全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5从科学发展观看新型人才培养与学术环境建设国运兴衰,系于教育;小康大业,人才为本。中国未来的发展,中华民族的伟大复兴,归根结底靠人才,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。在经济全球化深入发展,科技进步日新月异,国际竞争日趋激烈的新形势下,人才资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源,在综合国力竞争中具有决定性意义。以科学发展观为统领,将人才队伍建设纳入国家经济和社会发展的总体规划,实施人才强国战略,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证,是党和国家的一项重大而紧迫的任务。随着社会的进步、科技文化的不断发展,对人才的要求也越来越高,它要求新型国家培养下的人才要具有很强的适应能力,要具备创新、开拓的创业精神,以此来适应社会的需要与发展。那么新型人才的标准又是什么呢国精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5际21世纪教育委员会在教育财富蕴藏其中的报告中提出了教育的四大支柱即为“学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存,以此为基础和出发点来培养人才的目标”。这也是现代社会新型人才培养计划的标准。新型人才的培养离不开学术环境、人文环境、创新环境及成长的环境,诸多的环境建设在不同领域对于新型人才的培养都起着至关重要的作用。其中学术环境的建设对于新型人才的培养有着极其重要的作用与影响。纵观新型人才培养的领域中,高校是人才培养和知识创新、科技创新的重要基地,是培养适合社会需要型人才的渠道场。所以一直以来人才问题始终是高校改革与发展的核心问题与头等大事。20世纪90年代美国大学首倡“以学生为中心”的理念,进入21世纪,英国的职业教育改革仍在继续,职业教育的范围也越来越宽。这些措施在一定程度上缓解了教育与社会需要脱节的矛盾,在培养初、中级职业人才方面取得了成功。英国在20世纪90年代提出并实施的职业博士学位PD,则标志着新型职业人才培养从中级向高级迈进。以人为本、促进人的全面发展是高等教育落实科学发展观的核心任务。世界一流大学发展的成功经验和近年来我国高等教育事业跨越发展的历史性成就证精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5明,高校之间的竞争,归根结底是人才的竞争,高校发展最根本、最有效的途径就是加强高层次人才队伍建设,着力造就一支德才兼备的高素质人才队伍。这其中良好的学术环境建设是保障人才培养的关键,只有建立良好的学术环境氛围,才能确保人才培养的实用性与可效性,经过长期的实践探索,学术环境建设为新型人才资源的培养奠定了基础,这个理念不仅成为高校人才培养计划的高度共识,也同时作为一项长期坚持的战略目标,与现代社会紧密的联系在一起。以此我们深刻地认识到,要在新形势下实现新型人才的有效培养,就必须深入贯彻落实科学发展观的学术环境建设,要站在时代和历史发展的高度,从党和国家事业发展的全局出发,牢牢把握以人为本这个核心,坚持“教育以育人为本的重要思想,充分发挥人才资源在社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,不断增强做好人才工作的政治责任感和历史使命感,抢抓机遇,创新机制,优化结构,切实加强学术环境的建设。以科学发展观为指导的学术环境建设是新型人才培养的保障。科学是关于自然、社会和人类思维得知识体系,它适应生产发展和社会发展的需要而产生并日益发展,是实践经验的结晶。深刻领会科学发展观的丰富内涵和实践要求,进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5是作为人才培养的指导方针。不同层次的学术环境下的战略定位、发展目标、历史传统、学科特色、规模条件不同,人才队伍建设的要求与层次也不尽相同。一、要根据社会的不同需求来确定适合其要求的学术环境。根据不同类型高校尤其是教学型和教学研究型大学,在构建各自的人才培养模式时必须适应市场需求,以市场需求为导向。一般来说,研究型高校以培养通识型、综合型、研究型的人才为主要任务;教学研究型高校以培养复合型、应用型的人才为主;教学型高校培养的是面向基层、面向生产第一线的应用型人才。对应用型人才的要求是要有一定的理论基础、有较强的动手能力和二次开发的能力。技能教学型高校以培养生产、服务、管理一线的技能型人才尤其是高技能人才为主。所以培养目标与计划不同,有相适应的学术环境来就不同,我们必须创建与人才培养相适合的具体环境,才能保证人才培养的有效性,比如教学型大学是培养应用型高级人才的主要力量。以培养应用型、复合型人才为出发点,按“基
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电仪施工方案格式(3篇)
- 线上雅集活动策划方案(3篇)
- 美协成立活动方案策划(3篇)
- 英雄会活动策划方案(3篇)
- 越南公司活动策划方案(3篇)
- access课程设计源程序
- 年产12万吨废酸洗液再生项目可行性研究报告
- 半导体芯片项目可行性研究报告
- 2026年合肥市公安局招聘警务辅助人员笔试试题(含答案)
- 儿科护理发展趋势
- 2026河南郑州建设集团所属公司社会招聘工作人员44名笔试备考题库及答案解析
- 2026年春五年级下册数学教学计划(附教学进度表)
- 现在完成时复习课课件+2025-2026学年外研版八年级英语下册
- 初中地理《中国的地理差异》单元深度复习教学设计(以‘秦岭淮河’线为例)
- 2025年青岛农商银行春招笔试及答案
- 大疆社招在线测评题目
- 探放水技术规范培训课件
- 2026年湖南交通职业技术学院单招职业技能测试题库新版
- 2026年新媒体内容制作合作协议
- 恒丰银行社会招聘笔试试题
- 菏泽医专综评试题及答案
评论
0/150
提交评论