20XX年司法局基层工作总结及下步工作计划

20XX年司法局基层工作总结及下一步工作计划过去一年，我们按照基本的司法和行政职能以及各种目标责任制开展工作。我们已经掌握了基本情况，为我们的工作打下了基础。我们已经把工作重点向下转移了。我们在司法机关建设、人民调解和基本法律服务等方面做了大量工作，取得了一定成效。现在我们报告我们的工作如下一、人民调解工作：(1)调解基金的实施：我县人民调解工作的相关经费列入县财政预算，共计39.24万元。(2)创新评估机制：对于人民调解，“一案一卷六式”将逐案评估。首先，在20XX的5元基础上，每箱增加到10元。第二，每件疑难纠纷要50元。第三，热点纠纷每起100元。第四，重大热点纠纷每件200元，特别重大热点纠纷每件300元。每季度进行一次考核，并将考核经费直接交到调解员手中，同时，人民调解委员会在全县范围内进行考核汇报。年末，对优秀员工和先进集体进行表彰和奖励。(三)调解小组的组织建设：按照“从优中选优、从优中选优”的原则，推荐1582名品德好、文化好、法律知识强、熟悉当地情况、群众公认的优秀党员和年轻干部担任人民调解员，建立和完善了县、乡、村人民调解组织，加强了人民调解队伍建设。目前，全县8个乡镇109个村(居)委会的791个村民小组成立了村(镇)、村、组人民调解委员会或村民调解小组，并在县焦化厂等企业设立了人民调解车间，形成了县、乡、村四级调解网络。实现房屋、标志、邮票、桌椅等“四有”，确保人民调解工作有序发展。我们将创新体制和机制，尽一切可能解决我们工作中的激情、责任和信心问题。在建立和完善人民调解工作长效机制的基础上，集中统一调查矛盾纠纷、反馈信息联系、定期接待和接待领导、联合调解社会重大热点难点问题、反馈矛盾纠纷移送回访和责任追究、落实人民调解员补偿和调解化解矛盾纠纷六个方面有机结合。 积极推行“个案补偿”调解机制，调动了人民调解员的积极性，促进了人民调解工作的有效开展。 社会矛盾和纠纷通过人民调解得到妥善处理和解决，创造了人民调解史上调解案件数量最多、成功率最高的历史，最大限度地保护和维护了人民的合法权益。人民群众对人民调解工作的满意度明显提高。人民调解基本实现了县政府分担后顾之忧、信访分流、减轻治安压力、减轻法院负担、解除人民后顾之忧的工作目标。(4)规范操作程序，千方百计解决创新调解方式、提高调解水平的问题。首先，加强业务培训，提高工作能力。按照“立足基层、立足岗位、注重实效、补齐不足”的原则，组织一批基层调解主任到上级进行业务培训和指导。同时，在司法局的领导下，以村(镇)为单位，分批组织调解人员对人民调解工作适用的法律法规、调解工作的性质和任务、人民调解组织受理案件的范围、调解的原则、程序、技巧以及调解格式文件的制作等进行现场讲座。采用面对面的辅导和讲解，提高了基层调解人员法律法规的应用水平，为调解和解决各种矛盾纠纷奠定了坚实的基础。组织部门负责人和全体员工参加10次局内培训，320人参加。再次，村(居)民调解委员会的调解主任和调解委员会将通过集中在乡(镇)培训进行21次培训。885名受训人员；对村(居)民，调解小组将代替农村培训、调解培训、司法人员培训；据不完全统计，有2100多人接受了培训。20XX年5月5日至5月10日，县司法局、财政局、纪检委、司法厅分别组织8人小组在各乡镇、村委会举办培训班，共计9期，150人。在培训期间，他们在五个方面做得很好。一是认真组织村调解员和全体司法警察学习各级矛盾纠纷调查的有关文件。第二，县局领导从五个方面对调解员进行了培训，并提出了要求。第三，县一纪工委书记徐对当前国内外经济形势做了深入的阐述。第四，结合每个村的地方特色，编写并向每个人分发了一系列具有地方文化特色的“二十四孝计划”、“普法四季歌”、“人民调解温馨提示”以及人民为促进社会稳定与和谐而创作的一系列戏剧小品。邻里和谐、家庭和谐、敬老爱幼、和为贵等宣传画在人民调解室的显眼位置。在村(镇)、村人口密集的地方成立法制宣传艺术队。贴近农村、贴近生活、通俗易懂、寓教于乐的法制文艺宣传活动，通过农业休闲、节日和大型活动等方式广泛开展，使群众在陶冶情操的同时自觉接受法制宣传教育。五是播放司法部基层工作指导司制作的人民调解工作程序。二是明确各级职责，严格规范调解程序。始终坚持“矛盾不交、责任不推卸”的原则，充分发挥基层调解组织如熟悉的人、熟悉的地方、熟悉的情况等优势，节约当事人的经济费用，立足基层共同纠纷的第一线解决，由乡(镇)人民调解委员会解决复杂疑难纠纷， 将重大热点难点问题逐级上报联合调解解决，使一般纠纷不出村，复杂纠纷不出村，热点难点问题不出县。 20XX年以来，县乡司法行政部门和人民调解组织共调查调解内部矛盾纠纷6068件(其中婚姻家庭纠纷1155件、赔偿纠纷860件、房屋纠纷1115件、邻里纠纷1066件、生产经营纠纷446件、债务纠纷345件、其他纠纷947件、调解纠纷5933件、调解成功率5933件)。防止民事纠纷引发23起刑事案件251次，防止群体性斗殴37次，防止群体性(5)加强信息收集，千方百计解决调解工作的针对性、及时性和有效性问题。在矛盾纠纷的调查和调解中，各地充分依靠和发挥当地村干部和基层调解组织扎根基层、联系群众的优势。他们熟悉人、地方和情况。及时收集和掌握矛盾纠纷的信息来源，与村(镇)、乡(镇)领导、基层司法局、派出所等村内稳定单位实行联合领导。他们随时随地发现新情况，掌握新趋势，遏制和消除前线冲突和争端的迹象。各地按照及时、准确、客观、真实的原则，对调查整理出的矛盾纠纷信息提出了相应的防控措施，并按月上报和分析，使矛盾纠纷信息准确及时，为及时预防和有效化解各种社会不稳定和不和谐因素提供了可靠的信息资源。(6)密切注意协调与合作，尽一切可能解决合作行动问题，增强联合力量，提高效率。一是充分整合调解资源。司法、公安、法院、国土、林业、民政等相关部门与各乡(镇)党委政府密切配合，在法院、公安、国土、林业、企业等领域开展人民调解活动，有效整合人民调解资源。许多部门是相互联系的。根据冲突和争端的性质，他们共同努力解决有关山岳、土地和资源争端以及其他公众关切的热点和难点问题。第二，坚持县领导联系调解矛盾纠纷。对于问题复杂、调解难度大或涉及多个部门的矛盾纠纷，县级领导会牵头联系协调部门协调调解，以达到小矛盾不离村、大问题不离乡、复杂难题不离县的最大限度。三是切实协调人民调解和诉讼程序。人民调解协议的实施应当与诉前民事纠纷的调解有机结合。对于调解程序合法、适用法律准确、事实清楚的调解协议，在立案前和起诉过程中，应当以法理、教育和指导为指导。调解协议的法律效力应当解释清楚，并督促双方自觉维护调解协议的严肃性。人民调解和司法调解的有机结合，通过人民调解和诉讼调解的共同作用，有效解决和及时处理了许多民事案件。今年以来，通过诉前指导，人民调解解决了31起冲突和纠纷。121起纠纷通过诉讼调解解决。79个当事人通过诉讼维护了自己的合法权益。第四，开辟维权绿色通道。县残疾人联合会、劳动和社会保障局、县工会等群众组织以及各乡(镇)都设立了法律援助工作站，为老年人就医、未成年人就学、侵犯残疾人和农民工合法权益等冲突和纠纷提供法律援助。第五，切实做好法律咨询和信访工作。全县8个乡镇司法机关开通了 148 法律服务咨询电话，接受法律咨询和答复群众来信来访。(7)工作的效果一是充分调动调解组织的主观能动性和工作积极性。第二，体现了政府公共财政在社会管理和公共服务中为人民调解“买单”的理念和要求。第三，它为维护社会稳定注入了新的活力。第四，它推动了科技的发展(三)做好业务培训，与村委会主任签订工作目标落实责任书，做到年初有计划，年中有检查，年末有考核，把人民调解员培训纳入司法年终考核的重要内容。(四)、抓好司法标准化建设考核：司法办公室的标准化搬迁已于20XX年在前线完成。内部管理应从九个方面完善：第一，每个司法办公室应设立六个办公室：主任办公室、办公室、会议室(包括法律服务室)、值班室(接待室)、档案室和调解室。二是统一挂牌：县司法局司法厅；第三是统一使用四个公章：县司法局；县、乡(镇)人民调解委员会；县、乡(镇)法律服务所；县、乡(镇)社会矛盾调解中心。第四，调解室统一悬挂由司法部监管的微型印章。五是统一建立标准化施工项目和日班值班制度，在大门附近的标牌上标明值班人员的姓名和联系电话。第六，每个机构被统一为13个会计账簿。第七，每年应将文件和相关材料分类装订成档案保存。八是规范调解文书的制作和由司法机关统一审核管理的村人民调解。九是按上级要求在司法办公楼挂司法行政章。三、法律服务工作：以服务人民为宗旨，做基层法律服务的详细文章。围绕社会主义新农村建设、重大工程建设、产业发展、城市建设、企业改制和群众需求，在加强法律服务队伍职业道德建设、纪律作风建设、法律法规和理论专业知识学习、综合素质和履职能力提高的基础上，扩大法律服务范围，开展基层法律服务。自20XX年以来，人担任了98名法律顾问、206名民事诉讼代理人、12名非诉讼代理人、212名民事纠纷调解人、83名证人、312名代理人和4257名法律顾问。四、联防联调工作：共调查案件213起，调解案件213起，其中市县之间21起(6起赔偿案件，13起土地案件，1起生产经营案件，1起家庭案件)，县与县之间10起(5起财产赔偿案件，2起婚姻案件，3起土地案件)，县与乡之间41起(14起土地案件，8起赔偿案件，19起时间案件)，村与村之间141起(14起赔偿案件，16起婚姻家庭纠纷案件，81起土地和森林案件V.存在的问题(一)人民调解在通信、交通、办公等方面不经济。(2)调解室整体发展不平衡。建议将基层调解室的规范化建设纳入财政预算，配备专项建设资金，确保每个村都有独立的调解室，使人民调解工作能够正常开展。(3)组织各级调解组织培训势在必行。没有必要的培训专项基金。(四)基层司法行政人员不足，办公经费不足，司法建设资金缺口不足。六、今后的主要工作计划：(一)抓好“四无”工作，把创建“四无”防止激化作为人民调解工作的重点。(二)做好调解人员的培训工作，提高调解人员的专业水平和综合素质。(3)共同防御和协调边境地区的冲突和争端。(四)抓好矛盾纠纷排查工作，始终贯彻“预防与调整相结合”的工作方针，重预防、重调解，消除各种社会不稳定和谐因素，维护社会稳定。(五)掌握法律、法规、规章和政策的宣传，教育公民遵纪守法和尊重社会公德。(六)掌握内部管理和跟踪管理的实施情况。过去一年，我们按照基本的司法和行政职能以及各种目标责任制开展工作。我们已经掌握了基本情况，为我们的工作打下了基础。我们已经把工作重点向下转移了。我们在司法机关建设、人民调解和基本法律服务等方面做了大量工作，取得了一定成效。现在我们报告我们的工作如下一、人民调解工作：(1)调解基金的实施：我县人民调解工作的相关经费列入县财政预算，共计39.24万元。(2)创新评估机制：对于人民调解，“一案一卷六式”将逐案评估。首先，在20XX的5元基础上，每箱增加到10元。第二，每件疑难纠纷要50元。第三，热点纠纷每起100元。第四，重大热点纠纷每件200元，特别重大热点纠纷每件300元。每季度进行一次考核，并将考核经费直接交到调解员手中，同时，人民调解委员会在全县范围内进行考核汇报。年末，对优秀员工和先进集体进行表彰和奖励。(三)调解小组的组织建设：按照“从优中选优、从优中选优”的原则，推荐1582名品德好、文化好、法律知识强、熟悉当地情况、群众公认的优秀党员和年轻干部担任人民调解员，建立和完善了县、乡、村人民调解组织，加强了人民调解队伍建设。目前，全县8个乡镇109个村(居)委会的791个村民小组成立了村(镇)、村、组人民调解委员会或村民调解小组，并在县焦化厂等企业设立了人民调解车间，形成了县、乡、村四级调解网络。实现房屋、标志、邮票、桌椅等