医院安全管理制度

安全管理制度一、安全的工作管理办法二、门卫值班制度三、保安巡逻制度四、现金票据安全管理制度五、仓库安全管理制度六、车辆进入出院区管理制度七、外用(包)工、研修生、实习生的安全管理制度八、仪器、设备的安全管理制度九、医院公共场所安全管理制度十、毒品危险品的安全管理制度十一、安全检查制度十二、保密制度十三、重点部门的安全管理制度十四、保安人员管理规定一、安全的工作管理办法第一节总则第一条根据卫生部等七部委员关于开展创建“平安医院”活动的意见 (卫生事务发2007118号)和省卫生厅等六部委员浙江省开展“平安医院”创建活动实施意见 (浙江卫生发2007327号)的文件精神，将浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例与我院实际情况相结合，制定我院安全工作管理办法，简称管理办法。第二条本管理方法适用于本院的固定职员、合同职员、回任者、研修生、实习生、外用(包)职员及休养员。第三条本管理办法以“以预防为主，确保安全”为原则，将安全工作纳入医院、科室工作计划和医疗工作安排、同审、同奖惩、同批评。第四条院长是我院安全工作的总负责人，各管道领导是“部门”负责人，各科病区主任(负责人)是科(包括部下部门)安全工作的负责人。第五条院长全面负责管理办法的贯彻实施，各主管干部具体把握指导、执行、检查和监督，提出改进、奖惩建议。第六条积极开展安全管理。 党、政、工、团及各科密切合作，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评价安全先进集团、先进个人。第二节安全工作任务第七条安全工作是医院管理的重要组成部分。 医院负责各项安全工作的领导人应结合本院的实际情况，组织管理科负责人认真完成以下任务一、以“四防”为中心(防范、防火、防止破坏、防止事故)积极开展，“内、外”并行的法制教育和普及教育，动员全体员工，积极与违法行为作斗争。二、定期或不定期实施安全大检查，改善“四防”工作中的危险性。三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障患者的安全。四、加强对外用(包)工、研修生、实习生的安全管理。五、公安机关调查刑事案件，调查治安事故和案件，处理公安机关交办的其他治安保卫事项，参加公安机关组织的治安活动。六、维护内部公共场所安全秩序，积极调解纠纷事件。七、负责进出我院的自行车、汽车秩序管理。八、加强毒品危险品及重点部门的安全管理。九、加强现金票据管理，建立制度，实行防范措施，确保安全。第三节安全工作制度第八条根据卫生部等七部委员关于开展创建“平安医院”活动的意见、浙江省开展“平安医院”创建活动实施意见和浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例的文件精神，结合本部门实际建立健全的以下制度一、医疗安全管理制度(详见医疗管理制度 )。二、门卫值班制度。三、管制中心值班制度。四、保安巡逻制度。五、现金票证安全管理制度。六、仓库安全管理制度。七、车辆进入出院区管理制度。八、消防安全管理制度。九、外用(包)工、研修生、实习生的安全管理制度。十、仪器、设备的安全管理制度。十一、医院公共场所安全管理制度。十二、毒品危险品的安全管理制度。十三、安全检查制度。十四、保密制度。十五、重点部门的安全管理制度。十六、保安人员管理规定。第四节安全工作责任第九条实行安全管理责任制，纳入住院级、职能科和临床科(辅助)级领导责任制，纳入经济责任制和职工岗位责任制，切实承担安全工作责任。第十条院长、院分管领导是医院安全工作的负责人，其主要责任如下一、组织制定和实施安全工作计划，结合指导责任、经济责任、岗位责任，进行检查、总结、同评、同奖惩。二、检查落实各项安全管理制度，严格评价，实现奖惩。三、有计划地或不定期地实施安全大检查，及时排除不安全因素，整理潜在危险性，探讨安全问题和重大安全事故的处理。第十一条各科主任(负责人)是本科安全工作的负责人，其责任如下一、贯彻医院安全工作计划和意见，把安全工作纳入课堂管理，实现“五同”(同计划、同布局、同检、同总结、同评)。二、贯彻医院制定的安全工作管理办法和各项安全工作管理制度，认真做好“四防”工作。三、每月一次“安全自我调查”，及时清理风险，堵塞漏洞，防患于未然。四、认真做好本科安全防范工作，确保本科管辖范围内公有财产和私有财产的安全。五、教检监督要求本科人员严格遵守医院制定的各项制度规范。第十二条保卫科是医院综合安全防卫工作的职能部门，在管理指导下(在公安部门工作指导下)，按照规定职权开展安全防卫工作的责任如下一、作为领导参谋，积极向领导提出加强和改善内部安全防卫工作的意见和建议。二、制定安全防卫工作年度计划和总结，分别送院长办公室和管理领导，纳入医院工作总体计划和总结。三、敦促各科贯彻本管理方法，及时反馈管理领导信息。四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，预防范围工作中的脆弱性、危险性，立即向有关负责人提出意见，促进改善。五、积极配合公安机关调查重大刑事案件，协助追捕嫌疑人。六、加强重点部门安保，积极联系这些部门，完善、落实防范措施，确保安全。七、深入一线科室，及时发现、把握、提出意见，报告有关部门。八、查明本管理办法规定职责范围内人员的失职行为、违反行为和轻微违法行为的事实，有责任按规定审查后执行经济处罚和行政处分。九、与有关部门合作，对员工进行法制宣传教育、保密教育。十、指导保安人员、义务消防队，给予业务指导。十一、完成院领导和上级公安部门交办的安全保卫任务。十二、加强外勤、二队(建设队、承包队)人员治安管理。十三、做好安全工作(治安)总帐，积累、存档和保管文件。第十三条医院工作人员的责任：一、要自觉遵守各项法律法规，严格执行治安安全管理制度，认真做好本职安全工作。二、加强责任性，认真管理自己管理的财产(包括个人)，做好自己职责内的“四防”工作，确保安全。三、应立即向保健科报告自己工作范围内发生的刑事事件、安全事故，保护现场，积极提供线索。第五节安全工作的组织和措施第十四条根据医院安全工作的需要，加强安全工作队伍建设，建立和健全下列组织一、设立医院各“安全工作指导组”(即“创安全工作管理委员会”，两个品牌组)和部下工作组、保健科。二、设立义务消防队。第十五条加强重点部门的安全工作，确保安全一、财务科、收费窗口、变电站、中央空调(供氧)室、计算机中心室、物资供应仓库、公文室、中西药库、检验科、CT室、MR室、放疗中心、静配中心、毒品危险品仓库、食堂等部门成为重要部门。二、重点部门科主任(负责人)是安全工作负责人。 健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除危险，堵塞漏洞。三、重点部门的门窗要牢固。 在几个重要部门设置技术预警装置，配置防火器材，确保安全。第十六条实施安全消防检查。 保卫科每月一次对医院全体的安全消防检查发现危险，限期修改。第十七条本院安全工作的需要，配备技术装备，将奖励所需经费设置为“特殊科目”列支敦士登。第十八条结合“现场审计”工作，建立季度例会制。 学习研究分析内部安全状况，检查防范措施的执行情况，针对安全问题和事故危险性提出处理建议。第十九条将安全工作列入目标任务审查范围，工作过失造成重大事件、事故等严重后果的，取消科室和个人评价先进资格，按照适当制度处罚。第六节安全工作奖惩制度第二十条奖励本管理办法成绩显着的科室和个人有以下情况之一一、科重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，经常检查，消除危险，保证安全，年无事件，无医疗事故，成绩显着。二、能够及时发现和阻止事故的发生，还能够勇于排除灾害，帮助受伤，保护集体和员工的生命财产免受损失的科和个人。三、维护内部安全，对内部安全目标取得显着成绩的课和个人。第二十一条奖励费用和授权一、一次给予100元以下奖励的，由院分管领导决定。二、一次给予100元以上(不定上限)奖励的，由诊疗科向医院管理领导提交审查后，由院长或领导小组研究审查批准后决定。三、奖励费用列支为“特殊科目”。第二十二条违反本管理办法有下列失职行为之一的，责令有关领导或者直接责任人给予500元以下罚款或者减薪奖金16个月的行政处分，或者赔偿部分经济损失，转交司法部门处理。一、领导忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，发生重大刑事事件或重大安全事故，内部治安秩序混乱的；二、医院部和保卫科对“四防”工作中存在的脆弱性和危险性提出意见，发出整改通知书后，不采取整改措施，消极处理整改要求的；三、隐瞒科室发生的安全事故、违法事件不作虚假报告的。四、威胁人身安全的重大事件和安全事故发生时，领导人贪婪地怕死，面对危险逃跑，不用力量阻止。第二十三条违反本管理办法及其附件安全管理制度(115 )的，违反行为人或者有关责任人支付500元以下罚款或者减薪奖金100500元，或者赔偿部分或者全部经济损失，可以给予行政处分的医疗安全管理制度的，医院奖惩制度有关条款第二十四条违反本管理办法发生下列轻微违法行为之一的，应当责令行为人扣除500元以下罚款或奖金100500元，赔偿部分或全部经济损失，给予行政处分一、盗窃少量公私财产，利用工作，不断盗窃现金、物资、经济价值低的东西，监护自己经营的财产，数量很少。二、内部和社会争吵，结果轻微。三、在内部和社会上赌博，情节轻微。四、散布谣言，诽谤、诬告他人，影响稳定团结的情节。五、购买、销售变质品，中毒事件情节轻微。六、主张违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫的勤务管理，强行影响正常工作，伤害员工和领导人。七、犯其他轻微行为的，应处罚的行为。第二十五条医院领导和职工失职行为，违反行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年对个人先进资格的评价。第二十六条内部职工(包括领导和管理者)社会违法，受到公安机关治安拘留、罚款、警告处分的，应当根据情节轻重减免奖金，停止拘留期间的工资。第27条处罚批准权限一、医院领导违反本管理办法，罚款，赔偿经济损失，减免奖金，行政处分的，由医院提出意见，经卫生局批准为“医疗管理委员会”。二、各科主任(负责人)违反本管理办法，受到罚款、经济损失赔偿、减薪奖金、行政处分的，由医院主管提出意见，由领导小组研究决定。三、医院职工、外协劳动者、社会劳动者、研修生、实习生、休养员违反本管理办法，处以罚款、经济损失赔偿、减薪奖金和行政处分等，由医院管理领导提出处理意见，由领导小组研究决定。第七节附则第二十八条本管理办法与其他规定相抵触，以本管理办法为准。 上级有新规则，按照新规则执行。二、门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为更好地执行医院有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，制定了以下制度：1 .明确工作职责。 保安人员要提高警惕，服从管理，维护岗位清洁和个人仪表正确，遵守服务条约，认真做好本职工作。2 .严格按照规章办事。 不得不让各种物品出院。 物资出院后，应经过检验验证，释放。 否则，保安(守卫)人员有权拘留。3 .加强秩序管理。 要搞好门前车辆秩序管理，任何车辆不得违法占有。 严禁未经许可的摊位、住院收拾废品、出售书和报纸。 维护住院区出租车的指导管理和三轮车停车秩序。 确保道路畅通、秩序井然。4 .加强劳动纪律。 必须自行遵守劳动纪律，擅自离开职场，打瞌睡，做私事，严禁迟到和早退。 同时，我会按照规定站。三、保安巡逻制度保安是医院的公开保安和巡逻力量。 为了更好地确保医院和员工的生命财产安全，根据我院的治安实际情况，制定以下保安巡逻制度。1 .保安明确了医院的防火、防犯、防止破坏、安全灾害的预防等责任。 始终保持高度警惕，自觉认识国家法令和医院规章制度，坚持原则不徇私情。 严格工作，尽职。2、加强对医院要害部门和关键部位的安全护卫、巡逻。 白天每班12个同志在门诊大楼维持正常的医疗活动秩序，保证防止巡逻重要部门的夜间班长班每0.51小时安全巡逻住院楼、药(库)室、收费站、急救室、CT室等住院区。 对全院区域实施24小时巡逻制，发现危险或可疑人员，处理、报告。3 .熟悉工作区域的环境和治安情况； 对工作区域的环境、道路、电气设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要有心底，迅速发现治安情况和违法犯罪的可疑线索。4 .认真编制轮换和工作记录。 工作中巡逻的重要部门状态和发现的问题及如何处理、报告，必须写清注册表，明确交替。 特别是中班和深夜班交替时，双方各自一人巡视住院区的重要部位进行交接。5、高兴地打瞌睡，不能巡逻，有安全危险，没有记录发生被盗等治安事件，根据结果追究负责人的责任。四、现金票