铜陵有色集团公开选拔中层管理人员公告

铜陵有色集团公开选拔中层管理人员公告为积极实施铜陵有色集团人才强企战略，为十二五的发展提供人才支撑，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，经铜陵有色集团党委同意，对铜陵有色集团企业管理部政策研究室主任等9个中层管理职位面向社会进行公开选拔。现将有关事项公告如下：一、公开选拔的中层管理职位（一）企业管理部政策研究室主任1名；（二）铜冠房地产公司工程总监1名； （三）铜冠房地产公司财务总监1名；（四）生产机动部副主任（主管机械）1名；（五）股份公司财务部副主任1名；（六）股份公司董事会秘书室副主任1名；（七）技术中心选矿研究所所长1名；（八）铜冠建安公司副经理（主管生产）1名；（九）国际贸易分公司副经理1名二、资格条件 一）基本条件1、具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的领导干部应具备的基本条件，具有拟任职务所必备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力。2、报名参加公开选拔的人员，年龄在48周岁以下（1963年2月以后出生），身体健康。3、在正科级管理岗位上任职年限须达到2周年；在副科级管理岗位上任职年限必须达到5周年。4、具有正高级专业技术职称的人员；具有副高级专业技术职称，在正科级管理岗位上任职的人员；具有副高级专业技术职称，在副科级管理岗位上任职年限达3周年的人员。二）职位的具体要求职位名称主要职责要求条件1、企业管理部政策研究室主任1、 协助组织集团公司管理体制和运行机制的研究，组织制订相关的管理制度；2、协助研究制订集团公司改革、改组、改制的相关政策和工作意见；3、协助集团公司有关产权改革、体制改革的调查研究；4、协助集团公司改革、改组、改制方案策划，并组织实施公司综合改革方案；5、协助审核集团公司所属单位改革、改组、改制方案；6、负责铜陵有色金属的总审稿工作。1、具有8年以上相关管理经验；2、大学本科及以上学历；3、高级及以上职称。2、铜冠房地产公司工程总监1、协助分管战略管理、项目发展（含前期工作）、工程计划与施工（含设计）、质量与安全工作；2、分管公司工程技术研发与工程技术支持工作； 3、协助拟定公司工程技术的组织管理体系与运营流程和制度，并组织实施；4、负责公司投资项目的市场定位及可行性分析、论证，编制投资项目开发建议书；5、负责组织对工程项目与材料、设备采购的招、评标及合同的评审、审核工作；6、负责组织对项目竣工后工程成本、工程进度、工程质量方面的评估工作。1、具有5年以上工程设计/施工管理经验或4年以上大中型房地产企业技术管理经验；2、大学专科及以上学历(大学专科必须是全日制普通高校毕业)；3、中级及以上职称。3、铜冠房地产公司财务总监1、分管公司融资管理、财务监控、财务分析与预测、投资财务分析管理等财务全面管理工作；2、分管成本核算、现金流管理、税务筹划工作； 3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案等财务规章制度建设：4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动。1、具有8年以上财务管理工作经验；2、大学专科及以上学历(大学专科必须是全日制普通高校毕业)；3、会计类中级及以上职称。4、生产机动部副主任（主管机械）1、协助组织制定设备管理发展规划，组织制(修)订公司各项设备管理标准和办法；2、协助组织制定集团公司设备管理考核指标、检查细则和奖惩办法，并严格考核；3、负责集团公司所有生产系统设备A、B、C分级管理的实施、监督检查；4、协助组织参与重点工程、重大技改技措工程中机械动力设备技术方案及方案变更的论证与审定工作。1、具有8年以上相关专业工作经验；2、大学本科及以上学历；3、机械专业高级及以上职称。5、股份公司财务部副主任1、协助上市公司经营责任制方案的制订和考核工作；2、参与拟订上市公司资本运作计划及中长期规划的编制工作； 3、分管组织上市公司内部财务考核和评价；4、协助负责上市公司资金管理、工程项目财务管理及对外担保管理工作。1、具有8年以上企业财务管理工作经验；2、大学本科及以上学历；3、高级会计师或高级审计师职称。6、股份公司董事会秘书室副主任1、协助上市公司的有关政策研究；2、协助上市公司证券事务日常工作体系的建立、完善、参与上市公司资本运作方案的制订和具体业务运作；3、分管上市公司的法律事务及合同管理工作；4、分管上市公司会务、文秘、行政事务及公司外部网站的更新维护、网络舆情的收集、上报及处置工作。1、具有8年以上相关管理工作经验；2、全日制大学本科及以上学历；3、中级及以上职称。 7、技术中心选矿研究所所长1、分管并组织制定本专业中长期科技规划和年度计划；2、负责集团科技项目（课题）的实施、检查和考核评价；3、协助并组织技术交流活动，培养高素质的专业技术人才；4、分管选矿研究所科技平台建设和管理创新等工作。1、具有8年以上本专业相关岗位管理工作经验；2、有主持或参与重大科研项目（课题）研究的经历；3、全日制本科及以上学历；4、选矿专业高级工程师及以上职称。8、铜冠建安公司副经理（主管生产）1、分管施工生产、安全环保、劳动工资、职工培训、机械动力、合同管理、计划统计、企业发展规划、市场营销、劳动竞赛、班组建设、经营责任制等方面的工作；2、组织编制、审查中长期及年度生产计划，季度和月度施工计划，公司年度经营责任制实施办法，并对实施情况予以监督、检查，确保完成生产任务。1、有从事施工建筑施工管理8年以上工作经验；2、土建专业大学专科及以上学历(大学专科必须是全日制普通高校毕业)；3、土建专业中级及以上职称。 9、国际贸易分公司副经理1、协助分管集团公司进口铜原料采购工作；2、协助分管集团公司进口设备、备件及技术引进工作；3、协助分管集团公司产品出口工作；4、协助分管集团公司境外期货风险控制和日常管理工作；5、协调集团公司下属单位相关的外贸工作。1、具有8年以上进出口贸易或相关工作经验；2、全日制大学本科及以上学历；3、 中级及以上职称。 三、工作程序公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用的程序进行。1、报名及资格审查。报名由铜陵有色集团公开选拔中层管理人员办公室统一组织，每人限报一个职位，每一职位的报考人数应不少于6名，报考人数少于规定人数的职位予以取消，在报名过程中，允许报考人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。报考者报名时须提供：（1）任职文件复印件（需加盖所在单位组织人事部门公章）; （2）有效学历证书原件及复印件；（3）资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件和单位组织人事部门对报考人员工作经历的证明；（4）本人近期同底一寸免冠照片4张，并填写铜陵有色集团公开选拔中层管理人员职位报名表2份（见附表）。铜陵有色集团公司组织人事部门负责对报考人员认真进行资格审查和确认。2、笔试。通过资格审查确认的报考人员方可参加笔试，笔试采取闭卷方法进行，主要测试报考人员所报考职位应具备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。每个职位按总成绩高低取前5名进入面试。进入面试人员名单通过媒体公布。3、面试。面试采取演讲、答辩等方式，主要考察报考人员对报考职位所需要的专业知识掌握情况和综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变、解决实际问题的能力。面试专家组成员由集团公司和股份公司高管、有关方面代表和专家学者组成，人数不少于7人。每个职位按面试成绩和笔试成绩累加的总成绩以得分高低顺序取前3名作为组织考察对象。考察对象名单通过媒体公布。4、组织考察和决定任命。铜陵有色集团组织人事等部门组成考察组，按照铜陵有色金属集团控股有限公司中层管理人员若干管理暂行办法的规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，根据考察和报考人员的综合情况，提出职位任用意见（包括拟招职位人数的增减），提请铜陵有色集团党委研究，研究决定任职人选后，对任职人选进行公示。公示时间为7天。对公示通过的人选按照有关规定办理任用手续，并实行1年的试用期。试用期内享受所在岗位同职级中层管理人员薪酬待遇（年薪制）。试用期满，由本人写出工作总结、所在单位（部门）提供鉴定材料，铜陵有色集团组织人事部门对其在试用期的情况进行述职、民主测评和考核，经组织确认胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务。四、时间安排1、报名时间及地点：报名时间：2011年2月9日至16日。报名地点：铜陵有色集团党委组织宣传部、人力资源部（铜陵市长江西路铜陵有色大院内主楼342、343房间），联系人： 汪开胜赵 劼，联系电话： 0562-、。2、笔试时间：2011年3月上旬。具体时间、地点另行通知。3、面试时间：2011年3月下旬。具体时间、地点另行通知。五、工作监督本次公开选拔工作，由铜陵有色集团纪委进行全程监督，公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0562-。本公告未尽事宜，由铜陵有色集团公