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20XX年度企业年度总结报告20XX年对xxx来说是机遇与挑战并存的一年，是公司收获的一年。 20XX年度，公司领导在设计院的正确指导和支持下，牢牢围绕经济发展目标，抓住机遇，谋求发展，全体员工合作，坚持不懈进取，各方面工作取得一定成绩。 过去一年，公司全体团结一致努力，实用创新，始终坚持“创新始于心”的经营理念，同心有德，稳步完成设计院的生产指标。 我会汇总报告公司本年度的各项工作。一、大力生产，经营业绩不断提高20XX年，公司继续围绕“踏创勘察设计”经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，坚持科学发展观，把经济发展作为公司发展的首要任务。 一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控与软件开发等方面取得了一定成绩。 主要有以下几点。设计图的设计设计图的设计设计图的设计二、完善制度，管理水平不断提高制度建设是企业发展的重要保证。 公司的发展迄今为止，一是正确的指导和政策，二是多数员工的支持和严格的管理。 20XX年，公司结合经营管理实际，第四次修订了管理制度，制定了兰州朗青交通科技有限公司管理制度汇编项。 内容涉及人事、财务、工资、奖惩、采购、清算、质量追究、内部控制等21个项目，基本达到了制度和规定的管理理念，公司管理逐步走上科学管理轨道，在提高管理水平的同时，有效地促进了劳动生产率和工作效率的提高。三、注重训练，员工综合素质不断提高迄今为止，公司非常重视员工的培训。 在对外派进行深入研究、个人自主学习、招聘专家授课等各种形式的训练的同时，在每月至少保证2次学习时间的学习内容中，不仅思想政治方面的学习，专业知识方面的学习也非常受到重视。 内容主要是现代企业的管理知识、专业基础知识、各部门的技术培训等，给成绩突出的人一定的报酬，由公司报销相应的费用。通过学习训练，有效地提高了大批员工的学习热情，全面提高了员工的整体素质。 20XX年，公司组织员工培训10人。 目前公司正在开展“创新示范兵、技术人员和科研团队活动”。 对活动中出现的先进个人和部门公司给予一定的物质奖励，这项活动也将长期持续下去。 这样的目的是先进的，鞭策后，在加强员工集体荣誉感的同时，也弘扬了朗青的形象，促进了各项工作。四、重视企业文化建设，推动朗青健康发展。企业文化建设是企业发展的催化剂，是企业健康发展的基础。 20XX年，在董事会的正确指导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内开展文明社团争创等活动，工会利用假日、节假日开展各种形式的娱乐活动，如组建朗青自主队，组建朗青篮球的通过这些员工高兴的活动形式，大大增强了企业的团结力，同时大大鼓舞了员工的工作积极性、主导性和创造性，形成了公司内心齐全、情绪好、精神好的氛围。20XX年我们做了很多工作，虽然取得了一些成绩，但工作中还有一定的问题。 其一，部分员工思想观念依然陈旧
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