公司20XX年度安全环保计划

公司20XX年度安全环保计划依照公司与*集团签定的安全生产目标管理责任状，结合公司的实际情况，特制订本计划。一、公司安全目标1、无死亡事故，无重伤事故，无重大火灾事故，轻伤事故率%以下； 2、有毒有害作业点检测率达100%，达标率达到75%以上； 3、从事有毒有害作业人员体检合格率达到100%，无职业病发生；4、组织员工参加各种安全培训，员工教育率达到100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%；6、公司废水废气排放达到国家标准；7、厂界噪声昼间不超过65分贝，夜间不超过55分贝；8、一般隐患整改率达到100%。二、具体措施：1、每季度最末的周4下午3：004：00为公司企业安全生产环保委员会召开安全生产例会的时间，讨论公司本季度的安全生产形势与下步的安全工作计划与措施，会议由安全环保办负责组织，由安委会主任主持。会议纪要由安全环保办负责编写下发。2、积极落实安全生产责任制，由安全环保办将公司目标分解到各部门、车间、班组，并组织层层签定安全责任状；做到目标明确，责任到人。完成时间：元月份。3、积极开展各种安全教育培训，由安全环保办协同人力资源部完成。具体安排见公司安全培训计划。完成时间：全年。4、依照安全检查管理规定进行安全检查，公司安全检查每月一次，时间为每月的最后一个周末，由安全环保办组织相关部门参加，同时下发安全检查通报，各部门在接到安全检查通报一周内必须将整改项目完成，同时书面将整改结果报安全环保办存档。自行整改有困难的，必须将防范措施落实到位，同时以书面形式报公司相关部门，同时保安全环保办存档。完成时间：全年。5、组织有害有毒作业员工进行体检，体检率100%。由安全环保办组织，人力资源部协助。完成时间：7月份到8月份。6、特种设备年检由动力设备科负责安排，安全环保办协助。完成时间：9月份。7、安全月活动由安全环保办牵头组织，党群工作部、总经办、制造部等相关部门协助。完成时间：6月份。8、组织员工进行紧急预案的演练。由安全环保办牵头组织，各部门配合。完成时间：10月份。9、开展“我为安全献一计”活动，由安全环保办牵头组织，各部门配合。完成时间：6月份。10、开展安全生产标准化班组活动，争取年底有30%以上班组合格。由安全环保办牵头组织，各部门配合。完成时间：全年。三、安全培训计划1、目的：建立一支高素质、高技能的一流人才队伍，促进和提高公司员工的安全意识与安全技能，确保公司的安全生产与员工的身体健康。2、培训内容：序号培训对象培训内容培训地点培训方式讲师或组织者培训时间要求1各车间班组长怎样开好班前会公司内授课元月份考试合格2生产系统领导干部安全管理资质公司内自学+授课元月份取得资格3专、兼职安全员安全员管理实务公司内授课二月份考试合格4特种工特种工安全常识公司内授课三月份考核合格5零件车间全员安全教育公司内授课三月份考核合格6总装车间全员安全教育公司内授课四月份考核合格7模具车间全员安全教育公司内授课四月份考核合格8飞鹅山车间全员安全教育公司内授课五月份考核合格9物控部采购部制造部安全教育公司内授课五月份考核合格10品质部研发部安全教育公司内授课七月份考核合格11总经办商务部财务部党群部安全教育公司内授课七月份考核合格12主管等管理人员安全教育公司内授课八月份考核合格13中层以上管理干部安全教育公司内自学授课八月份考核合格14动力设备科全员安全教育公司内授课九月份考核合格15热处理保安班消防知识公司内授课九月份考试合格16新进员工三级安全教育培训公司内授课每月考试合格17转岗、复工人员安全教育公司内授课每月考核合格18特种工资格培训外部自学授课十月份取得资格19调度、工段长班组长安全意识公司内授课十月份考核合格20表处理员工防酸常识公司内授课十一月份考核合格21机加工员工防尘常识公司内授课十一月份考核合格备注：1、新工人、转岗、复工等员工必须先培训考试合格后方可上岗。2、特种工必须取得国家认可的资格证