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高效能员工工作法则读后感高效能员工工作法则读后感当有勇气负责的高性能员工第一次收到高效能员工工作法则这本书时,约翰钱伯斯说:“培养一流企业、高性能员工、用高性能员工创建一流企业。”阅读他的这份高效能员工工作法则,给我们每个企业员工指明了努力的方向,并提出了具体的工作执行方法,让我们更加感动。这好像照亮我们前进道路的明灯,使我们得益不浅。约翰钱伯斯在本书中详细讲述了世界500强企业员工的高性能工作的黄金法则:诚信第一。责任第一;重要的是第一。速度第一;创新第一名,学习第一名。世界500强企业之所以能够取得比其他企业更好的成果,是因为他们拥有大量的高性能员工。为什么世界500强企业的职员能比一般企业的职员做得更好呢?秘密是,员工有一系列黄金法则,让他们发挥高性能。我认为,通过阅读这本书,对照自己的工作和公司职员的工作情况,把书中介绍的行的有效方法很好地应用于实际工作。在本书介绍的6种高性能黄金法则中,最能打动人心的是责任第一法则。与工作相结合时,对责任第一定律谈论自己的想法和感觉。美国前总统林肯说:“人类能负的一切责任,我都能负。人不能输的责任我也能输。这样才能磨练自己。”对我们平民来说,责任感的使命感还体现在哪里?我们应该主动承担责任,着眼于工作的成功。只有有责任意识,我们的工作和生活才能有灵魂!责任这个词很多人害怕,至于责任,很多人从自己的利益角度考虑,所以“工作不把自己保留得高”、“工作比工作少”的心态发生事故的时候,没有人敢站出来负责。这种心态和这种工作态度绝对不能提高工作效率,对企业的发展有很大的危害。对我国电力企业来说,其工作具有该行业的特殊性,员工的责任意识尤为重要,尤其是安全生产责任重于泰山。习惯性违规,安全责任事故的发生不是不负责任的原因。集团公司的安全理念“事故是可以预防的。“安全源于责任”的责任意识尤为突出。作为企业的一名管理者,要有很高的责任感。不负责任的管理者影响和引导更多的职员也是不负责任的。责任不仅仅是对一个人施加的一个方面,还涉及很多方面。因为在人生和工作中,我们每个人都要承担属于自己的相应责任,把自己应承担的责任推卸给别人,以后只会增加自己的压力。因为人要一直生活在这个世界上,总是要面对生活和工作。责任转几圈,最终还是会找到你的。因此,因为害怕承担责任,所以决心不要拒绝任何任务。社会的发展,公司的发展,离不开我们每个人的职务,我们的个人职务也在不断扩大。如果每个人都不承担相应的责任,得到公司的工资,那么公司有什么后续发展的动力呢?最终最大的损失是自己。特别是作为电力企业员工,我们要面对企业面临的困难,勇于承担责任,欣然接受工作任务,认真履行职务,认真负责工作,不管分内是否有,圆满高效地

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