逾期发票情况说明--_第1页
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文档简介

* * * * *有限公司Vat税捐证明逾期资讯一、基本情况* * * * * *有限公司，纳税人标识号：* * * * * * * *，注册地址：河北省* * * * * * * * * * * * * * *。业务领域：* * * * * * * * * *我们公司在2016年* * *月收到的开票日期为2016年*月*日的*仅限增值税的发票、含税总额* * * *韩元、税额* * * *韩元、未按时认证、2016年*月超额滞留票。经过自我调查，购买的物品已经入库，货款已经支付，全部记入销售账簿。在增值税申报付款系统中，采购发票由收集模块导入，但是采购发票详细信息中没有上述*发票。第二，未能按计划处理认证的原因企业财务税负责职员擅离职守，没有办理接管程序。我公司自2010年4月成立以来，一直按照税法的规定正常申报纳税，会计稳健，会计处理规范及时执行。2015年下半年，随着公司进入快速增长期，事业规模扩大，销售额激增，对财务人员的需求迫在眉睫的情况下，机遇和挑战并存。会计专业* * * *在一名员工的介绍下，于2015年12月被录用，* *负责开具增值税发票和上传发票认证等工作。在工作中工作态度方面，* * *由于个人原因休假比较频繁，工作中偶尔出错。同事关系中，曾因与同事在语言上的不和而产生矛盾。面对这种情况，财务总监经常进行有关对财务专业技术的细致指导、生活上的关心和照顾、提高员工的责任感和工作态度的教育，努力通过自己的努力提高该员工的工作能力和态度。但是* * * * *我很清楚，与公司的工作组织和领导要求相反，工作上个人感情混杂。公司方面通过老职员的介绍，相对信任和宽容很多，没有及早发现在她负责的工作发生的期限内未能认证发票的错误。截至2016年7月22日，* * *多次缺勤，公司通过邮件和电话通知尽快接管业务，但由于恶意延期，缺勤时间长，无法协助业务交接，公司决定解除劳动合同。2016年*月，新聘用的财务人员整理* * *负责的帐户和票据时，* vat专用发票在超额期间未通过认证，此*张超额期间未认证发票也未申报可退回税，给公司造成了巨大的经济损失。由于忽视财务人员的思想和道德素质教育，不聘用人才而造成的损失，公司管理人员严格规定，我们公司对各部门的员工进行教育和培训，严格贯彻录用，改善内部控制流程。根据国税厅通知2011年第50号(国家税务总局公告)的有关规定，如果没有企业税务人员伤亡、突发严重病或擅离职守、接管程序，增值税缴纳证明逾期的话，与主管税务机关审查、阶段性申报、国家税务总局认证、审计应对后对应的增值税缴纳证明形成对照，允许纳税人继续扣除所得税税。对此，税务机关各级领导班子调查批准我公司的实情，将不胜感激！附件：1
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