

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXXX(深圳)有限公司文件编号TY.SAI.31版次A0生产线换线停线管理规定页次2/2实施日期2012.7.21. 目 的: 为了配合产销生产计划之安排,并能确保准时交货.但为了避免在换线时因各方面的疏忽而将不良的产品或另组件出货到客户,现规定生产线换线及停线管理办法:2. 适用范围: 整个生产制程3. 权 责: 3.1新生产或换线:生产,技术,质检共同确认。3.2质检负责异常处理及效果确认4. 作业内容: 4.1、换线时注意事项4.1.1在换到另一条生产线前,作业员必须确认各自的工作是否已完成.4.1.2在线组长分组长协助确认作业员是否已完成.4.2、正常停线时注意事项4.2.1休息时正常停线:每站作业员将“未作业”或 “IPQC未作业”的标示牌(见参考样品)放于当前作业的机器上.4.2.2下班时正常停线:4.2.2.1如果机种未投完,每站作业员将”未作业”的标示牌放于当前作业的机器上.4.2.2.2如果机种已投完,作业员整理各自工作站之物品,并注意5S.4.3、换线或正常停线后重新开线注意事项4.3.1作业员确认之前型号产品是否生产完成,需确保现场无混产品的前提下方可换线.4.3.2如果是换线则检查物料是否符合规格,治具是否正常SOP是否正确等各项目.4.3.4如发现问题及时反馈给组长或分组长.不良品不得流入下一工程,必须放置于不良品专区.4.4、异常停线之管理办法:4.4.1停线生产通知单发出的时机:4.4.1.1制程IPQC或IQC发现不良零件流入生产线,相同零件有三件以上不良或不同样不良点连续 5 台以上时, 即发出异常问题点单 .即由 QA 主管召集各责任单位主管如制造 、技术、IE 、IQC 异常处理对应 。同时由 QA 主管下达停产指令并发出质量异常停线通知单、填写8D 改善报告。4.4.1.2 制程IPQC或IQC发现不良零件流入生产线 , 若相同零件不良率达1%以上,即由 QA 主管召集各责任单位主管如制造 、技术、IE 、IQC 异常处理对应 。同时由 QA 主管下达停产指令并发出停线通知单、8D 改善报告。4.4.1.3制程IPQC或QA发现制造产品质量无法满足质量目标要求而有以下情形时需发出停线通知单、填写8D 改善报告。a.首件检查发现制程另件规格与 B.O.M 不符时 。b.首件检查发现使用到客户禁止使用之零件时 。c.已进入量产, 首件检查发现制程另件尚未承认或无样品检验通知书时 。d.工作规范 ,作业指示书, 测试规范 ,包装规范等档短缺 , 对质量产生不良影响时 。e.已投入生产时发现 设变或 REWORK 未经客户同意 APPROVE , 。f.系统组装测试发现 HI POT TEST 不良时 。g.基板成品测试或系统组装成品测试发现有病毒时 。h.生产线设备或治工具异常,足以影响生产质量时 。i.生产之仪器设备未做校正或校正日期已失效对质量产生不良影响时 。j.制程生产另件全批性不良时 。k.量产制程不良率 3% 时。l.制程直通率90%时。p.客户抱怨反馈重大问题,客户要求暂停生产时。4.4.2判断停止生产的权责单位:4.4.2.1制程IPQC。4.4.2.2制造单位。4.4.2.3品管单位QA。4.4.2.4单位最高主管。 4. 4.2.5经制造、品管、技术会同检讨决议同意停止生产,由各部最高主管授权 QA主管发出停线指令。4.4.3停止生产之取消:4.4.3.1停止生产提出后即召开检讨会,将检讨内容填入8D 改善报告中,且依不良的发生原因分类处理如下: 4. 4.3.2.零件不良:不良零件已有对策品交换或第2来源时,则发出停止生产之取消并续确认对策品质量至符合质量规范标准,才结案。 4. 4.3.3.作业不良 (如缺装、误装、反装)反应前工程,并更正作业疏失,持续监督作业者后发出停止生产之取消并续验证确认至符合质量规范标准,才结案。 4. 4.3.4.制程设备故障 由制造会同技术分析,立即排除则取消停止生产若无法排除,则通知厂商到厂协助故障排除后,并由 QA ,制造主管会同技术主管验证 OK ,再取消停止生产。 4. 4.3.5.制程参数不良 由技术协助分析原因,并针对不良参数发行作业工规,修正后,由单位主管会同 QA ,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 艺术创作与审美体验知识考点
- 五年级英语动词时态的运用教案
- 商业品牌策划推广合作协议
- 电子健康档案共享服务协议
- 填埋场场地复垦与生态恢复路径
- 建筑结构基础知识点梳理
- 环境科学空气质量检测试题汇编
- 河边的美景写景作文(6篇)
- 真实情境问题创设对学科核心素养发展的影响
- 新员工培训流程管理表格化表
- 途观四驱传动轴和后桥主维修手册
- 小区绿化养护与管理
- 职位上升申请书 晋升职位申请书(3篇)
- 锅炉维修施工组织设计
- 碳酸饮料生产工艺流程图
- 新版“二十一世纪初期中俄教育改革比较研究”成果拾零
- 土壤肥料学野外教学实习分析
- GB/T 11693-2022船用法兰焊接座板
- GB/T 8012-2000铸造锡铅焊料
- GB/T 5169.5-2020电工电子产品着火危险试验第5部分:试验火焰针焰试验方法装置、确认试验方法和导则
- GB/T 21835-2008焊接钢管尺寸及单位长度重量
评论
0/150
提交评论