宿舍管理规范

宿舍管理规定1.目的：为了规范员工宿舍管理，营造员工安全、干净、舒适、秩序良好的住宿环境，确保公司宿舍公共物品及人员的安全，特别制定本制度。2.范围：Xxx公司全体住宿职员。3.权限和责任：3.1总经理：总经理负责宿舍分配、调整和配置方案的批准。保安人员负责确认宿舍访问人员的身份，负责宿舍区域安全巡逻，发现异常情况，及时采取有效措施，或向有关领导机关举报。3.2行政部门：监督本制度的建立、引进和实施。3.1.1宿舍管理员：负责宿舍分配、调整、住宿室登记和入住、住宿准备工作。3.2.2电气：负责宿舍每月水电使用统计及宿舍公用设施的维护、维护工作。3.3人力资源部：培养入住宿舍的员工，必须遵守公司宿舍的规章制度。3.4住宿：A.根据公司的要求及宿舍场的布置，做好宿舍周转费工作，保持宿舍干净整洁。B.宿舍的所有公共设施都维护得很好，发现的损失会及时通知宿舍长。C.提高自我安全意识，发现安全风险，及时向宿舍场或保安人员报告。4.定义：4.1传染病：传染病是由各种病原体在人和人、动物、动物或人和动物之间传播的一种疾病。通常，这种疾病可以通过空气传播、水源传播、食物传播、接触传播、土壤传播、垂直传播(母子间的传播)等方式，直接接触已感染的个人、受感染者的体液和粪便、受感染者受污染的物体。传染病、霍乱、破伤风、百日咳、禽流感、非典、登革热、艾滋病等。4.2消防设施：中华人民共和国消防法第73条(a)消防设施是指自动火灾报警系统、自动灭火系统、消防栓系统、烟雾控制系统和紧急广播和紧急照明、安全避难设施等。5.内容：5.1住宿标准5.1.1职员？人/之间，人均面积？平方米，人均水？方，5.1.2一般员工？人/之间，人均面积？平方米，人均水？方，5.1.3董事级别2人/之间，人均面积？平方米，人均水？方，5.1.4董事级别的人员？人/之间，人均面积？平方米，人均水？方，5.1.6按租金计算吗？韩元/平方米(不征税)，如果所有人员都不住公司，公司呢？与人均面积标准相结合的美元/平方米金额将在每个员工工资单卡上支付。5.1.7各宿舍公司每年5月1日至10月31日是否负担电力？度/月，每年11月1日到第二年4月30日是否负担电量？度/月，每度电费？圆。超额部分由宿舍成员分担，从当月工资中扣除。5.2住宿要求5.2.1新职员(人事部按程序处理入职程序，发放工厂卡)，没有犯罪记录，没有传染病的人根据个人情况登记住宿要求。5.2.2入住程序：向行政部门宿舍管理员提交一张身份证复印件，出示身份证原件和工厂卡，必要时填写入住登记信息，入住登记，就可以入住了。5.2.3每个宿舍只带一把钥匙，存放在保安室。个人必须自己在警卫室里祈祷锐步(辞职的时候必须归还宿舍钥匙)。5.2.4现任老职员必须中途入住公司宿舍，必须先向行政部门提交入住申请书，经过审查后才能办理入住手续。5.2.5本公司宿舍x层为女职员宿舍层，其他层为男宿舍层，男女宿舍不得浑浊，否则按员工手册相关规定处理。5.2.6行政部副部长将每月更新实际住宿情况，严禁任何人将住宿地点和病床留空。空的病床员工列表在每月数据刷新时被删除。安排其他职员入住。5.3安全管理5.3.1宿舍禁止私自拉动电力电线或使用大功率电器(电子、电热棒等)。没收处理事实被查明后，重大事故者将追究用户的法律责任。5.3.4手机充电完成后，立即关闭电源并拔下电源线。每行不能同时为两部以上的手机充电。不能一边玩手机一边充电。离开5.3.5宿舍时，必须检查宿舍的电源开关是否安全，这样才能锁门离开宿舍。5.3.6禁止携带武器，防止易燃易爆等危险物品(如工具、煤气、酒精、汽油、烟花爆竹、天那水、硫酸、弹药抢劫等)安全事故；发现安全风险时，要及时通知管理员。5.3.7严禁在宿舍的各个出口堆积杂物，保护通道的畅通。严禁任何知道消防设施位置的人移动或屏蔽消防设备。5.3.8阳台上放置花盆、瓶子等杂物是严禁的，不会落下东西伤害行人。不得在阳台、窗户或走廊上倒水、吐赃物、扔垃圾等不安全的行为。5.3.9宿舍区是公司的禁烟区，严禁任何人在宿舍区吸烟。违者按公司制度处理，造成损害的，将承担相应的赔偿责任，并根据情况严惩司法部。5.3.10不得携带毒品进入宿舍，禁止毒品，留在宿舍其他人，违者开除，移送当地治安机关处理。5.3.11宿舍工作人员发现可疑人员进入宿舍区，应及时报告保安室保安人员，防止小偷潜入宿舍。5.3.12现金笔记本电脑等贵重物品不要放在宿舍，应妥善保管自己的贵重物品，并自行负责丢失。5.4医疗保健5.4.1行政部门每月对公司宿舍6S进行一次检查，检查标准符合宿舍6S检查表。记录最终分数的宿舍发出严重警告，并将该宿舍的不良照片公布在“公告栏”上。5.4.2各宿舍编制本宿舍宿舍卫生轮值表，全体宿舍成员自觉做好宿舍卫生清洁工作。5.4.3室内要打扫干净，蜘蛛网、地面没有污渍、树皮等杂物，门窗要保持干净明亮，卫生间和洗脸台没有清洁和气味，毛巾、杯子、洗发水要放在一定的位置，鞋子要统一在床底下，床被子要折叠在床尾，其他物品也要整齐地摆放。具体参考宿舍物品摆放样板图例。5.4.4严禁随地乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。吃完零食后，垃圾袋要放在指定的垃圾桶里。严禁在宿舍区随意涂鸦、涂鸦、钉钉子或乱拉绳子。5.4.5不要带食堂的饭来吃，出去打包或者在外面吃外卖食物、粥、粉末、面条等食物，把垃圾分类放在指定的垃圾桶里。5.4.6各宿舍浴室、凉爽的房间、阳台都有下水道，不冲水的杂物不能掉进下水道，下水道堵塞等，该宿舍的成员将共同承担清扫疏通费用。5.4.7洗手间，凉爽的房间里有垃圾，不要弄脏；使用马桶后，要在指定的垃圾桶里放纸巾等，然后及时用水冲洗。5.4.8宿舍不能随便用水冲洗，不能在通道、楼梯道随意倒水。宿舍严禁养任何宠物。5.5纪律管理5.5.1住宿客人必须按照标准人员入住(即，每个宿舍的入住者必须达到最大入住率，以便安排其他宿舍)；任何人不得个人搬房间或调整床，在特殊情况下，应向行政部门提交书面申请，经总经理批准后转移。否则，行政部有权要求回到原位，如果不遵守协议，将取消住宿资格。5.5.2住宿人员必须准时睡觉，不得在宿舍区大声吵闹、吵闹或打架；宿舍要维持就寝秩序。5.5.3宿舍不允许醉酒、赌博等违法行为，任何关系都严禁在宿舍男女合房。5.5.4未经行政部门和公司领导批准，禁止外部人士留宿；如果不与遗属或异性在宿舍留宿，如果发现外人、家人、异性留宿，就要追究其责任。5.5.5住宿职员不得将宿舍供他人使用。公司员工向非公司人员提供钥匙和个人分配，除非取消非居住资格，否则单独罚款处理；造成经济损失的，追究责任，情节严重移交司法部处理。5.6能源管理5.6.1住宿设施工作人员需要节约能源、禁止长水流、长灯现象、关灯、关灯的人。5.6.2晚上2:0点熄灯，白天不能开灯。5.7财产管理5.7.1住宿设施工作人员不得随意变更室内设施，不得损坏宿舍财产和公共设施。造成设施损坏的，要按价格赔偿。5.7.2严禁把公司的东西带到宿舍。公司随时抽取员工床等物品，出现公司物品时处以罚款。5.7.3各宿舍工作人员应积极配合宿舍工作，以免妨碍或丢脸。5.7现场管理5.7.1访客必须在保安室如实登记访客信息。5.7.2为了不影响其他住宿设施，宿舍访客不得进入宿舍内。5.7.3访问职员上班后不得滞留现场，违者根据情况处以罚款。5.8异地管理5.8.2一般退休人员手续规定：人事部应提前一周将离职名单发给管理部宿舍管理员。办理退房手续的职员应将宿舍钥匙交给行政部门宿舍管理员，注销住宿名单。个人填写人员释放说明，如实填写相关行李物品，并与宿舍成员随机确认签名。5.8.3其他人员退货规定：出国者或中途离职者寄宿需要提前一天，才有合理