《成功从优秀员工做起》培训心得

成功从优秀员工做起教育经验感谢公司为我们安排的这次成功从优秀员工做起的训练，通过4个小时的紧张学习，个人感受很大，受益匪浅。以下是我个人的学习经验，用最简单的话和几个同事分享了我内心最真实的感情。优秀员工必须遵守的5条准则：1.凡事负责，决不找借口努力做每件事，追求错误的零3、一切都有很高的标准和严格的要求每件事都积极主动5、凡事都排在队第一位看似简单的五个道理，是优秀员工成功的本质。要成为好员工，才能成为好监督，好领导，好老板。作为职员，大家都希望自己优秀，被单位重用，同时提高自己的收入和地位，但这一切与我们自己的工作态度、能力、努力有着不可分割的关系。一个人的能力固然重要，但没有良好的工作态度，他一定会以较少的努力实现更多的东西，或者一无所获。一个人的伟大不在于你这个人，而在于你所做的事，而在于你所取得的成就。大成老师说的对。在我方便的时候，当我落后的时候，伤害我的人会让我成长，我的工作质量是我人的质量。也就是说，我们要不断学习，不断追求和进步，都要有惰性，克服不了这种惰性，就会成为自然习，我们贪图安逸的这种日子也一天天后退，一天比一天落后，最终被社会淘汰。思想可以反映人的生活方式，你有什么素质，以什么心态处理你的工作，也可以反映你自己的品德和对人生的一种态度。凡事要负责，决不找借口。工作中有很多人出了问题，总喜欢找借口把自己推开。这既是对工作的不负责任，也是对生命的一种不负责任。我们要承担自己的过失，只有犯错误，才能在工作中不断提高自己，创造自我，完成自我。凡事倾注心血，追求失策。人不是圣贤，孰能无过，没有100%的完美，但是我们可以尽可能地自己做100%，害怕对所有事情说“认真”。但是如果我们没有真实、无助、不能做的事，在工作中就要避免以下四种态度。工作差不多做完就行了。现在的工作和生活都可以。自我感觉还不错。以为万事是理所当然的。如果我们每天的工作和生活都以这种心态面对，怎么能说“优秀”和“成功”呢？每件事都有很高的标准和严格的要求。我们总是要比别人要求的做得更好。所谓“损失是福”，我们愿意承担损失，愿意出钱。这是对你工作态度的肯定，也是对你做人的一种肯定，伟大来自你对工作的诚实，也来自你承担损失，付出比别人更多的钱。凡事积极主动。优秀积极的人能引导我们从中学到东西，不断提高自己；同样的负面“毒品”也会误导我们，对企业的影响可能更大。相信大家都会选择前者。如果我们自己是优秀积极的人，就能引导和影响周围的人，帮助周围的人，确实在更幸福的状态下把自己投入到工作中，把这种气氛传染给周围的所有人。我们为什么开心？在工作中，当然，很多同事总是会抱怨，工资待遇始终没有提高，职位也没有提高；有些人抱怨公司，给这么多薪水，就只给公司这么多，工作也不多我们现在换个位置想想吧。作为企业的经理，要提拔一个人，肯定要看他的能力是否比以前有所提高。要加一个人的工资，一定是他工作还是努力工作，你只要做那么多事，你也就值这么多钱。据老师说，如果把自己看作工人，总是完美地应对工作，我们就永远是名副其实的“月光族”。但是如果我们能把工作作为事业，真正作为一个主人工作，肯定会更加投入，竭尽全力。每件事都排在第一位。我工作的部门能深刻理解这一点，我们部门的指导也很重视这一点，每次开会总是强调这个队的效力，经常告诉我们一个人做得不好，另一个人不能完成任务，必须影响整个队的工作进度，所以我们必须注意这个队的力量，队伍上去了，我们的个人价值才会提高。在工作生活中，我们必须时刻保持良好的态度。就是以感恩的心感谢我们的祖国，提供稳定和谐的生活氛围。谢谢我的父母，给我生命，养育我成长。感谢我们的老师，给我们学习