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文档简介

1/3营销合同奖励措施为进一步开发市场，拓宽营销渠道，增强企业竞争力，调动营销人员的积极性，坚持以销售为龙头，以销定产，以销促产，以技术的优势赢市场，以优质的产品保市场；注重高品位的售后服务，注重奖惩机制的建立，以科学合理的结算方式增市场，拿订单；公司根据历年来的六、奖励1、到账奖励、全年销售开票到账人民币3000万元，奖人民币30万元。、全年销售开票到账人民币2000万元，奖人民币20万元。、全年销售开票到账人民币1500万元，奖人民币15万元。、全年销售开票到账人民币1000万元，奖人民币10万元。、全年销售开票到账人民币800万元，奖人民币8万元。、全年销售开票到账人民币500万元，奖人民币5万元。、全年销售开票到账人民币100300万元，取整额按进行奖励。2/3、另加奖项1凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达500万元，奖人民币万元。2凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达1000万元，奖人民币5万元。3凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达1500万元，奖人民币万元。4凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达2000万元，奖人民币10万元。LOCALHOST5凡在公司内部生产的铸钢件开票金额达2500万元，奖人民币万元。七、享受待遇1、个调税由公司代缴，但业务费结算时需提供业务费总额的车旅费、会议费等票据，否则按业务费总额的另行收取费用。、享受医疗保险和养老保险；对新进营销员满一年以上，销售额达100万元的，可享受医疗保险和养老保险；如连续三年销售额不满100万元的，不享受该待遇。、如发现营销员私自有一笔合同外流，取消营销员享受公司的一切福利、待遇；个人调节税不实行保护，公司有权发函我来单位，同时取消超出奖励。本合同一式两份，双方各执一份未尽事宜，双
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