




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国建筑股份有限公司安全生产责任追究与奖罚标准安全生产责任追究责任追究原则:“党政同责,一岗双责,齐抓共管”,依据事故等级,对应安全生产岗位职责,按照中国建筑干部管理权限,逐级追究全员安全生产责任。责任追究事项:发生生产安全责任事故、不按规定上报、安全生产组织机构不符合规定等。责任追究方式:约谈、通报批评、经济处罚、行政处分、组织处理。行政处分:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。组织处理:调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等约谈有下列情况之一,股份公司对二级企业有关负责人进行约谈:不按要求设置安全管理机构、不足额配备专职安全人员、安全总监不到位的;发生事故未按规定及时报告的;年度内亿元产值死亡率超过控制指标;年度内累计发生3起及以上一般生产安全责任事故的; 发生较大及以上生产安全责任事故的;被国家、行业主管部门、地方政府通报或事故造成较大社会影响的;其它有必要进行约谈的。有下列情况之一,二级企业对三级企业(单位)有关负责人进行约谈:不按要求设置安全管理机构、不足额配备专职安全人员、安全总监不到位的;发生生产安全事故或事故未按规定及时报告的;存在重大安全隐患,未及时整改的;被地方政府通报或因安全生产造成社会负面影响的;其它有必要进行约谈的。有下列情况之一,直接主管工程项目的企业(单位)对工程项目有关负责人进行约谈:不按要求设置安全管理机构、不足额配备专职安全人员的;发生重伤及一般安全事故或事故未按规定及时报告的;存在重大安全隐患,未及时整改的;未履行安全生产岗位职责的;被地方政府或上级企业通报或因安全生产造成负面影响的;其它有必要进行约谈的。通报批评约谈后,未及时整改到位或再次发生生产安全事故,应对相关企业(单位)及责任人通报批评。经济处罚、行政处分依据事故等级,结合政府批复的事故调查报告和企业事故调查结果,给予事故企业(单位)有关责任人经济处罚、行政处分;遵循国家有关安全生产法律法规规定,各岗位均有安全生产职责,发生安全生产事故,均应承担相应责任;按照安全生产标准化管理原则,按层级制定统一的安全生产责任追究处罚标准。生产单位(项目部、搅拌站、加工制造车间、租赁站、采石场等)当发生一般及以上事故时,给予生产单位全员经济处罚,给予相关责任人行政处分(表1)三级企业(含直接主管工程项目的各分支机构)当发生一般及以上事故时,三级企业(含直接主管工程项目的分支机构)承担相应责任,对总部有关人员经济处罚、行政处分(表2)。二级企业当发生较大及以上事故时,二级企业承担相应责任,对总部有关人员经济处罚、行政处分(表3)。股份公司当发生重大及以上事故或6起( 含)以上较大事故时,股份公司承担相应责任,对总部有关人员经济处罚、行政处分(表4)。责任追究及处罚结果逐级上报至股份公司安全生产管理部门。授权使用股份公司资质的二级企业或单位、授权使用二级企业资质的三级企业或单位、二级企业直接管理的项目,发生安全生产责任事故,参照以上条款进行责任追究依据国家安全生产有关法律法规,出现下列情况之一,加重处罚:谎报、瞒报安全生产责任事故;生产安全事故救援组织不力,致使事故扩大、影响恶劣;事故现场保护不力,伪造有关证据;重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件,参照生产安全责任事故进行处理。行政处分程序股份公司对二级企业相关负责人的行政处分:由股份公司安全生产委员会办公室向安全生产委员会和监督委员会提出处理意见,经审核,报董常会审定后执行。 其他责任人的行政处分:由主管企业(单位)按照相关程序作出处理。组织处理政府事故调查报告批复中,要求给予二级企业有关负责人党纪处分的,由股份公司纪检部门按照有关规定,提出党纪处分建议,履行会议研究程序后办理相关手续。其他责任人的党纪处分:由主管企业(单位)按照相关程序作出处理。事故责任人触犯法律,构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。安全生产奖励各级企业应建立安全生产奖励机制,开展安全生产评先评优活动,奖励安全生产突出贡献的单位或个人。附则同一起事故,对相关人员的经济处罚不重复计算。各级企业应依据本标准,制定相应的安全生产责任追究与奖罚实施细则。 / 12表1: 生产单位全员安全生产责任追究处罚标准处罚对象处罚形式事故等级及处罚标准一般事故较大事故重大及以上事故主要负责人经济处罚3万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)3万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的40%)3万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的60%)行政处分记过,记大过,撤职撤职撤职,开除生产负责人经济处罚2.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的40%)2.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的60%)行政处分警告,记过,撤职记过,记大过,撤职撤职,开除技术负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的40%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的60%)行政处分警告,记过,撤职记过,记大过,撤职撤职,开除安全总监经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的40%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的60%)行政处分警告,记过,撤职记过,记大过,撤职撤职,开除其他负责人经济处罚1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)直接责任人根据政府批复的事故调查报告和企业事故调查结果,进行经济处罚、行政处分。安全、生产、技术、质量、设备部门负责人经济处罚0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)安全、生产、技术、质量、设备部门管理人员及其他部门负责人经济处罚0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)其他管理人员经济处罚0.1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)0.1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)0.1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)注: 1、未发生死亡的生产安全事故,参照同级别事故死亡人数比例进行处理; 2、重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件,参照生产安全责任事故进行处理 表2: 三级企业(含直接主管工程项目的分支机构)总部安全生产责任追究处罚标准处罚对象处罚形式事故等级及处罚标准一般事故较大事故重大及以上事故主要负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)行政处分警告、记过记大过、降级、撤职分管安全生产负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)行政处分警告、记过记大过、降级、撤职分管事故单位负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)行政处分警告、记过记大过、降级、撤职技术负责人经济处罚1.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)1.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)1.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)行政处分警告警告、记过、记大过降级、撤职安全总监经济处罚1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)行政处分警告警告、记过、记大过降级、撤职其他负责人经济处罚1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的20%)1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的20%)1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的20%)安全、生产、技术、质量、设备部门负责人经济处罚0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)安全、生产、技术、质量、设备部门管理人员及其他部门负责人经济处罚0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)注:1、未发生死亡的生产安全事故,参照同级别事故死亡人数比例进行处理;2、重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件,参照生产安全责任事故进行处理 表3: 二级企业总部安全生产责任追究处罚标准处罚对象处罚形式事故等级及处罚标准一般事故较大事故重大及以上事故企业主要负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)行政处分通报批评、警告记过、记大过、降级、撤职企业分管安全生产负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)行政处分通报批评、警告记过、记大过、降级、撤职企业分管事故单位负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)行政处分通报批评、警告记过、记大过、降级、撤职企业技术负责人经济处罚1.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)1.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)行政处分通报批评、警告记大过、降级、撤职安全总监经济处罚1.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)1.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)行政处分通报批评、警告、记过记大过、降级、撤职企业其他负责人经济处罚1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的20%)1万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的20%)安全、生产、技术、质量、设备部门负责人经济处罚0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)0.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的15%)安全、生产、技术、质量、设备部门管理人员及其他部门负责人经济处罚0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)0.2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的10%)注:1、未发生死亡的生产安全事故,参照同级别事故死亡人数比例进行处理;2、重大环境污染、火灾、交通、公共安全等事件,参照生产安全责任事故进行处理3、发生一般生产安全事故,每死亡1人,处罚主要负责人2万元人民币/每人,从考核年薪中扣除。表4: 股份公司总部安全生产责任追究处罚标准处罚对象处罚形式事故等级及处罚标准一般事故较大事故重大及以上事故企业主要负责人经济处罚年度累计达到国资委考核降级起数,按重大及以上事故标准处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)企业分管安全生产负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)企业分管事故单位负责人经济处罚2万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的30%)企业技术负责人经济处罚1.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总额不超过上年度总收入的25%)安全总监经济处罚1.5万元人民币/每死亡1人,累计计算(总
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度执业药师复习提分资料附参考答案详解(培优A卷)
- 2024-2025学年度自考专业(计算机应用)过关检测试卷附答案详解(达标题)
- 2024自考专业(护理)练习题附参考答案详解【突破训练】
- 2025年中考数学总复习《投影与视图》复习提分资料附参考答案详解【夺分金卷】
- 全国统考教师资格考试《教育教学知识与能力(小学)》过关检测试卷含答案详解AB卷
- 2023年度粮油食品检验人员过关检测试卷附参考答案详解(培优A卷)
- 工程项目安全技术交底标准化管理研究
- 布鲁姆认知目标分类理论在现代课程设计中的应用研究
- 探索价值共创下的数字教育资源:构建、挑战与实施策略
- ALO15B调控巨噬细胞极化的分子机制研究
- 统编2024版七年级语文上册全册知识点梳理
- 给我一颗原始星球 (小镇舍长)
- 体表肿物护理常规
- 3.1做有梦想的少年 课件-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
- (新版)资金分析师职业鉴定考试复习题库资料-下(多选、判断题)
- 读书是教师最好的修行读书分享
- 三轴搅拌桩安全技术交底(好)
- 水平三田径大单元教案
- 剑桥国际英语教程词汇指南初级版
- 产后抑郁的预防及护理
- 教师网络安全培训内容
评论
0/150
提交评论