企业红旗团支部申报材料

企业红旗团支部申报材料20XX年,煤矿运输科团总支在矿团委和科党政的正确领导下,全面加强对党的安全方针的学习贯彻，紧紧围绕运输科安全生产的中心工作，认清形势，广泛宣传，全面发动，扎实有效的发挥了共青团组织的生力军和突击队作用。为运输科连续十二年实现安全生产双丰收起到了保驾护航的作用。历年来被集团公司团委、矿团委评为红旗团支部。在开展创建“青年安全生产示范岗”的活动中，被集团公司和徐州团市委评为优秀青年安全生产示范岗。统一思想 共筑团总支堡垒为真正使团总支发挥党的助手和后备军的作用，在拥有全矿近二分之一的众多团员下，运输科团总支及时成立了基层党支部书记为顾问，团总支书记和团支部书记为组长和副组长的学习小组。充分利用团情，区队学习园地，标语等宣传工具，加强团员岗位学习，突出政治理论。抓住五四、七一、安全生产月等有利契机，深入开展爱国主义教育，引导激励广大青年、大力倡导“学习工作化、工作学习化”，牢固树立终身学习的观念。营造了良好的工作学习氛围，激发了广大青年的工作热情，切实调动了每一名青年团员的工作积极性，实现了团建工作由“要我参与”向“我要参与”方向的转变。开拓创新 提升团总支安全教育战斗力在开展安全教育活动上，为不断提高广大青年团员的安全意识和综合素质，我们总支在宣传教育方式上，不断创新，把集团公司内部的一些典型的事故案例制成牌板，并从广大团员青年中精心选拔安全讲解员，利用“班前十分钟”深入到区队各班组进行大力宣讲，通过一起发生在我们身边真实的案例的讲解，使广大团员青年牢固树立“安全第一”的思想，现在“班前十分钟”成为了职工班前会上必不可少的一套“营养餐”。青工安全教育，是我们团总支全年工作重点之一，为进一步发挥团支部的安全教育作用，组织开展了以三大规程、新规程等内容为主要内容的学习培训、安全有奖知识问答竞赛、安全警语书写竞赛、安全漫画展等一系列安全教育活动，有力提高了青工安全素质。根据生产形势，定期组织开展“零点行动”集中上岗，对工作现场突击检查，全年排查隐患近800余条，有力杜绝了“三违”现象的发生。求真务实 全面发挥团总支生力军作用为增强青工的创新意识，提高创新能力。我们总支认真发挥广大青年在企业中心的生力军作用，开展了“五小科技攻关”、“导师带徒”、“技术比武”“岗位练兵”等活动。积极组织团员青年参加公司团委举办的斜巷阻车器设计方案征集上报工作，共申报五项成果，其中一项已被公司机电处等单位认可，现已在全公司范围内扩大安设斜巷跑车防护装置。根据团委要求，为了加强对新工人适应对新环境能力的培养，以有经验的老工人和青年岗位能手为重点作为师傅对象，签订拜师学艺合同书5份，举行了大规模知识竞赛。在运输电工系统内，举办了电车司机和开关故障排除两个青工技术大比武项目。进一步推动了“导师带徒”和“青年岗位能手”活动的开展，激发了广大青工勤学苦练、爱岗敬业的工作热情，从而掀起了一个岗位练兵、岗位作奉献、岗位成才和争当“青年岗位能手”、“优秀师徒”的新高潮。擦亮招牌 全面打造运输安全运输科团总支自开展创建“青年安全生产示范岗”活动以来，充分发挥示范岗典型作用，积极擦亮青年示范岗招牌，为安全生产保驾护航。我们把示范岗创建活动放在了运输系统的关键岗位。通过召开“安全生产、青年当先”的讲座会，广大青年职工踊跃参与，各抒已见、促进了安全生产示范岗工作的全面开展。使广大职工自觉实现“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。为发挥示范岗先进示范作用，我们采取了积极有效的措施，规范示范岗工作标准，统一制定了标准化考核台版，把参创成员的照片和工作标准、岗位操作规范纳入其中，悬挂在副井上口，做到了参赛人员实行“上墙编号”管理。严格量化细化考核制度，做到每月一评比，每季一表彰，形成了各岗位、班组互相监督、互相促进、共同进步的工作格局。20XX年，是运输科团总支团结进取的一年，51