术构建街道(社区)、县乡社会保障工作平台，拓展劳动保障管理职能9.劳动保障信息系统作为我国社会经济体系的重要组成部分，是我国社会管理和宏观调控的重要工具。10.国家统一规划、统一建设金保项目、统一设计、统一开发应用软件和各种业务系统，可以节约大量建设成本，充分发挥应用软件开发和维护的规模效应，同时也避免因标准不一致和网络互联造成的资金浪费。3.建设内容金宝项目的建设内容可以简单概括为：建立三级数据中心，数据中心分为三个工作区，建立三级网络，建立四个应用子系统。具体来说，就是建立中央、省市劳动保障数据中心。数据中心有三个逻辑工作区：生产区、交换区和决策区。建设安全高效的中央、